筑平台聚人才谋创新，湖州这样“筑巢引凤”

近日，电子科大长三角研究院（湖州）专职科研人员梁华杰以共同第一作者身份在国际顶级学术期刊《自然-光子学》上发表论文。据悉，该研究院落户湖州不到一年，已集聚高层次人才团队40多个，累计在国际重量级期刊上发表研究成果33次。

近年来，湖州市深入实施人才强市创新强市首位战略，以开展“名校名院名所名企”引进计划为抓手，大力推动大院名所建设，为人才来湖创新创业提供强有力的载体支撑。今年7月，湖州市出台“湖十条”，再次加大了对创新平台的支持力度。文件明确加快建设重大科创平台，大力实施“五谷丰登”计划，推动发展研究院经济，提供百万平方创新空间引进国际国内科研院所。支持省实验室、国家重点实验室、市实验室以及国家制造业创新中心、省技术创新中心等重大创新载体建设，单个项目最高奖励1000万元。

随着“名校名院名所名企”引进计划的实施，电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院、太湖实验室、中国科大德清阿尔法创新研究院、之江实验室AI基地等一大批高能级创新平台纷纷落户湖州，平台引才聚才效能逐步显现。近年来，通过科研院所引进各类人才812人，开发新技术或新工艺86项，累计孵化和引进科技型企业202家。

为助推在湖高校院所发展，湖州还创新地方与在湖高校院所联合引才机制，实施“南太湖学者”引进计划，通过湖州用人单位与高校双聘方式引进人才，最高奖励800万元。此计划既突破了企业引进高层次人才的身份壁垒，又打通了人才入职高校通道，整合双方资源，努力实现“1+1＞2”的效应。