职工承包单位超市还发放工资吗

个案急呈

申请人宁某与单位于2020年9月签订了承包合同，承包经营单位开办的一个超市，期限为一年。承包期间单位继续为宁某缴纳社会保险，宁某个人负责缴纳个人部分。2020年11月，宁某向单位提出要求单位为其发放工资，遭到单位拒绝。双方为此发生争议，宁某向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。

申诉人

我虽然承包了单位超市，但本质上我还是单位的员工，我经营的也是单位名下的超市。换句话说，我是在单位超市的岗位上工作，单位自然要向我支付工资。

被诉人

宁某承包了单位的超市，我们与他就是承包关系。超市的实际经营者和收益者都是宁某，他是在经营管理自己的超市，不是为单位提供劳动，我们又如何向他支付劳动报酬呢？

仲裁庭

宁某的请求最终没有得到仲裁委员会的支持。

点评：虽然宁某在承包期间与单位存在劳动关系，但具有劳动关系不是应当发放工资的必然条件。劳动者取得劳动报酬的前提，是为单位提供正常劳动，宁某承包本单位超市期间不属于向单位提供了正常勞动，因此，单位可以不向其发放工资。