新时代工会做好基础工作的重要性分析

董赟

工会组织源自西方的工业革命，在近代传入中国。在中国共产党的带领下，各行各业的工会得到发展壮大，在历史上曾发挥过重要作用与影响。进入新时代，工会作为企业与员工之间的桥梁与纽带，其组织形式不断完善，职责随时代变化也有所变化，但是在增强职工凝聚力、帮扶困难职工、保障职工合法权益、研究工会理论政策、依法加强工会法制建设等基础工作方面仍然具有重要意义。

工会，也称劳工总会、工人联合会。工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。工会成立的主要意图是维护工人合法权益，与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。2001年第九届全国人大常委会通过《中华人民共和国工会法》，也称新《工会法》。新《工会法》对于工会组织的工作进行了指导与支持，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，建立和谐稳定的劳动关系。步入新时代，工会应继续做好基础性工作，为实现“两个百年”奋斗目标提供积极因素。

一、切实保障工人合法劳动权益

切实保障工人合法劳动权益是工会的第一要职，也是工会存在的首要意义。中国自步入社会主义市场经济后，劳工纠纷问题不断涌现。国家颁布《劳动合同法》维护工人和用人单位各自的合法权益。《劳动合同法》中明确规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当與工会或者职工代表协商确定。

尽管法律做出了明文规定，但是仍然有不少企业尤其是小企业、小单位，在制定规章制度时，存在不合法现象，侵犯了职工权益，进而引起劳动纠纷。加之有些劳动条款的不合理性十分隐蔽，或者由于职工个人文化水平因素，缺乏相关方面的法律知识与能力，无法维护自身合法权益，这时候就需要工会发挥作用，依法为职工提供帮助。一方面工会要坚持职工代表大会制度，遵循法律程序，保障其正常开展，维护职工代表大会制度的权威，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使职工充分参与到企业的规章制度的制定中，在制度方面为职工权益保驾护航。另一方面工会应展开定时调研，深入职工群众，一旦发现用人单位有侵犯职工权益的行为应及时制止，从中调停裁决，对于主动寻求帮助的职工更应尽心尽责，切实了解情况，为职工解决合理诉求，维护职工权益。

二、做好调查研究工作，深入职工群众

工会作为一种工人群众组织，调查研究是其工作的一种重要方式。没有调查研究，就不能切实了解职工情况，无法解决职工需要，更谈不上维护职工的合法权益。在工作中，工会应做好调查研究工作，更好的为职工服务。

首先调查研究应当注意力求实效，切勿走马观花，搞形式主义与虚无主义。以天津港集团公司工会为例，他们始终将注重实效作为工会工作的出发点与落脚点。为帮助企业的困难职工，他们经过全面地调研，制定了行之有效的《天津港集团公司工会帮扶解困工作办法》，切实地帮助了真正需要帮助的职工，得到企业职工的一众拥护与感谢。为配合落实上面领导关于加强职工文化建设的要求，天津港集团公司工会立即成立专题小组，进行细致调研与论证，深入了解职工文化文体工作，结合自身企业文化与企业特色，制定了“构筑三大体系，打造四大品牌”的职工文化建设工作的方针与主题，受到上级领导部门的高度赞赏。“围绕中心、服务大局、创新发展、注重实效”，这是天津港集团公司工会调查研究工作一贯坚持的思路，事实也证明了，将工作效果体现在现实上，才是工会工作的真正意义与价值。

其次，调研工作应该贴近职工群众，关心群众之所关，心系群众之所系。以天津师范大学工会为例，针对教职工代表在教职工代表大会上所反映的问题，经过认真梳理分析，发现主要集中在教职工生活、校园管理与教学管理这三方面问题上，这些也都是高校教职工普遍关注的问题。于是，天津师范大学工会就以这三类问题作为工作重心，进行细致的调研。此外，他们能够针对校内不同部门特点，设计有针对性的调研课题，采用民主的办法，广开言路，与专家学者共同讨论研究，尽最大力量保障调研质量。全心全意为职工群众服务是工会的宗旨。认真听取职工群众的意见与建议，定期展开工会委员会议，就职工们提出的问题出谋划策，制定解决方案，尽一切办法为群众们谋福利是工会的职责与义务。

高质量的调查研究不仅有利于帮助职工群众，也在相当大的程度上锻炼和培养了一批真抓实干的工会干部，有利于提供工会干部的专业素质，进而更加便于工会工作更好的展开。有不少参加调研的工作人员表示，制定一份严谨的调研规划，踏踏实实地进行一次求真务实的调研行动，对自己的思想观念有很大影响，可以使自己更加清楚明白自己工作的意义与价值，更加熟悉自己的工作对象与工作重点，这对于不断提高自己的专业素质是非常有帮助的。在基层工作中，干部的工作态度与工作方式，直接影响当地群众对一个工会组织的评价，因此培养一批高素质的工作人员，真正将职工群众放在心上的工会干部是非常重要的。

三、做好工会理论研究，掌握好前进的舵

工会理论研究工作也是工会重要的基础工作之一。在深化改革开放和社会主义建设的新时期，我国在政治、经济、文化等方面都发生着深刻的变化。与人民生活息息相关的社会主义经济成分、组织形式、就业方式、劳动关系和分配方式等都在日益变化。在新时代，各行各业工会唯有不断加强对工会工作的对象、任务、内容、途径和形式等问题的理论研究，才能在正确的理论指导下，在推进本单位的改革与发展中做出自己应有的贡献。理论指导实践，只有工会理论研究与时俱进，工会在工作中才能对各种因改革发展带来的新问题、新形势、新局面处理妥当，得心应手。一味停留在现阶段的理论水平，难免会故步自封，成为井底之蛙。开展理论研究，是学习理论、清理思路、明确方向的过程。一方面有助于我们总结过去的工作经验，另一方面也对我们把握现在的工作状况，推进现实的工作进度有所裨益。

认识到工会理论研究的重要性是第一性的，但是仅仅认识到了还不够，如何开展理论研究才是接下来的重点。这就要求工会干部要有开展理论研究工作的自觉性和能力。首先工会干部应该从潜意识里认为开展理论研究是每位工会工作者的分内事务，是做好本职工作的一部分，也是每位工会工作者应该具备的职业素质。由于理论研究属于思想意识层面的领域，涉及哲学、心理学、教育学等多学科，包含的知识面非常广阔，要求研究者要有足够的知识储备。因此，工会工作者应有思想准备，要敢啃硬骨头，不怕吃苦，肯钻研，才能有所成效。其次，理论研究脱离不了现实，理论是对现实问题的延伸和探讨，是总结规律，从而再次指导现实工作。因此，要做好工会的理论研究工作应该加强对日常生活的观察与学习，勤加思考。正确把握课题选择，做好资料收集，最终高质量的完成工会理论研究工作。