任弼时在延安

刘刚

任弼时（1904-1950）是我党第一代中央领导集体的重要成员，在全党享有崇高的声誉。在“难忘的延安岁月”中，任弼时襄助毛泽东主持中央日常工作，直接参与许多重大决策的制定与实施，为革命胜利作出了巨大的贡献。

调整机构，建立较为完善的规章制度

1940年3月26日，任弼时和周恩来一起乘飞机飞越冰雪覆盖的西伯利亚，从莫斯科回到延安。

回国不久，任弼时就被任命为中共中央秘书长，负责中央书记处的常务工作，并主管中央组织部、西北局和工青妇的工作。任弼时之所以被委以重任，胡乔木曾这样分析原因：一是资历老;二是曾担任红二方面军领导人，代表着一个方面;三是从共产国际回来的。除了这三点外，胡还写道：“这里有一些微妙的关系，其他的人起不了他当时起的作用。”对于这些“微妙的关系”，胡的解释是：“任弼时是中国共产党自己产生的领导人。”

1940年10月，任弼时与张闻天等搬到杨家岭，和毛泽东住在一起，便于直接协助他的工作。虽然中共中央搬到延安已有3年多，但各个单位却没有得到很好的整合，中央没有统一的办事机构，也没有统一的作息制度，甚至连必须的收发制度也没有，送出去的文件和物品找不到下落的情况时有发生;供给制度也不健全，抓住什么就拿什么、吃什么。当时流行一句话：“干不干，二斤半（指小米）。”总而言之，一切都不正规，游击作风很浓。

对于这种无章可循、无人负责的局面，任弼时很不习惯。

任弼时上任伊始，就把调整机构、理顺关系、干部定位、建立各种规章制度作为首要任务。他首先建立起党中央的办公机构——中央办公厅，自兼主任，调中央组织部副部长李富春任副主任。李富春有极强的行政管理能力，是任弼时的左膀右臂。中央办公厅下设秘书、行政、警卫3个处，各处职责明确。接着，建立了一整套工作制度、行政制度，明确了各个机关之间的相互关系;建立了收发制度、会客制度、财会制度、文件管理制度、档案保管制度;建立起干部供给制度，规定每人每年发冬装夏装各一套，制定各级干部的津贴费标准（不过从没有发过）。

任弼时注重制度建设，讲究效率。他经常告诫办公厅的同志：“要提高工作效率，没有一套规章制度是不行的。一定要结合我们的情况，建立一套有利于我们工作开展的规章制度。”

中央办公机构走上正轨后，任弼时继而整顿中央所属各部委的工作，将中央直属机关集中到杨家岭办公，使各部委的工作很快实现正规化。任弼时还帮助整顿西北党组织的领导机构。

任弼时的这些具有开拓性的建树，确保了党中央各项工作正常、科学、高效地运转。对此，党中央和毛泽东十分重视和赞赏。任弼时的这些工作看似琐碎，实则是摸索与建立我党在部分地区执政的管理体制，并为尔后在全国执政奠定基础。

参与领导延安整风运动

在整风运动中，无论是在理论探索、组织管理上，还是在总结历史经验中，任弼时总是竭尽全力协助、支持毛泽东。

为了贯彻中央决定，在各抗日根据地实行党的一元化领导，任弼时在会上支持西北局，批评了某些同志。他说：“陕甘宁边区的情形怎么样呢？应当指出，这种不正常的现象是相当严重的，特别是在边区一级的党政军民学中，都曾经发生过或者还存在着对边区党的领导中心——西北局不尊重和闹独立性的现象。”

任弼时和林伯渠一起找留守兵团司令员谈话，指出要讲团结，首先要尊重西北局，因为西北局是中央的代表机关。任弼时强调：“我们的军队必须和人民结合在一起，依靠百姓才能打胜仗，比如边区的军队，吃饭靠老百姓供给粮食，打仗靠老百姓帮助运输、抬担架和打扫战场，有缺额或扩编时要靠老百姓来补充。我们军队和老百姓的关系是互相依存的，是血肉相连的。”

