以人才驱动创新发展

本刊评论员

人才，强国之根本、兴邦之大计。

近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于加强人才发展激励促进科技创新的若干措施》（以下简称《措施》）。

《措施》贯彻落实省委关于加快推进科技强省建设重大战略部署，围绕精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，从人才引进、培育、评价、流动、激励和生态环境6个方面，提出16条硬措施，以人才驱动创新发展，加快推动科技强省建设。

“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。习近平总书记在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上强调，要“激发各类人才创新活力，建设全球人才高地”。高层次人才是科技创新中最积极、最活跃的因素，也是变化最大的因素。如何吸引高层次人才、留住高层次人才，是新时代对各级党委政府的命题作文。

以服务留人，打造人才集聚的“洼地”。栽好梧桐树，引来金凤凰。近年来，各地以降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策吸引人才，相继出台新政策，呈现出对象更加精细、涵盖范围更广的特点。要以人才政策为抓手，从人才现实着力，广开引才大门，畅通引才渠道，及时落实激励措施，制定“一站式”引进政策和“保姆式”服务政策，从注重突出细节到推进便捷举措，从提高服务水平到提升宜居程度，从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，拿出真招、实招、新招，解决人才落户发展的后顾之忧，持续优化人才环境，不断完善引才政策体制。

以环境留人，打造人尽其才的“宝地”。助力高层次人才完成科研梦想，实现自身价值。一方面要厚植成长的“根基”，积极发挥在鄂高校作用，结合地方产业发展需求和方向，积极推动“产教”融合，通过实训基地、产业基地、产业示范园等促进教育和生产有机结合，培养创新型、技术型、实用型人才，迸发人才活力。另一方面要肥沃成长的“土壤”，不断优化人才成长环境，构建“梯队式”人才队伍培养模式，发挥传帮带作用。同时加大制度创新、政策供给、资金投入力度，让引进的人才扎深根、成大器。突出以精准引才与系统育才并重，夯实我省科技人才的“精度”和“厚度”。

以事业留人，打造创新创业的“高地”。让科技工作者“名利双收”是推动科技创新的源泉所在。要把引进人才和发展产业紧密结合，通盘谋划，联动实施，实现“引进一个人才，带动一个产业”。构建“人才+项目”“人才+产业”等开发培养模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设和社会经济发展紧密结合起来;要用联合培养、技术入股、科研合作、设备共用等方式，探索连点成网、联动提升新机制，让各类人才有用武之地、成才之阶。鼓励创新、宽容失败，不断优化我省人才发展环境，进一步打造“近悦远来”的创新创业生态。

偉大的事业呼唤卓越的人才。只有把各方面优秀人才集聚到我们的事业中来，最大限度激发人才创新创造创业活力，才能以创新驱动引领高质量发展，奋力谱写新时代中国特色社会主义的湖北篇。