以“党建赋能工程”创建特色大学

胡珂

将赋能理论运用到党建实践中，实施“党建赋能工程”，整体推进学校党建工作，为创建特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强保证。

赋能理论（Empowerment Theory）是近年来在管理学领域兴起的一种管理模式。湖北科技学院党委将赋能理论运用到党建实践中，实施“党建赋能工程”，整体推进学校党建工作，把党的组织建设得更加坚强有力，为创建特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强保证。

强化政治赋能，依托“铸魂计划”构建旗帜鲜明、立场坚定，“精神补钙、提神醒脑”的党的政治建设体系。旗帜鲜明讲政治，确保高校的社会主义办学方向，是新时代高校党的政治建设的核心内容。旗帜鲜明坚持中国共产党的领导，既是建国以来我国高校办学治校的优良传统，也是高校事业发展的“魂”和“根”。学校全面贯彻党委领导下的校长负责制，将学习传达、研究落实习近平总书记重要讲话精神作为常委会和校长办公会的首要议题，制定加强党的政治建设任务清单、全面从严治党责任清单、基层党建检查重点任务清单，压紧压实政治责任，营造了良好的党风、校风、教风和学风。

强化思想赋能，依托“培元计划”构建立德树人、守正創新，“传承基因、赓续血脉”的立体思政教育体系。思想政治工作关系到高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题，这就必然要求把立德树人作为高校的根本任务不动摇，实现全员育人、全过程育人、全方位育人、高质量育人。学校构建“学英模”“画英模”“唱英模”“讲英模”“访英模”“树英模”的新时代爱国主义教育链，实施大学生思政教育555行动计划，开展“五帮五促”行动，打造了“书记讲·讲书记”“重走长征路”“学生工作坊”“星火支教”“温情中国”大型思政公开选修课等思想教育品牌。

强化组织赋能，依托“强筋计划”构建上下贯通、执行有力，“如身使臂、如臂使指”的严密组织工作体系。基层党组织建设是高校党的全部工作的基本依托，是提升广大师生凝聚力和向心力的重要载体，是集中党员和群众的智慧力量，贯彻落实党的教育方针的组织保证。学校制定基层党建工作标准，实施“对标争先”计划，开展“党建工作创新奖”“基层党支部工作法”“最佳主题党日”评选，成立新时代党建理论研究与创新实践中心，建设“智慧党建”网络平台、“党建新媒体矩阵”，提升了党建工作的科学化、智能化和规范化水平。

强化作风赋能，依托“壮骨计划”构建服务群众、砥砺奋斗，“血肉相连、骨质强健”的优良作风锤炼体系。作风是形象，作风更是力量。高校党的作风建设与高校改革发展密切相关，关系着高校的前途和未来。高校须牢固树立“作风建设永远在路上”的思想意识，构建党的作风建设长效机制，促进高等教育事业健康有序发展。学校坚持党管干部、党管人才原则，探索“党员+”党建工作模式，开展党员先锋指数管理，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。实施教师岗位聘期考核制、拔尖人才“百人计划”，激发人才创新活力。

强化纪律赋能，依托“免疫计划”构建标本兼治、惩防并举，“把脉问诊、排毒杀菌”的高效纪检监察体系。全面从严治党核心是加强党的领导，要靠严肃纪律来保证。高校作为社会的重要组成部分，要切实担负起管党治党、办学治校的主体责任，推进高校党的纪律建设，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。学校贯彻“双重领导”“两为主”改革精神，扎实推进纪检监察体制改革，加强二级单位纪检工作人员队伍建设，推动从严治党监督责任向基层延伸，高质量开展校内巡察，逐步形成优质高效的党委巡察工作体系。

（作者单位：湖北科技学院）