基层群众文化建设存在的问题及对策探究

郭凯

摘 要：随着经济发展和人民生活水平的不断提高，人民群众不再局限于物质层面的满足，而是更加追求精神上的富有，这就需要做好基层群众文化建设。群众文化活动是基于人民群众的一种职业以外、自我参与、自我开发的娱乐活动，也是一种社会性文化，主要目的为满足其自身精神层面的需求。文章主要围绕当前社会基层群众文化建设中存在的一系列问题及相应解决对策进行了深入的研究和探索，以促进群众文化未来的稳定发展，建立起良好的基层群众文化建设氛围。

关键词：群众文化;问题;策略

习近平总书记曾多次在不同场合及会议上明确指出群众文化活动开展的必要性，一个国家要想真正做到繁荣昌盛、国泰民安，必然是以深厚的群众文化底蕴来支撑的。积极开展基层群众文化活动，采取多渠道展现方式，在一定程度上能够提升人民群众的精神文化素养及生活质量，同时也是对我国从古至今大众文化的传承和发扬，能够更大程度地促进社会和谐发展。

一、开展基层群众文化建设活动中

存在的问题

为了促进群众间的友好交流，满足群众的精神需求，我国对于基层群众文化建设的重视程度越来越高，但不可否认的是，在开展基层群众文化建设的过程中，有一系列问题逐渐显露出来。

（一）对群众文化的重视程度有待提升

开展基层群众文化活动，首先体现出来的问题就是相关部门对此不够重视。一方面，没有认真做好活动前期准备，未根据群众自身需求来策划和开展，没有较为突出的特点，并且宣传不到位，参与者相对较少，从而达不到预期效果。另一方面，以应付上级检查作为开展群众文化活动的目的的现象不乏其例，意识不到活动的重要性，导致群众的现实需求无法得到满足，工作质量受到严重影响，工作水平大幅度下降。

（二）群众文化活动资金投入有待提高

基层群众文化建设能否及时开展的重要因素之一就是资金问题。根据以往情况来看，大部分活动都出现了严重的资金短缺现象，政府方面对此类活动所能供给的资金有限，对于日渐提高的群众文化需求不能够很好地给予满足，影响了基层群众文化建设的持續良好发展。

（三）优秀人才相对匮乏

人才的数量和质量，是保证开展基层群众文化建设中工作人员服务水平和服务质量的关键。联系我国的基层群众文化建设现状来看，优秀人才的缺乏主要体现在专业对口的优秀毕业生较少，工作人员以学历较低、年龄较大的非专业人员为主，专业能力及文化程度较为欠缺，整体工作能力相对不足，限制了基层群众文化建设活动的多元化开展。

（四）基础设施有待更新

近些年，我国政府愈加关注基层群众文化建设，修缮、更新了大部分活动设施，但依旧没有完全满足人民群众的文化需求。其中，一些偏远山区及落后村庄所设的文化馆（站）一直形同虚设，活动设施做不到定期的保养和护理，有些已经没有办法再继续使用，很大程度上影响了基层群众文化建设活动的开展。

（五）群众文化活动内容缺乏创新

在人民群众不断追求精神富足的今天，传统落后的基层群众文化建设已经满足不了他们的精神需求。许多地区的基层群众文化建设还存在着活动形式不新颖、内容单一、类型较少的情况，或者只考虑到休闲娱乐方面而忽视了未来长远发展，降低了群众参加活动的积极性，违背了基层群众文化建设的初心，影响了活动最终所能产生的作用及效果。

二、基层群众文化建设相关问题的解决策略

根据基层群众文化建设中体现出的一系列问题，我们必须要有针对性地制定和采取相应措施及时解决，为基层群众文化建设提供良好保障，满足群众精神文化需求。

（一）加强相关工作人员意识

在基层群众文化建设中，首先工作人员要深刻认识到基层群众文化建设开展的意义及重要性，完善计划和决策，对自身负责的工作内容进行优化提升，发挥出基层群众文化建设的积极作用，杜绝得过且过的现象;其次，主管及相关部门要做好宣传工作，使群众明确知晓基层群众文化建设的重大意义，大幅度提升工作质量。

（二）政府部门加大监管和资金投入力度

政府部门发挥自身职能作用，为基层群众文化建设提供有力保障。政府部门深入基层，实地了解群众文化建设所需，定期对基层群众文化建设中所需要使用的基础设施进行保养和检修，维持设施的正常使用，同时引进先进活动设施，与时俱进。加大监管力度，以保证所有决策真正完善落实，为之后的工作计划打下坚实的基础。加大资金投入力度，根据基层群众文化活动的开展资金需求来最大限度地拨款支持，保证活动的顺利进行。寻找资金来源，文化主管部门可以创造机会与相关企业合作，一方面，企业可以通过基层群众文化建设来宣传自己，使自身知名度有所提高，带动企业经济发展;另一方面，企业对基层群众文化建设提供经济支撑，使基层群众文化建设能够正常有序、品质优良地持续开展下去，创造双方共赢的美好前景。

（三）提升群众文化活动工作人员整体工作能力

基层群众文化建设是否能够良好开展取决于工作人员的实际工作能力，提升基层群众文化活动人员的整体素养和能力是当下需要整改的重中之重。安排基层群众文化工作人员进行相关培训，定期开办培训班，有针对性地使他们在专业认知及综合素质方面有所提升;安排工作人员共同参加其他地区的群众文化建设，吸取经验教训，做到取长补短，不断充实、完善、提高自身的组织创建能力。相关部门同时也要注意对年轻优秀人才的招募，及时向团队补充新鲜血液，更新思维方式，为青年优秀人才提供更大的展示空间和晋升机会，充分调动工作积极性，提高基层群众文化建设工作人员的创新能力，提高活动质量，为基层群众文化建设的良好发展奠定稳固的人才基础。

（四）丰富基层群众文化建设内容

为了丰富基层群众文化建设的内容，提高活动质量，首先要做到深入基层、深入群众。可以通过街道走访、发放调查问卷、放置征求意见箱等方式充分了解群众内心所想、所需、所求，并根据调查结果制定切实贴合群众需求的一系列集体活动，让更多群众主动积极参与进来，得到精神上的满足。这将有利于维护社会安定，增强国民的整体幸福感，同时让我国的优秀传统文化继续长久地传承发扬下去。

三、结 语

综上所述，虽然当今基层群众文化建设存在着许多问题，在一定程度上减缓了群众文化建设的持续发展，影响了群众的积极性，但是我们能够及时发现问题并提出一系列相应的解决办法，在探索中不断完善、不断发展，每一个地区的文化馆都应该起到良好的带头作用，带领群众做好基层群众文化建设，提高国民整体素养，时常对自身工作内容进行反思和完善，真正做到促进我国优秀的传统文化与现代潮流相互融合、共同进步，描绘出一幅地区基层群众文化事业的美好前景。

参考文献

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