在任弼时的指导下，西北高干会议以整风的精神总结了边区党的历史，对边区政府的工作，特别是生产和财政问题进行了深入的讨论，明确了发展生产是边区的中心任务，确定了发展经济的方针。会议开得很成功，实现了毛泽东提出的“要通过大检查、大整顿以达到精简、效能、统一、节约、反官僚主义五项目的”。在整风运动中，延安开始审查干部。这场运动后来发展成为“抢救失足者”运动，并出现严重的扩大化错误。许多干部几乎无法正常开展工作。

在“抢救运动”中，康生更是“左”得离奇，在杨家岭大礼堂，他亲自主持召开连续10天的大会，对那些被审查的青年干部大搞逼供信。会议的第三天，任弼时闻讯赶来，看到乱斗乱批的情况，非常震惊，旗帜鲜明地表示反对：“共产党是坚决反对乱打乱杀与对犯罪者采用肉刑。乱打乱杀与使用肉刑，是封建社会的产物。”他把有关同志找来，逐一询问挨斗的干部有什么问题，越听就觉得问题严重。他皱着眉头说：“怎么？连同特务坐过火车也要算问题，真是岂有此理！”

任弼时又去看望那些被关起来受审查的同志，一个个地询问情况，安慰他们不要着急，问题总会搞清楚的。随后，他立即赶到枣园向毛泽东汇报。毛泽东十分重视他的意见，下令取消原定10天的大会，确定“一个不杀，大部不抓”的八字方针，恢复了那些挨批斗的青年干部的自由，随后中央又制定了9条，使审干运动回到正确的轨道上来。

任弼时党性极强，坚持原则，正直公道，不徇私情，一身正气。干部群众都乐于接近任弼时，说他和气、可亲、可敬，愿意同他谈问题，特别是敢把自己的心里话，甚至不便向人透露的情况，也都尽情地向他倾诉出来，以至于大家称任弼时是“我们党内的母亲”！

筹备与主持党的七大

到延安后，任弼时最主要的工作就是筹备党的七大，他为此付出了極大的心血。首先是选择会址。任弼时亲自实地勘察，最先考虑在安塞的真武洞，后来考虑在枣园后沟，并在那里打了窑洞，盖了礼堂。任弼时另一项重要的工作就是审查代表资格，这是一项既严肃又复杂的工作。

一次，审查一位在白区担任省委书记的代表，任弼时让师哲一同参加谈话。在谈话中，师哲发现这位同志在撒谎，就有些着急，而任弼时却不慌不忙地耐心听着。因为当时只是怀疑，没有确凿的证据。之后，为核实他是否曾经被捕过，任弼时又和陈云、王鹤寿一起找到与之有过工作联系的同志调查，再找本人谈话，终于把问题搞清楚了。对于任弼时这种极端认真、负责的工作精神，师哲非常钦佩，他感叹：“在弼时看来，对任何一位革命同志，不管犯了什么错误，他自己的责任只有一个：彻底弄清问题、分清是非，予以切实解决，帮助干部端正思想，提高认识，改正错误，继续前进;绝不随便抛弃他们，绝不一棍子打死。许多干部，尤其是犯了错误的干部、遇到困难陷于窘境的干部，往往都愿意找弼时谈，并要求他帮助解决问题。他对这类问题，不论是排解、调停，不论是批评、纠正，也不论是给予某种处分，总是合情合理、恰如其分。一句话，凡是归他处理、解决过的问题，人们一般都会欣然接受、心悦诚服。”

任弼时还负责起草党的若干历史问题的报告。经过长期的酝酿和思考，他草拟了《决议草案》，明确指出：党的四中全会至遵义会议前中央的领导路线是错误的，这条形态完备的错误路线在党内统治长达4年，所造成的恶果超过了陈独秀的右倾机会主义和李立三的“左”倾盲动主义路线。这一立论奠定了《关于若干历史问题的决议》的基调，为全党思想的统一奠定了坚实的基础。

1945年4月23日，中国共产党第七次全国代表大会在延安召开。任弼时作为大会秘书长主持开幕式，并发表了简短的演说。他高度评价了毛泽东与毛泽东思想，说：在24年的奋斗过程中，我们党产生了自己的领袖毛泽东同志。毛泽东同志的思想已经成为不可战胜的力量。毛泽东同志不仅成了中国人民的旗帜，而且成了东方各民族争取解放的旗帜。

在七届一中全会上，任弼时同毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来一起当选为政治局委员和党中央书记，成为以毛泽东为核心的第一代领导集体的成员。

（摘自《文史精华》）