油田政工队伍建设中常见问题及对策

王汝宇

摘要：在改革开放以后，我国的经济已经有很大的发展，同时社会主义事业也在快速发展，在油田企业建设发展的时候，将企业的主观性以及能动性充分发挥出来，使用新的措施，在不断强化员工的思想政治工作。本文主要讨论油田政工队伍建设中常见的问题，并且提出相应的解决方法。

关键词：油田;政工队伍建设;常见问题及对策

经过我国社会主义市场经济的改革以及发展，企业员工的思想政治工作成为国家以及企业持续发展的生命线，更是目前国家和企业在建设中需要面临的问题。油田政工队伍在建设中，一方面是跟上时代发展的脚步，另一方面是正确使用目前国家发展的政策以及油田政工队伍建设存在的问题，然后找寻有效的解决措施，逐渐改变企业政工队伍的思想。

一、油田政工队伍建设中常见问题

（一）油田企业的员工整体素质参差不齐

因为油田企业的员工工作量较大，工作内容比较繁琐，企业的政工工作人员比较容易忽视培养自身的素质，这样就会造成油田企业员工的队伍建设中，专业理论知识比较缺乏。另外，油田企业在政工队伍建设的过程中，企业领导的格局发生了变化，从之前的分工负责为工作转变成现在的领导负责，这样的情况就会造成油田企业员工不只是对企业的生产工作以及有关的管理工作负责，还需要适应时代发展的潮流。

（二）油田企业政工干部的工作积极性不足

因为领导是带领企业稳定发展的重要因素之一，油田政工人员把思想政治这项工作当成是岗位的谋生方式，而不是为了实现人生的价值观。培养政工干部还是需要花费较长的时间，并且企业政工人员流动的速度相对缓慢，企业人事部门在选择工作人员的时候，对于政工干部以后的生涯没有足够的考虑，有很多年轻人不愿意从事这份工作。

（三）油田企业政工队伍建设对思想政治工作没有重视

主要是部分政工干部比较重视个人的利益所得，并且没有将集体的利益放在心上;在工作中比较重视实际，对有关的理论知识没有足够的重视;或者说追求时髦，没有注重对思想政治文化的传承，有上级领导检查的时候，就将面子工程做足，为了应付领导的检查。目前，社会主义市场的经济比较活跃，容易受外界文化因素的影响，在思想政治文化发展的时候表现出多元化的形式。还有一部分的企业员工在接受毛泽东思想教育的时候，会容易教条化，这样员工政治思想教育的工作就会有很多困难出现。

（四）油田企业政工人员在管与教中的工作还应该不断的调整

油田企业政工人员在管与教中的工作还应该不断的调整这个问题，主要是油田企业的部分基层干部对管理工作没有正确的认识，按照表层意思，管就是按照国家和企业的政策规定进行管理，那么理就是思想政治工作，这两者缺一不可。然而油田企业的一部分员工对管理以及思想政治工作有一些片面化的理解，这样会导致管和教脱离关系，部分企业还是比较注重管理，对于思想政治工作没有足够的重视;或者部分企业重视思想政治工作不重视管理，这样在工作中没有默契的配合度，会影响油田企业的生产质量，也会对企业的稳定发展有一定的影响。

二、解决油田政工队伍建设中常见问题的对策

油田企业的政治思想队伍建设是在党的正确方针以及政策领导下，逐渐被开展的一项工作。所以油田政工队伍的建设离不开正确的思想政治方针的引导。

（一）注重油田企业政工人员的日常工作和生活

政工人员就是企业的灵魂所在，在油田企业建设发展期间，油田企业的领导人员应该充分理解并且支持政工人员[1]。并且油田的领导应该合理安排政工人员的工作，保证企业中政工人员的建设工作可以顺利进行，保证政工人员可以感受到企业的重视，经过这样的方式有效激发政工人员的工作积极性。除此之外，不仅重视维持政工人员的工作积极性，还应该重视政工人员的日常生活，油田企业的领导尽量帮助生活有困难的员工，解决生活中的难题。油田企业可以构建完善的奖罚制度，对在工作中表现优异，积极上进的员工有一定的奖赏，鼓励员工再接再厉努力工作，到了企业选拔优秀员工或者提拔干部的时候，优先考虑表现优异的员工;对于表现平常或者不积极工作的员工有适当的惩罚，促进员工积极工作。

（二）注重培养油田企业政工队伍建设人才的素质

企业想要稳定可持续发展，应该不断强化建设政工工作，因为政工工作属于思想方面的工作，不只是可以提升員工的思想，还可以成为企业稳定发展的桥梁。所以企业在制定员工定期培训的时候，可以根据企业员工以及企业当前发展的具体情况，在保证企业稳定发展的时候，使企业政工队伍不断强大，有效提升政工人员整体素质，企业不断鼓励员工学习有关的思想政治的知识[2]。因为只有企业的基层政工人员对思想政治有坚实的基础，就能充分了解思想政治建设的意义，才可以给企业员工传递正确的思想。使用多种途径提升员工的思想政治水平。

（三）将企业的主观能动性充分发挥出来

油田企业的领导干部应该深入到企业员工中，在对员工观察、了解中，对企业员工的思想有大致的了解，然后按照员工的实际情况，制定可行性思想政治培训工作[3]。油田企业的政工基层干部应该跟随上时代发展的潮流，有树立正确的目标以及求实的工作态度，制定切实可行的计划，定期开展企业员工的思想政治培训工作，用自己的诚信关系员工，带领员工可持续发展，使用这样的形式做好油田企业政工人员的思想政治工作。

三、结语

综上所述，基于目前社会不断发展的基础上，强化企业员工的思想政治工作建设是一项比较艰巨的任务，油田企业员工应该不断提升自己的专业素养以及思想素养，充分调动员工的工作积极性，保证油田政工建设队伍健康稳定发展，将政工队伍的作用发挥出来，有效提升企业的整体能力，促使企业稳定发展。

参考文献

[1]张傲齐. 市政工程质量安全管理问题及对策分析[J]. 江西建材，2021，（07）：287-288.

[2]蔡云逸. 新时代加强油田政工队伍建设的思路和对策[J]. 东方企业文化，2019，（S2）：59.

[3]魏胜利. 采气厂政工队伍建设刍议[J]. 化工管理，2019，（18）：210-211.