新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的探究

孙玉鹏

在我国特色社会主义新时代的大环境下，思想政治工作是党的思想建设不可缺少的一项基础性工作。本文通过对新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的探究，我们发现思想政治工作应创新方式、方法。当前，我们必须进一步加强干部职工思想政治工作，解决好干部职工思想政治工作问题，以此维护好基层的稳定、保证基层党建的生机和活力，从而促进我国社会形势的稳定。

随着社会主义市场经济的不断发展，我国经济发展进入了一个新阶段。随着我国改革进程的不断推进，我们面临着世界格局动荡调整、国内主要矛盾发生改变、改革进入深水区等复杂多变的情况，全面从严治党在2014年由习近平总书记首次提出，全面从严治党的提出可以提高党的执政能力。虽然在全面从严治党背景下党建工作存在一些问题，但是针对这些问题提出解决措施、解决方法将有利于做好新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作。也可以这样说，从严治党新形势下党建工作存在的问题是新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作遇到的新的挑战和新的机遇。

一、做好干部职工思想政治工作的必要性分析

新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作是加强思想政治工作的有效途径。2017年，第十九次人民代表大会的胜利召开是以党建工作作为当今党内工作的重点之一，通过这种重视程度，在基层对干部职工的思想政治工作加强建设是不可少的一部分。随着社会的发展，互联网技术的普及，人们的思想观念容易受到外来思想的冲击，不利于思想政治工作的开展。面对这种新时期的新形势，基层党务工作者做好干部职工思想政治工作，这样才能发展我国特色社会主义先进文化。

二、基层党务工作者做好干部职工思想政治工作存在的问题

（一）领导对思想政治工作重视程度不够

领导班子由业务负责人和党委人员组成，业务负责人更注重本部门的职能工作，而忽视了思想政治工作。随着市场经济的不断发展，领导大多数都不重视干部职工的思想政治工作，使得干部职工的思想政治工作流于形式。领导班子思想步调的不一致以及对思想政治工作的轻视都直接导致了干部职工思想政治工作难以开展。随着经济的发展，人们的思想受到各方思想潮流的冲击，思想上不能一致，价值观念复杂各异。有的基层党务工作者认为开展思想政治工作会影响自己的工作效率，有的基层党务工作者认为企业开展思想政治工作不利于自身的价值的实现等等，这些想法给思想政治工作的推进增加了不少难度。

（二）基层党务工作在开展思想政治工作古板老套

很多基层党务工作者在开展思想政治工作时，采用的方法还是停留在旧时代，局限于相关知识与思想的自上而下的理论灌输，开展思想教育的形式主要是发放文件、召开会议、撰写思想报告等，方法陈旧单一，缺乏新意。干部职工对这些思想政治工作方式方法早已麻木，在思想上已经将思想政治工作视为形式主义、走走过场，使得干部职工缺乏内生动力去参与思想政治工作。一是基层党建工作有机关作风存在，受传统观念的影响非常大，党建工作创新不足。长期以来，上级部门对基层党建工作的指导仅仅是停留在检查材料上，使得基层党建工作流于形式。二是不能更好的适应新形势，比如“互联网+”背景下不能很好的利用网络资源，通过互联网的手段来加强和改进基层党建工作，互联网、新媒体的功能在基层党建工作中不能充分发挥。

（三）基层单位内部落实“两个责任”不到位

基层单位党委主体责任、纪委监督责任这两个责任落实不到位。一是“三重一大”决策制度的执行不到位，就会导致在民主决策方面出现问题，影响单位内部政治工作不能正常的上传下达。二是在干部选拔任用程序不规范，选用的干部不能承担单位的重担，更不能更好的加强和提升基层单位党建工作，在一定程度上制约着新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作。三是监督不到位，就会导致新时期基层党务工作者在开展干部职工思想政治工作不注重质量。

三、新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作策略

（一）加强对基层党务工作思想政治工作的重视

基层党务思想政治工作的顺利展开，需要领导班子从思想上重视、在工作中落实。明确新形势下基层党务思想工作的重要性和必要性。除了思想上的统一和重视，领导班子应该从自身出发，以身作则，加强政工队伍建设，全面增强管理队伍的思想政治水平，选拔综合素质过硬的管理人员，自上而下形成一体，不搞特殊，保证工作职能与思想政治工作相统一。

（二）适应新形势，推进基层开展思想政治工作

1、基层党务工作者在开展思想政治工作时，應顺应时代变化。充分摸清干部职工的思想政治水平，因材施教。基层党务干部职工，不同年龄结构、不同文化水平、不同教育背景的思想政治水平差异较大，要根据不同人群的具体情况，制定相应的思想政治工作开展方案。

2、转变观念，以人为本，增加与基层干部职工的交流和互信。相关领导要放下严肃刻板的领导架子，真正走到基层员工的生活中去，全面了解员工的心理诉求、生活状态等，听取员工的意见，为基层干部职工解决实际问题，增加与基层干部职工的交流和互信，在进行思想政治工作时，才能增加基层干部职工的亲切感，便于工作的展开。

3、充分发挥“互联网+”的作用，不断创新工作方法，比如在单位内部成立思政之家，在思政之家发布一些适时的信息，提高信息的传播速度，又能及时的群力群策，提高基层党务工作的效率。结合“互联网+”创新思政活动形式，比如在单位内部建立一些优秀思政人、部门思政工作评比比赛等活动。

4、严格落实“一岗双责”。基层单位的党支部负责人是基层单位做好干部职工思想政治工作落实的核心人员。在开展工作时，不仅要抓好本职工作还要抓好党建，只有来自于顶层设计的压力，才能促进基层党建工作的有序开展。

5、深入落实党中央制定的政治使命。基层党务工作者既要抓好本职工作又要担负政治使命。

（三）完善以基层思想政治工作管理制度

1、基层单位内部要建立相应的思想政治工作管理章程，要细化基层单位内部开展思想政治工作的内容、方式、责任，建立相应的规章制度。

2、明确职责、落实责任。明确责任，将压力一层层的传导下去，这样一方面能够增加工作人员的责任心，另外一方面还可以增强管理的质量，有利于基层党务思想政治工作的有序良好的发展。

3、打造专业的党务工作人才队伍。一是在基层单位选人用人时，要加强对党建工作的考核，保证党建工作在人才方面的储备。二是要对现有的党建工作人员加大培训力度，使他们更好的胜任当前的工作岗位，有利于党建工作的不断加强和创新。

4、推选“标杆”来引领基层思想政治工作的开展

在基层单位开展思想政治工作就要从人的因素出发，通过推选“标杆”来引领思想政治工作的开展。爱岗敬业是我国社会主义核心价值观的基本内容之一，也是一个公民的价值准则。每一位干部职工只有拥有爱岗敬业，才有发展前途。所以对于基层单位中的典型和模范，要进行宣传、给予相关的奖励，鼓励大家向模范学习，提高基层干部职工学习政治思想教育的积极性，这也是思想政治工作的一部分。

随着市场竞争的激烈程度日益增加，当前我国改革正进入攻坚阶段。在全面从严治党形势下，能够减少腐败现象的出现，树立为人民服务的思想意识，践行群众路线，从而保证基层党建工作的质量。在全面从严治党新形势下，只有加强和改进基层党建工作，不断提升基层党务工作者做好干部职工的思想政治工作，才能保证维护好基层的稳定、保证基层党建的生机和活力，从而促进我国社会形势的稳定。