加强基层党建政工工作的新思路

朱龙

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，人们的思想認识发生了很大的变化，中国共产党的执政环境也相应发生了变化。在过去的计划经济时代，政治经济一体化管理模式已不能适应新时代的实际发展。因此，建立现代党建管理制度成为党建工作的重要内容之一。本文主要围绕党建和政治工作创新，深入研究党建和政治工作中存在的问题，结合党的建设和政治工作发展的新趋势，把基层党组织打造成战斗堡垒。为经济社会发展提供有力支撑

关键词：企业基层;党建政工工作;新思路

引言

随着我国社会的快速发展，企业基层党的建设和政治工作发生了很大的变化。其中，要创新党建工作方式，建设基层党的干部。党员的党性有些落后，党员的党性有待提高，在此背景下党的建设和政治工作的发展产生了很大的影响。解决企业党的建设和政治工作问题，必须捍卫党的领导，把党的各种理论、路线、方针、政策作为一切工作的根本追随者，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、广大党员干部增强“四个意识”和“四个自信”，实现“两个保障”，不断实现政治判断、政治洞察和政治执行。对党的建设和政治发展具有重要意义。只有坚持党的领导与企业发展实际相结合，才能全面建设社会主义现代化国家，才能实现中华民族的伟大复兴，为基层企业做出贡献。本文将详细讨论如何提高党的建设和政治活动的效率。

一、加强党建工作的必要性

1.1 为改革提供动力

当前，基层企业要抓好党建工作，事业单位改革力度不断加大。最重要的是，中央政府的新政策和措施总是需要贯彻落实。改革发展工作，充分发挥党组织的最大作用，推动基层企业改革分类推进，成为最坚实的政治基础。

1.2 基于治理的集成

当前，基层党组织最重要的任务是发挥支部战斗堡垒的作用，调动内部职工的积极性和主动性，时刻牢记党在基层企业中的核心作用。认真做好各项工作，提升基层企业价值和内在动力，夯实党的执政基础。

1.3 构建和谐单位

基层企业的发展与内在精神文明建设息息相关。在做好建设的同时，可以将精神文明与内在文化、思想政治建设联系起来，增进不同民族之间的团结。为员工提供舒适的工作环境。此外，党的建设可以为人才的培养提供保障，在党组织的领导下，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有勇气的优秀人才队伍，以理想信念为基础做强企业。综合实力打造和谐创新型企业。

二、党的建设和政治活动问题

2.1思想不统一，工作主动性不够

一些基层领导认为，党建工作与生产经营联系不紧密，对党建工作认识不够，对党建工作不够重视，党建工作在企业中的重要性不高。此外，不少党建政务干部缺乏对工作的热情和责任感，难以完成工作。

2.2 没有认识到党的建设和政治活动的重要性

我国市场经济发展迅速，经济结构的深入改革有利有弊，许多企业也从中抓住了机遇和挑战。我国市场经济的发展加速了国有企业的改革进程。实现企业经济效益最大化是国企改革的重要目标。然而，企业在决策中往往会走弯路、犯错。在改革和转型的过程中，许多国有企业过分注重技术创新，大量更新生产设计，倾向于引进国际先进生产技术，而忽视企业文化建设，没有利用好企业。参与市场竞争的文化软实力、过度的资本投入和过度依赖物质文明的发展，使企业的发展昙花一现。基层党建和政治活动是推动企业文化发展的关键驱动力。企业为追求眼前的经济效益，不重视内部党政活动，减少内部党政机构，建立党建组织。企业失去决策权和领导权，国有企业职工工作积极性受挫，生产经营积极性不振，党建工作失去意义。

2.3企业基层党建体系建设滞后，工作不足

许多基层党组织在制度创新方面没有精心谋划。同时，缺乏对制度严重性的认识提供了更大的执行自由，没有操作性的评价标准，没有评价，没有奖励和惩罚机制。那么，在很多企业中，基层党建和政治活动的活动方式单一，缺乏创新。很多基层企业党章组织的活动不够创新，内容单一。新形势下基层党建工作无法开展，导致人们对基层党建工作和政治工作不屑一顾。最后，基层党建和政治工作缺乏灵活性。企业需要通过党员教育培训提高综合能力，但许多基层党组织由于组织不力、落实不到位、时间不够、形式过于简单，正在对党员进行培训教育。

2.4 基层党建和政治行动队伍素质不高

在企业基本工资的建设和政治工作中，工作队伍具有较高的素质，是企业内部管理水平不断提高的重要保证。但是，目前基层党政工作队伍水平还不够高，政治思想教育工程实践经验不够丰富，企业基层党政工作人员也不足。具有比较现代的思想观念，大大减少了基层党建工作和企业政治工作的实际工作量。

三、加强企业党建和政治工作的思路和策略

3.1 加强员工培训，提升综合素质

企业正常运行的核心是员工，员工素质的好坏关系到党的建设和政治工作的整体质量。因此，企业要重视对员工的培训教育，提高员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作水平。企业在分析每位员工的工作特点和工作能力后，将其划分为不同的层次，对工作内容和理论知识进行集体培训，从而理解建党和完成政治任务的重要性。企业从业人员能力和思想觉悟的全面提高，使员工能够投身于党的建设和政治工作，承担起党的建设和政治工作的作用，开展积极的活动，促进企业发展。

3.2 党建和政治工作融入企业经济运行

在某种程度上，企业的经济效益是完成政党建设和政治工作的前提，因为企业的经济水平决定了党的建设和政治工作的效率。企业可以将党的建设和政治工作融入企业的经营内容。党建和政治工作的不断完善和创新，可以为企业提供良好的文化氛围。党的建设和政治工作有待加强。提高工作效率，为企业带来了更多的经济效益。企业在开展党建和政治工作的同时，要不断提高员工的服务意识，充分认识党建服务的工作内容，认识到这项工作的重要性。同时，也必须学会承担社会责任，以提高公司的整体利润，为社会的发展做出积极的贡献。此外，党组织要利用国家宏观调控政策，在发展决策过程中保障党的建设和政治工作的效率和企业的稳定发展。

3.3 加强对党建和政治工作的监督

党的建设和政治工作关系到企业整体的工作效率。一些管理者对党的建设和政治工作不够重视，缺乏管理意识会影响企业工作进程。企业要对这项工作高度重视，不能一味地把注意力放在财政部或生产部门，经济效益固然重要，但党建工作的落实更为紧迫。企业要设立一些监督部门，制定一些监督措施，使党建工作和政治工作真正落实到企业中，使整个企业按照党的领导路线发展。企业设立监管部门时，人们可以对企业的工作进行监督，使各部门得到充分的监督，确保企业符合各方的指导方针，使企业能够稳定发展。

结束语

综上所述，在社会主义市场环境逐步改善的前提下，我国经济体制正在不断改革创新。新的历史背景下，要加强基层党的建设和企业政治工作，为企业的长远发展提供了强大的文化基础和思想支持。通过建立科学的政党和政治工作，增强企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发员工的工作热情，促进企业的可持续发展。

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