政工职能在企业发展中的作用研究

路盼盼

摘要：政工是企业管理的重要组成部分，对提高企业职工的精神面貌，完善企业管理具有重要作用。随着社会的进步和时代的发展，企业员工的价值观念、审美观念等都在发生着改变，这也就对企业政工工作的开展提出了更高的挑战。但当前很多企业并没有意识到政工工作的作用，政工工作的优越性在企业中没有体现。因此，必须完善企业政工工作，充分发挥政工工作的作用。

关键词：政工工作;企业;作用

政工对于企业稳步发展有重要意义，可以防止企业在发展中迷失方向。当前，各种价值观激烈碰撞，一些思想对于企业发展有明显的负面作用。当前形势下，企业要充分发挥政工工作的作用，提高企业员工的企业认同感和归属感，促进企业的可持续性发展。然而，当前多数企业政工工作的开展效果并不理想，还需要企业对此进行完善，提高对政工工作的重视，完善政工工作内容，创新政工工作形式，促进企业职员综合素质的提升，推动企业的健康发展。

1.政工工作在企业中的作用

政工工作是企业经营管理的重要组成部分，其是通过对企业员工思想的教育，结合党的方针、政策为提升员工的综合素养，从而为企业提供更加高质量的服务。当前我国正处于企业改革的关键时期，在这一时期社会各领域的企业都面临着严峻的挑战。政工在企业的发展中具有基础性的地位，其与企业的进步和发展具有直接的关系，可以对企业起到导向作用，对提高企业的经营管理效率，促进企业的健康发展等具有重要的意义。

1.1有利于提高企业的经营水平

改革开放以来我国市场经济取得了前所未有的发展，在这个迅速发展的过程中，企业数量、种类不断增多，为国家的经济建设做出了很大的贡献。现代社会企业的发展离不开生产，而生产过程又需要对人力资源进行科学、合理的配置，这样才能够提高企业的经济效益，提升企业的竞争能力。因此，在企业的发展中要发挥政工工作的作用，通过政工工作对企业的员工进行思想教育和管理，提高企业的生产经营水平，为企业的发展创造更加良好的环境。企业政工工作的开展，不仅能够转变企业职工的工作思想，调动员工工作的积极性，还有利于提高员工的素质，培养员工的责任意识和使命感，从而促进企业经营水平的不断提升。

1.2有利于提高企业的管理水平

随着经济的发展和社会的进步，社会各企业之间的竞争愈演愈烈。企业想要在激烈的市场竞争下崭露头角就要不断提升自身的管理能力，提高企业的竞争实力。企业的发展必须要具备完善的内部管理制度，可以说内部管理是企业发展的核心。在当今激烈的市场竞争环境下人力资源的优越性越来越突出。因此，企业要发挥政工工作的重要性，在企业内对员工进行思想政治教育，提高员工的思想政治素养，让员工能够树立与企业共进退的思想和工作理念，从而摆正自己在工作中的态度，促进企业健康发展。企业政工工作的开展，能够凝聚企业的向心力，挖掘员工的潜能，发挥员工的优越性，对企业的人力资源进行科学的分配和再利用，从而提高企业内部管理水平，促进企业的健康发展。

1.3有利于促进企业的可持续性发展

在企业发展中开展政工工作，要结合企业的实际情况和企业文化，提高员工对企业的认同感，使员工能够不断适应企业内外的环境变化，在企业遇到竞争和浪潮的时候拥有统一的前进方向，促进企业的可持续发展。

在激烈的市场竞争环境下，企业想要安身立命就要紧跟时代步伐，准确分析市场环境，不断提高自身的管理水平和竞争能力，保证企业的生产经营和管理活动符合现阶段的实际需求。人力资源作为企业发展的重要力量，是企业战斗力的直接体现，所以在企业发展中要通过政工工作的开展提高员工的综合素质，提高企业的竞争能力，这是实现企业可持续发展的根本要求。

2.完善企业政工工作的对策

政工工作服务于企业的职工，其并不能起到直接创造经济效益的作用，所以很多企业的管理人员忽视了政工工作的作用，导致政工工作的开展流于层面，所起到的实效性不强。因此，要结合企业的实际情况开展政工工作，提升企业的竞争能力，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现经濟效益和社会效益的双丰收。

2.1提高对政工工作的重视力度

政工工作的作用要求企业必须要提高对政工工作的重视，加强对政工工作的宣传，调动员工参与政工工作的积极性，主动接受政工人员的思想教育。在企业中重视政工工作，有利于政工工作的开展和落实，同时通过政工工作对企业员工进行思想教育，能够提高员工的思想觉悟，提升员工的企业认同感，从而树立与企业共同发展的工作理念，为企业贡献自己的力量。提高对政工工作的重视，有利于企业领导人员科学、合理的配置企业的人力资源，不断完善企业的文化建设，将企业建设与党的方针、政策等有效的结合起来，促进企业的可持续性发展。

2.2完善企业政工工作内容

在当前激烈的市场竞争环境下，企业必须要提高自身的经营管理水平，不断强化自身的竞争能力，从而更好的适应市场需求和外部环境变化。政工在企业的发展中具有基础性地位，其能够优化企业的人力资源，提升企业的竞能力，所以完善政工工作的内容，发挥政工工作的优越性是很有必要的。一是在政工工作中融入企业文化。文化和政工工作都属于企业发展的软实力，将两者融合起来，能够为企业积累更多财富，提高企业的形象和竞争能力。同时通过政工工作加强企业文化的宣传，能够强化员工的企业认同感和使命感，从而为企业提供更加优质的服务;二是政工工作要与时代紧密联系。企业要紧跟时代步伐，关注新时期党的重要会议，丰富政工工作的内容，并利用政工工作去解决企业经营管理中存在的问题，不断提高企业职工的工作素养，健全企业的发展。

2.3创新企业政工工作形式

多数企业的政工工作都是以会议的形式进行的，这种工作形式的长期存在不仅会影响工作人员的积极性，还会导致形式化趋势明显，起不到实际的工作效果。因此，企业应该意识到政工工作的作用，创新工作形式，将文体活动等纳入到企业政工工作的开展中，通过活动的融入调动工作人员工作的积极性，也激发企业员工想要学习的动力。企业政工工作不仅局限在思想政治工作上，也具有人文关怀的内容，也就是要帮助企业职工解决实际问题，提高员工的企业认同感和归属感，与企业共进退，为企业提供更好的服务。因此，在会议、文体活动的基础上，企业还可以开展“寻找榜样”的活动，在企业中树立榜样形象，通过榜样力量调动员工工作的积极性，不断提高员工的综合素质，对企业的人力资源进行合理的分配和利用，推动企业的高效率发展。

结束语

政工工作主要是针对企业员工进行的，其是对企业员工进行思想教育的重要途径，对强化企业管理，促进企业发展具有重要的作用。在当前激烈的人力竞争环境下，想要促进企业的可持续发展就要发挥政工在企业管理中的作用，激发员工工作的积极性，为企业创造更多的利益和价值。

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