如何加强国有企业基层党组织工作活力

李亮

摘要：在国有企业基层党组织工作开展的各个阶段中，为了能够提高国有企业基层党组织工作效果，推进企业的不断发展，就需要根据实际情况对企业基层党组织工作的方式进行明确，同时根据实际情况制定出相应的控制方法。基于此文章结合企业实际，在阐述国有企业党组织实际工作的基础上对强化基层党组织活力要点进行了综合探究，希望可给该领域的人员提供借鉴。

关键词：国有企业;基层党组织;工作活力;构建思路

引言

新时期背景下国有企业的发展离不开基层党组织的工作贡献，就目前现状而言，在国有企业基层党组织工作开展的阶段中，受制于各方面综合因素的制约使得党组织工作活力下降，不能够满足实际要求，所以对国有企业基层党组织工作活力要点进行研究，探寻出更为科学有效的方法是本文的研究重点。

1国有基层党组织工作的实际情况分析

国有企业是我国经济的支柱，在国民经济的关键领域中处于重要地位。而企业内部的党组织对于企业的发展和进步有着至关重要的地位。所以要加强党组织的建设和发展，以更好的状态促进企业发展，推动社会的全面进步。从这个角度出发进行分析，首先要促进国有企业基层党组织工作活力的提升，让党组织积极参与到企业经营与发展的各阶段工作中，形成战斗堡垒，发挥出其核心作用。其次，还要充分的利用党组织的引领和带头作用，体现出其先进性，促进党组织战斗力的提升，让党组织各项工作可以顺利的进行，提高党组织的地位。最后，要充分的利用基层党组织紧密团结群众，形成较高战斗力的团队，让党的方针、政策有效落实到基层中，指导基层开展工作，提高基层工作效率。因此，在国有企业的经营与发展中，通过基层党组织可以全面的提高工作质量和效率，实现企业的全面发展和进步，对于推动社会进步有着重要的价值。

2提高基层党组织活力的要素分析

2.1全面有效落实科学发展的理念

在国有企业基层党组织开展各项工作中，需要将科学发展观作为根本，全面落实党的方针、政策和理念，让科学发展理念作为引导党组织建设和发展的基础与根本，真正的实现党组织工作效率的提升，促进基层党组织活力的提升，为党的发展和社会进步做出必要的贡献。从目前的实际情况分析，国有企业基层党组织必须要将科学发展观作为指导思想，用先进思想和理念武装头脑，实现思想的转变和提升，明确工作标准和要求，全面落实各项方针政策，做到促进工作提升的效果，同时建设一支高水平的党员队伍，成为企业的中坚力量，在企业发展中坚定不移坚持党的正确领导，才能促进党组织在企业中有效开展各项工作。

2.2明确正确的工作定位

国有企业基层党组织应该确定自己的工作定位，落实各项党组织的工作，将新时代中国特色社会主义思想作为主要指导思想和理念，并落实到国有企业的实际管理工作中，促进国有企业的各项工作可以顺利的落实和进行，符合社会总体发展的趋势，也会给企业带来较高的经济效益。只有明确正确的工作定位，找准发展方向，才能体现出党组织的核心作用，构建出高水平的国有企业战斗堡垒，以使党的各项决策都能够落实到实际，实现企业全面发展。

2.3全面落实创新工作理念

在国有企业基层党组织的具体工作实施环节，应该重视工作观念的创新，要体现出基层党组织的引领性作用，促进党组织的综合素质提升，创建新型人才团队，真正实现党组织创造力的提升，营造出不断进步的工作氛围。党员是党组织的重要组成部分，也是工作开展的核心基础，为党员制定职业规划，开展培训提升，多岗位锻炼，营造企业创新干事的平台和氛围，给企业发展提供活力。在企业创新工作中要结合实际对创新目标和方向给予明确，确保基层党组织在创新实施过程不盲目跟从，才能够达到预期发展目标。

2.4加强党员教育管理

党员是基层党组织的的基础构成，加强党员教育管理，对于提升基层党组织凝聚力和战斗力有重要意义。落实党员教育工作，首先是培训和教育，举办专项培训班，开展学习研讨，开展党性分析工作等，提高党员的政治意识和思想水平;其次是管理和监督，针对党员个性差异制定管理措施，充分考虑岗位、个性、生活等差异，有针对性制定日常教育措施。如对党员干部，要树立大局观和服务群众意识，对于一般党员，要树立爱岗敬业和积极进取的长远观念。三是提升党员创新观念，创新决定发展，尤其是国企的改革创新尤为重要，摒弃旧发展理念，实施“互联网+党建”新发展格局是国企当下的新常态。依托当下的各种学习平台、在线会议、党建信息系统、企业微信等载体，实施新型工作模式，激励党员创新思维，不断推进新党建格局，为企业发展提供新动力。

3加强国有企业基层党组织工作活力提升的具体策略分析

3.1让党组织具备丰富理论知识

因为党员的群体是庞大的，个体差异比较大，导致文化和能力都有着很大的差异。所以在日常工作中需要针对不同个体制定不同的工作模式，实现细节管控，达到管控效果最大化，给国有企业发展提供强有力的支持。此外，国有企业基层党组织还要给企业的改革与发展提供理论支撑，让党员具备丰富的理论和技能知识，在工作中积累足够的实践经验，党组织从中总结提炼，形成自己的理论体系，从而指导实际工作，提升党组织整体工作水平，为企业发展提供理论保障。

3.2构建全新工作格局

从目前的国有企业经营与发展的实际情况出发，一是要实施“大党建”工作格局，充分發挥党建提升带动中心业务发展作用，让基层党组织充分发挥一线作用，工作成果自下而上积少成多。二是积极和地方党组织保持联动，学习地方党组织工作经验，取长补短。吸收新领域知识，有利于企业在发展和改革过程中借鉴其管理成果。三是国企组织机构庞大，基层党组织众多，要重视内部党组织的交流与合作，在企业内部创建信息交流和共享的平台，开展线上办公，让党组织的管理更加高效。

3.3创建全新的党建工作信息系统

当前企业管理中存在众多信息管理系统，为我们的工作带来了各种便利，“互联网+”模式已经不再新鲜，当下的“互联网+党建”发展模式就是其中之一。中石油也开发了自己的智慧党建系统，集手机应用和网页系统于一身，满足党员群众日常学习、交流、工作等多重需求。党建信息系统紧随时代发展潮流，把握科技创新脉搏，也是为基层减负，优化工作程序的必要环节，对党建工作提升起到重要的推动作用。

3.4让党务工作专职人员从事党组织工作

推动基层党务工作者专职化，有利于基层党建工作水平的提升。要逐步改变部分基层党组织班子“兼职化”甚至“业余化”，企业中普遍存在基层党组织班子甚至支部书记没有党建工作经验，不会干党建，或者安排下属完成。培养专职党建人员才能适应企业党建工作的发展，才能有效落实党中央各项路线、方针和政策。

4结语

综上所述，国有企业基层党组织是全面落实党的路线、方针、政策的重要组织，对于社会发展有着重要影响。因此在该项工作开展时，需要从多个角度出发，不断提升国有企业基层党组织工作活力，提升党建工作水平，推动企业发展，带动社会进步。

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