畜牧兽医工作中遇到的挑战及应对策略初探

周向容

摘要：时代在快速发展，人们的生活水平也在不断提升，因此，社会对于动物制品的需求和要求也日益提升，这就在很大程度上推动着畜牧行业的发展。在畜牧行业快速发展的今天，畜牧的质量、安全成为了人们关注的重点。而为了保证畜牧行业的持续、健康、稳定发展，就必须做好畜牧兽医工作。畜牧兽医工作可以有效提高基层畜牧防疫水平，这对保证畜牧质量与安全具有重要的作用。但是由于种种因素影响，如基础设施不完善、高素质人才缺失等，使得目前畜牧兽医工作也面临诸多挑战。因此，基于畜牧兽医工作现状，加强对应对策略的分析也显得十分必要。

关键词：畜牧兽医;挑战;策略

引言

我国经济水平的飞速发展，也带动了畜牧业的发展。畜牧业现代化养殖方式的改变，促使畜牧兽医的工作性质和工作范围发生改变。畜牧兽医团队，在畜牧行业的可持续稳定发展中起到重要作用。针对我国畜牧行业出现的问题，望相关部门引起重视，提出相应的解决策略，推动畜牧兽医技术的进步，提升兽医团队能力，促进畜牧业稳定发展。

1畜牧兽医工作中存在的问题

1.1设备老旧落后

随着生活环境的改变，病毒的变异，动物防护疫情工作难度随之增加。拥有先进的设备，才能更好地研究问题，从而开展防疫工作，降低畜牧业的风险，进而减少损失。我国各个地区防疫机构的设备水平参差不齐，部分地方经济水平差，设备老旧落后。遇到问题，没有合适的设备，无法解决问题，导致问题由小变大，进而暴发成瘟疫等不可逆的结果，直接给畜牧养殖户造成巨大的经济损失，同时也打击到兽医工作者工作的积极性。防疫全过程需要检查、治疗和制药等多个基础设备才能完成。没有大量先进的基础设备，无法支撑庞大畜牧业的稳定发展，会影响我国畜牧业发展前进的脚步。

1.2技术落后

优秀畜牧兽医团队的核心是技术，只有过硬的技术才能支撑畜牧业稳定发展。畜牧兽医技术除了专业的医学知识、动物解剖知识、诊断和治疗技术，还要了解动物习性。目前我国畜牧兽医人员整体素质不高，导致工作中出现各种问题。这对畜牧养殖户来说，会产生极大的风险，造成严重的经济损失。所以随着我国畜牧养殖业的发展，对于畜牧兽医要有更高的要求。除了对专业知识的熟练掌握，还要了解各种动物的习性，而且必须具有治疗简单疾病的能力。现代化的大型畜牧业养殖，往往需要一支成熟的畜牧兽医团队。然而我国目前畜牧兽医人员偏老龄化，新生力量少，畜牧兽医技术得不到很好的传承，造成技术的缺失。

1.3管理机制不健全

近几年，因为禽流感以及非洲猪瘟等多种动物疾病的屡次发生，国家提高了对畜牧兽医工作的关注程度，并建立了完善的管理机制。尽管已经建立了完整的宏观机制，但是在其内部缺乏清晰的责任划分。首先，各项条款的切实落实以及监督管理存在较低的力度。在发生事故的过程中，往往会呈现出责任盲区的局面，对畜牧兽医的不断发展产生了阻碍，使其工作面临重重困难。其次，多数乡镇所设立的基层兽医机构，未制定行之有效、科学合理的管理机制，在实际管理工作中不具備科学性手段，在发生疫情时，往往会呈现出手忙脚乱的局面。最后，兽医直接关系着社会主义经济的有效建设以及国家的和谐稳定发展，大部分畜牧工作人员在平时工作中不具备较强的责任心以及义务感，同时加上极度缺乏完整的管理制度以及考核制度，对基层畜牧兽医工作在实际工作过程中的热情以及积极性产生了一定影响，这些均阻碍了畜牧兽医工作质量以及水平的提高。

