曾滔
摘要:高校肩负教书育人的重则,教师是其发展的主体,在教育教学及科学研究、社会发展中都彰显自身独有的价值性。教师的综合水平高低,直接影响到高校教育教学及人才培养的高低。而如何针对高校教师发展现状,对其进行职业生涯规划成为高校教育实践较为关注的话题。对此,分析新时代背景下高校教师职业生涯规划的目标,提出新时代背景下高校教师职业生涯规划的实践路径。
关键词:职业生涯规划;高校教师;新时代;目标
引言
教师职业生涯规划是指依据教师自身及高校教育实践的共同需求,科学、针对的分析教师职业生涯过程中的各项因素,明确教师职业发展的目标,为其提供职业生涯发展之路,提升教师的综合能力及素养,使教师更好为高校教育教学实践服务。而新时代背景下,教育教学及科技研究的变革与创新,对高校教师职业生涯规划提出新的发展目标。基于此,高校应结合新时代背景下教师发展的诉求,为教师构建职业生涯规划方案,使教师明确自身在目标,进而增强教师自身核心竞争力,也提升高校发展的综合水平。
一、新时代背景下高校教师职业生涯规划的目标
在教师发展进程中,高校首先的责任是让教师明确学校的长远发展及战略规划,促进学校发展模式与教师自身发展目标融合,以此为教师构建职业生涯规划目标,包含长远职业生涯规划目标及近期职业生涯规划目标,带动教师的发展积极性,使教师践行职业生涯规划目标,促进教师的发展。在新时代背景下,教师的职业生涯规划的目标明确,顺应高校的教育规律,结合教师群体及个体的发展诉求,制定教师的职业生涯规划目标。一方面,构建教师群体差异的职业上升通道。高校践行教师的职业生涯规划,立足于教师个体及群体的发展诉求,结合高校发展目标,制定职业生涯规划目标,围绕师德师风、文化育人、立德树人思想,明确教师的职业生涯规划目标,使教师具有育人能力、师德师风品质,以此更好的配合高校教育教学实践诉求,为学生开展有效的教育教学工作;另一方面,建立个体差异的职业发展路径。结合高校教育教学在新时代背景下实践的方向,依据教师个体发展差异性,为教师构建职业生涯规划目标,包含“双师型”教师成长目标、协同育人成长目标、创新型教师目标等,使教师以此为目标,通过努力与学习,提升自身综合能力,达到自身职业生涯規划的目标。
二、新时代背景下高校教师职业生涯规划的实践路径
(一)树立正确教师职业观念
新时代背景下,高校教师的职业生涯规划工作的实践,教师自身应树立正确的教师职业观念,增强教师自身对职业生涯规划认知度,以此促进教师的发展。首先,高校在教师发展进程中,加强教师的职业生涯规划教育,帮助教师树立合理的职业生涯目标。例如:高校借助宣传工作,大力普及职业生涯规划对教师发展的重要性,以此提升教师对职业生涯规划的认知。其次,教师自身应响应高校号召,重视自身的职业生涯规划,以正确的职业观念,促进自身专业化与职业化的发展进程。最后,提升教师职业生涯规划自觉性,在高校的教育引领下,教师主动自觉进行职业生涯规划,聘请专业职业生涯规划教师,对教师进行职业生涯规划指导。
(二)构建教师职业生涯规划机制
在高校教师职业生涯规划实践中,构建教师的职业生涯规划机制是必要的,可依据机制,推助教师职业生涯规划的进一步实施。例如:针对教师职业生涯规划应与高校战略发展目标一致、教师职业生涯规划应与高校专业教育发展目标一致、教师职业生涯规划应与时代发展目标一致等情况,构建相关的教师职业生涯规划机制,推助职业生涯规划落实到教师发展的全过程,进而为教师全面性发展指明路径。
(三)提供职业生涯规划指导平台
高校在教师的职业生涯规划实践中,努力提供全方位的支持,诸如:构建教师的职业生涯规划方案、建立学校信息公共管理平台等,便于高校教师及时获取高校、社会以及学生发展的动态信息,并随着时代的发展,调整自身职业生涯规划,做到自身职业生涯规划的与时俱进化,从而提高高校教师对职业生涯规划的创造性及积极性,帮助教师修正自身职业生涯规划方案中的漏洞,增强高校教师职业生涯规划实践的有效性模式。例如:新时代背景下,高校在践行教师职业生涯规划中,为教师提供职业生涯规划指导平台,使教师从中获取较多的职业生涯规划指导信息,做到教师发展的有依据、有目标可循。一方面,借助互联网平台,构建网络的职业生涯规划指导平台,加强教师的引领与指导,帮助教师构建正确的职业生涯规划方案;另一方面,结合网络的职业生涯规划指导平台,开展线上线下融合的职业生涯规划指导工作,创新高校教师的职业生涯规划指导模式。
结语
新时代背景下高校教师职业生涯规划的实践,依据职业生涯规划对高校教师发展的重要性,提升高校教育教学实践的重视度,以教师职业生涯规划为基点,结合高校战略发展模式,明确教师的职业生涯规划目标,以目标为基点,为教师职业生涯规划实践指明方向,进而促进教师专业化与职业化共同发展,也推助高校教育教学水平、人才培养质量、社会服务成效的提升。
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