经济新常态下企业经营管理的创新策略探微

叶根林

摘要：我国经济近年来的发展呈现出一种全新的态势，各企业也越来越重视对管理问题的研究。结合当下社会经济发展状况和企业自身的经营状况，通过创新企业经营管理的策略来促进企业发展是十分关键的。本文首先阐述企业经营管理的必要性，然后分析当下企业在经营管理中存在的问题，最后探究新常态背景下企业经营管理的创新策略，以供参考。

关键词：经济新常态;企业经营管理;策略创新

近年来经营管理策略在各大中小企业中的受重视程度越来越高，因为这很可能会直接影响到企业的效益。但是近年来，许多企业在经营管理的过程中也存在着各种各样的问题。想要改变这一现状，让企业能够更好地适应经济新常态提出的各种要求，企业就要在解决自身问题的时候不断创新经营管理策略。

一、新常态下企业创新经营管理的重要性

首先，合理有序的管理策略有利于促进企业的各个项目更顺利地开展。其次，新常态经济对企业的管理工作效率明显提出了更高的要求，因而，创新经营管理的策略也是能够不断满足经济发展的新要求。新常态下，许多企业都将信息化引入了企业管理中，信息化模式的管理工作也在工作效率上具有更大的优势。因而，哪些企业能够率先在经营管理策略上取得创新，哪些企业就可以在发展中更具优势。

二、当下企业经营管理中存在的问题

1.管理机制缺乏统一性和实效性

对于任何一个企业来说，经营管理工作都是一项比较系统的大工程。想要自己的企业运行有所保证，就需要增强经营管理机制的统一性和实效性。企业自身要积极做出行动。任何企业的经营管理这项工作都是一门艺术，都是需要通过科学、严格的制度去进行制约的。然而，当下还是有不少的企业在建立制度上不够严谨。首先，个别企业的负责人认为与经营管理相关的制度是一经建立就可以一劳永逸的，缺少个性化的分析及完善，因此落后的管理制度容易跟不上市场经济与相关行业发展的步伐，无法对企业自身的经济运行起到一个良好的制约与保障作用。其次，在建立制度之前，许多企业都缺少相关的调查研究和分析，因此建立起来的制度可能不符合新常态的要求以及企业自身的实际情况。

2.经营管理工作的开展中缺乏创新性

首先，我国许多企业的经营模式仍是沿袭传统的模式，以机械地布置任务为主，在工作人员完成后就对任务进行检查，这种固定的流程模式严重影响了企业相关部门的灵活度。而且人员的层次结构十分“畸形”，大部分权力集中在上层人员中，下层人员稀疏且没有什么话语权。这种畸形的结构使得下层人员的工作力度得不到保证，职工的工作热情也不高，所以容易导致整个企业部门的工作都缺乏实质性。其次，各部门的工作人员是整个企业的主体，他们大多受传统模式的限制比较多，而且本身的工作就比较繁重，很难花心思在创新上面。若是整个企业部门的人员缺乏创新的意识，那么企业就会在传统模式的道路上越走越远，活力低下这一问题也难以得到有效的解决。

三、在经济新常态下创新企业经营管理模式的策略

1.创新企业部门的各项工作管理策略

前文已经提到了当下许多企业部门的工作形式都比较旧，企业想要在新常态下获得更好的发展，就要着力解决这一问题。首先，创新工作的服务方式是十分重要的一项内容，各企业应当在国家和党的相应政策的号召下，积极根据自身的情况作出调整。需要注意的一点是，老员工在企业经营管理过程中起到的作用是不可替代的，将关注的重心更多地放到老员工身上去，让他们感觉到自己是受重视的。其次，企业的领导班子和领导制度也要进行改革，改革的力度和深度要根据企业的具体情况制定。

2.完善企业经营管理的机制

若是企业经营管理的机制都不能够完善，那么自身的发展脚步定会十分缓慢。所以说，完善整个企业的各类机制是首要任务，尤其是组建机制，因为它关系到企业后续各项工作的开展。首先，企业对各部门的组建和建设要以相关的法律法规为基础，要积极响应党和国家提出的号召。除了要以国家的相关政策为依据以外，还要结合企业自身的情况制定相关的规章制度，对组建过程中的具体内容进行调整和优化，确保企业各部门工作人员之间的切身利益是紧密联系在一起的。其次，招聘机制也是需要完善的。每个企业都有自己特定的招聘方式，对于这些方式，企业也要根据国家的政策和自己的实际情况进行创新，保证招聘到的人才能够胜任特定部门内的各项工作。

2.优化工作人员的理念和思想

工作人员的思想观念是否先进，这对于企业的发展来说是十分重要的。若是想要工作人员的理念能够跟上时代的步伐，首先，要大力宣传党和国家关于经济发展的新政策，尤其是在企业内部的宣传力度应该要更大一些。这一策略的目的是使员工能对企业的工作更加投入，工作热情更高涨。其次，想要员工拥有更先进的理念，培养其正确的人生观、价值观也是必不可少的一个方面。所以，企业要统一组织，对员工进行教育培训，改造提升他们的价值观念。这样一来，不仅仅是员工的思想水准高了，他们的工作效率也会相应地提高。

结束语

综上所述，创新企业的经营管理策略是一股不可逆转的大趋势。企业的经营管理模式在整个企业发展中的重要程度不言而喻，尤其是对一个企业里的员工来说是至关重要的。在经济新常态下，各企业必须时刻重视自己的经营管理状况，尤其是关注其中存在的问题。所以说，创新经营管理策略是十分有必要的，它对企业本身和我国整体的经济状况都有很大的贡献。尽管当下我国的部分企业在经营管理中还存在着不少问题，但这些问题都是可以得到缓解与解决的。问题的解决主要是依靠企业自身通过创新经营管理策略去进行。

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