职场经理人的“经验之谈”

王小梅

“為什么？为什么？为什么……”社会新人初入职场时总是有问不完的为什么，认为公司有很多做事方式以及企业文化拘泥成规、食古不化。希望通过自己的努力去改变，但往往又会被认为你是一个不受控制又难教的小菜鸟。面对这样的问题，职场经理人会告诉你：

1.公司花钱不只是让你“学东西”

虽然社会新人初入职场时对于工作不熟悉，通常都会有前辈教你很多事情。但千万不要忘记，公司付你薪水不是让你来上课的。通过学习提升自己，更应该是你要私下花时间去努力的。

2.努力的人别怕被讨厌

很多社会新人进到职场，满腔热血往前冲，工作努力表现亮眼，常常被其他同事酸言酸语，那是因为你的光彩太过耀眼，让他们感到被威胁。但遇到这种状况，不是要你不努力，而是不要理会他们，只要做好自己的工作就好。

3.抱着交朋友的心态来职场，多半会让你失望

公司里面每一个同事之间都存在着既竞争又合作的关系，当你们有利益冲突时，友谊将会一夕崩毁。

4.如果答应了就要做好

把工作“做完”与“做好”是有极大差别的。在公司中接下任务，不论工作大小，不管喜好你都要把事情做好。最不应该的是边做边抱怨，这样的员工，没有任何人会喜欢。

5.不要随便给别人建议

除非必要，不要随便给别人建议。当别人没有问你想法的时候，你突然侃侃而谈，只会让同事觉得“你干嘛偷听我们说话”，甚至还会让人觉得你很没礼貌。

6.没必要为请假掰一堆理由

请假是门艺术，也是一门深厚的学问。很多人为了请假会掰一堆理由，虽然看似完美没有破绽的请假事由，那只是大家不想戳破而已。请假不外乎生病、出去玩或只是单纯觉得太累不想上班，甚至是想跳槽到新公司面试，这些大家都心知肚明。

7.先养活自己，再谈做自己

很多职场新人进到企业，看不惯公司制度、看不惯同事、看不惯好多事情，想要用自己的方式做事却又时常受到非议。不是因为你的方式一定不好，而是你现在的位置是协助部门完成任务，想要用自己的方式做事之前你必须先努力获得认可。