2畜牧兽医工作优化策略

2.1强化畜牧兽医基础设施的有效建设

基层畜牧兽医是否拥有完善的基础设施，与此项工作质量的高低有着直接关系，只有得到完善的基础设施的大量支持，才能彻底缓解基层的畜牧兽医工作，进而不断提高基层畜牧兽医工作的整体质量。但是，为了基层兽医基础设施的不断完善，必须加大资金的投入量。因此，地方政府部门需要深刻认识到在畜牧业后期的发展中不断提高基层畜牧兽医工作整体质量的重要性，通过这种意识的大量支持，不断强化政府以及资金方面的扶持。其次，基层畜牧兽医机构需要与社会中的畜牧产业之间构建良好的融资合作伙伴关系，然后在基层畜牧兽医的基础设施的有效建设中使用这笔融资资金。同时，在基础设施的实际建设中，需要强化成本控制力度，结合具体情况，引进现代化的动物医疗设施，构建现代化形式的动物医学实验室。

2.2增强卫生监督管理力度

在基层畜牧兽医动物防疫工作开展过程中，必须结合各方面的实际情况，保证相关法律法规及规章制度的全面落实与制定。相关政府部门必须做好动物产品的检疫力度，杜绝病死动物等问题产品流通到市场中。各部门必须建立联动机制，与交通部门合作，增强运输环节的监督管理，严控输入性疫情情况，保证区域内畜牧养殖业的安全。检疫部门必须做好动物收购与养殖等环节的记录，要求跨区域动物买卖行为必须严格遵守相关法律法规，督促各方人员做好检疫申报等工作，为动物运输建设专门通道。针对动物引进必须事先申报，做好疫苗接种等工作，要求动物具备合格检疫报告才能完成引进。此外，必须建立健全的动物疫情报告机制。针对监测预警、检疫监督与兽药监察等工作，制定完善的管理机制。针对技术规范及防疫工作必须建立健全完善的工作监管机制，制定针对性的突发疫情应急响应预案，保证重大特大动物疫情防控工作的全面落实。

2.3强化人才队伍建设

人才是畜牧兽医工作开展的基础，如人才队伍整体素质不高，那么就会直接影响到畜牧兽医工作的开展与落实。基于此，强化人才队伍建设就显得十分重要。为了提高人才队伍水平，畜牧兽医工作站应该做好人才培训及教育工作，其内容应该包括各种专业技能、专业知识、服务意识、职业素养等培训与教育。畜牧兽医工作具有一定的技术性、专业性、操作性，只有保证人才队伍专业水平，才可以保证工作质量。现代畜牧兽医工作中包括对各种技术、设备、仪器的应用，所以在培训方面尤其要加强对工作人员操作方面的培训。另外，现代畜牧兽医工作中包括对各种动物疫病的检查、预防、管理，其中具有一定的风险性，所以在培训方面，还需要做好人员的防护培训，保证工作人员的健康安全。针对目前人才队伍缺失问题，相关部门也需要加强对新型人才的引进，比如以较好的薪资待遇、福利津贴等吸引更多年轻、有活力、有创新能力的技术人员、管理人员加入到畜牧兽医工作队伍中，这对提高人才队伍整体水平也具有重要的意义。而对于现有的人才队伍，也应该通过各种激励制度，优化薪酬制度等来留住人才。

结束语

在我国经济的快速发展下，畜牧业也迎来了发展新局面。畜牧业的不断发展以及进步，导致社会各界逐渐提高了这方面的需求。立足于此基础，为了畜牧业能够实现飞跃式发展，首先必须使兽医工作实现良性发展。但是，从现阶段我国基层兽医工作的实际情况来看，依然存在着大大小小的问题和缺陷，对我国畜牧业的不断发展产生了严重影响，因此，相关部门需要给予一定的重视，同时需要采取针对性的解决方案，以此促进我国基层兽医工作更加顺利的开展。

参考文献

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