立时代潮头 扬青春力量

近年来，国网德州供电公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“服务社会、服务企业、服务青年”工作主线，创新开展“三带三建”特色实践，引领凝聚团员青年不忘初心跟党走、青春建功新时代。2020年5月，公司团委荣获“全国五四红旗团委”称号。

以德为先带思想，培育政治过硬的青年马克思主义信仰者。思想是行动的先导。唱响政治建设主旋律。深化“青年大学习”，开发精品微团课，推进“青马工程”落地落实，对首届30名“青马”学员实行双导师高配置，与省委党校联合培养，推出“青马带你学党史”系列微视频，引导青年成为思想宣传的主力军。把准青年发展主方向。完善推优荐才、推优入党机制，实施争优、育优、推优“三部曲”，近三年发展青年党员49人，占发展总数的87.5%。站稳新媒体舆论主阵地。连续13年打造“绿野”团青工作品牌，展示青年新風采，宣扬青春正能量，累计推送信息750余期，阅读量超65万次。

以能为本带组织，打造作风过硬的坚强战斗堡垒。团组织的自身建设，决定着共青团服务企业、服务青年的水平。从严治团教育青年。全面规范团务管理，严格落实“三会两制一课”制度，编发《团支部工作一本通》《团支部换届选举工作指南》，团组织建设规范化水平显著提升。建好阵地凝聚青年。实施团支部活力提升工程，及时优化团支部设置，建成青年之家5处，组建青年自组织7个，确保青年在哪里、团组织就覆盖到哪里。管好队伍锻炼青年。严把入口关，以公推直选、竞争上岗为主，配齐选优团干部队伍。

以才为志带队伍，锤炼素质过硬的战略践行者。事业靠本领成就。实施“三个一”筑基工程。针对入职1-5年新员工，建立一个培育平台、一个职业规划、一个成长档案，配备职业、技能“双导师”，筑牢新员工能力根基。实施“双百”选优工程。针对入职6-10年的青年员工，坚持专业、技能双线并行，通过实施跨专业培养、打造技术攻坚团队等方式，培育专业型和技能型人才各100名。实施“双十”领军工程。针对入职8-15年的优秀员工，畅通市县“上挂下派”通道，每年选拔市公司10名管理骨干到县公司培养，县公司10名中层管理人员到市公司锻炼。近年来，公司涌现出齐鲁工匠唐琳、山东省劳动模范祝超、中央企业青年岗位能手李晓冉等一大批青年典型。

团青共建搭平台，提升青年工作价值创造力。团结凝聚力量，实干创造未来。搭建“卓越建功”实践平台。发挥号手岗队作用，规范创建与管理，定期检查评比，累计创建全国青年文明号1个，省级“青”字号集体14个。搭建“智慧青创”创新创效平台。成立青年创客联盟，建成创新工作室44个，举办青年创新创意大赛、成果发布会等，为青年创新提供全过程指导和展示孵化平台。搭建“善小·亮德”志愿服务平台。建立项目化推进、积分化管理机制，常态开展安全用电宣讲、关爱留守儿童、扶危济困、文明倡导四大类公益项目，2个项目荣获山东省最佳志愿服务项目。