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市州县工会在行动

襄阳 与农行襄阳分行共建爱心驿站

8月6日上午，襄阳市总工会副主席梅玫，市农行襄阳分行党委委员、工会主席解顺林为市农行樊城支行“户外职工爱心驿站”揭牌，标志着市总工会与农行襄阳分行在城区联建的10家“户外职工爱心驿站”正式启用。市总工会为10家联建的“户外职工爱心驿站”赠送了微波炉和电冰箱。

（襄阳市总工会）

十堰 启动第四届“车城工匠”评选活动

日前，十堰市第四届“车城工匠”评选活动正式开启，将面向全市各行各业技能人才，评选出10名“车城工匠”，20名“十堰市行业技术能手”。据悉，此次评选侧重汽车产业、旅游产业、健康产业、生态产业的一线职工，通过组织推荐和社会推荐（自荐或他荐）相结合的方式开展。

（张晓宁）

荆门 成立物业服务和管理行业工会联合会

8月4日上午，荆门市物业服务和管理行业工会联合会成立大会暨第一次会员代表大会在市房产服务中心召开。会议选举产生了荆门市物业服务和管理行业工会联合会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

（却飞）

宜都 举办安全生产进企业活动

近日，宜都市总工会举办安全生产进企业暨“安康杯”知识竞赛活动。本次活动涵盖制造、燃气、供电、供水、建筑、运输与存储、农、林、牧、渔等多个行业。市总工会联合乡镇干部分别将《职工安全知识普及培训教材》和全国“安康杯”职工安全应急技能知识普及竞赛试卷送达各乡镇、企业，共送去安全知识读本80本，4000余人参与“安康杯”知识竞赛答题。

（康爽）

枝江 “蹲点”枝江市电商产业园

近日，枝江市总工会领导班子、年轻干部深入枝江市电商产业园开展蹲点工作。工作小组深入麦芒科技有限公司，与新员工一起签订保密协议，参加入职培训，学习产品推介和沟通技巧。培训后，各蹲点人员分小组拜师傅，与一线职工同学习、同劳动、同生活。

（枝江市总工会）

五峰 指导非公企业开展民主管理工作

8月17日，五峰县总工会深入晓立保安、赤诚生物等企业指导民主管理工作。县总工会工作人员与企业工会主席和职工代表座谈交流，认真听取、解答企业在民主管理工作中遇到的问题，现场指导晓立保安公司选举集体协商职工代表，并发放《厂务公开民主管理法律法规政策选编》《全市厂务公开民主管理暨“六型六好”职工之家建设经验材料选编》等相关宣传资料。

（周桂萍、曹雪琳）

襄城区 开展金秋助学入户走访调查

8月17-18日，襄城区总工会深入辖区困难家庭，对今年申请“金秋助学”的47户家庭开展金秋助学入户走访抽查，摸清申请“金秋助学”活动的困难职工、农民工家庭真实情况，确保助学资金真正用在困难学生身上。

（翟星星、韩邦红）

夷陵区 开展司机之家创建工作

近日，夷陵区总工会党组书记、常务副主席覃春茂一行到湖北三峡银岭冷链物流园区开展司机之家创建工作。一行人实地调研了园区司机之家建设情况，并与部分货车司机进行交流，了解司机的所需所盼，问计于职工。

（袁小艺、曹少静）

企业、产业（行业）工会动态

枝江文化和旅游局开展行业安全生产培训暨应急演练

近日，枝江市文化和旅游局工会创新培训方式，在东方年华开展了文化和旅游行业安全生产、防灾减灾培训暨应急演练活动。全市文化和旅游行业经营业主、市文化和旅游局相关科室和二级单位共计60余人参加。

（邓云云）

武汉市快递行业工会联合会召开第一届委员会选举大会

8月4日，武汉市快递行业工会联合会第一届委员会选举大会在武汉市邮政管理局举行，会议以无记名投票方式选举产生武汉市快递行业工会联合会领导班子和经费审查委员会主任。

（徐俊华）

江汉油田启动“十四五”劳动竞赛

近日，江汉油田工会启动“十四五”劳动竞赛。据悉，“十四五”劳动竞赛聚焦五大战略，以“当好主人翁、建功新时代、岗位创一流”为主题，分五大类确保竞赛全覆盖。

（吴波）

湖北城堡投资召开集体协商会议

近日，湖北城堡投资有限责任公司召开集体协商会议，协商双方代表、候补代表、观摩人员共16人参加。会上，双方代表本着对职工利益、企业发展高度负责的态度，重点就工资增长幅度、技术人员工资增长、女职工权益保护等3个议题进行了1个多小时激烈的讨论磋商，最终达成一致意见。

（张小露）

中铁十一局二公司开展“医企共建”活动

近日，中铁十一局二公司贵阳地铁项目工会与驻地湖潮乡卫生院联合开展了“医企共建”活动，湖潮乡卫生院院长与贵阳市轨道交通S1线项目书记签订了“医企共建”协议书。

（李洲洋、郝娜娜）

宜昌际华仙女服饰开展在岗职工技能提升培训

近日，宜昌际华仙女服饰有限公司在岗职工技能提升培训班开班，公司60余人参加培训。据悉，本次培训为期30天，培训内容涵盖企业文化、安全生产、消防安全、锅炉安全、叉车运用、用电安全、专业技能知识等课程，参训人员修满42课时准予参加结业考试。

（宜昌际华仙女服饰有限公司）

十堰公交成立职工心理服务团队

近日，十堰市公交集团采用外聘专家与企业内部骨干培养相结合方式，吸纳公司取得中科院心理咨询师培训证的4名职工，组建成立十堰公交职工心理服务中心团队。通过线上、线下同步咨询疏导，常态化开展个体咨询和团体辅导服务。

（赵瑞）