父亲的职场逻辑

耶雅亿

从奶酪职场到油腻职场

大学毕业做了两年“深漂”后，我被父亲叫回了家乡——三线城市。父亲给我介绍到某银行工作，又为我买房买车，介绍男友。我过上了那种小城镇人人羡慕的衣食无忧的生活。

父亲对我的归来很满意。他是市里小有名气的商人，有一套他认为放之四海而皆准的“小城关系哲学”。

我工作的银行有个不好的习气，穿着统一制服的女性之间，喜欢用珠宝争奇斗艳。据说，从珠宝可以看出一个人的资历、品位和家庭背景。我刚工作，父亲就送我一对价格不菲的耳钉。父亲在餐桌上问我：“在预算有限的情况下，钻石和翡翠，你会选哪一个？”

我没给出非此即彼的答案。我说：“制作工匠的手艺和用心，应该比珠宝本身更重要！”

我工作中对家乡的风气很不适应。由于父亲的人脉，我的业绩非常出色，但我总觉得这不是自己的真本事。

我兢兢业业，早出晚归，常常陪着上司一起加班。部门的业绩蒸蒸日上。在一次答谢会的饭局上，我父亲也在场。我的上司故意说要把部门进步的成绩归功给我。我父亲则借着酒劲，一边欣赏上司的钻戒，一边委婉地谦虚：“我女儿最多是个戒托，您才是这颗大钻，大家都像小钻，众星捧月地围着您，这才叫熠熠生辉！”

我听得要吐了，上司却笑开了花。对很多人而言，拥有这样一个能说会道的父亲是梦寐以求，但是我心里对他充满了厌弃。我觉得他就是个会拍马屁的“小丑”，只是，我不敢将这份不屑流露出来。

一晃5年过去，我已经跻身到中层管理者的行列。这时候，父亲介绍了一个关系户到我这里。关系户叫小方，是个“白富美”。她打几个电话撒娇一通，就能拉来大客户。她戴的珠宝，比我甚至比我们的上司都上档次，关键是那种表现出来的不爱攀比的随意劲儿，让人看了有点不舒服。

我向父亲吐槽：“你看人没水准。这种‘白富美小姑娘，动不动给我脸色看。‘90后真是不知道天高地厚。”

父亲则说：“年轻人看重一个人的能力，而我们这代人更看重一个人背后的资源。制作再精良的塑料手镯也不值钱，再粗糙的钻石也有打磨的价值。”

人情世故多么残酷

我们部门有一个叫小吴的姑娘，出身贫寒，小心谨慎地走在职场上。不过，小吴的业绩一塌糊涂，上司说了很多次要开掉她，都被我说情留了下来。

一天，我看到小吴与一位穿着很上档次的女客户在银行门口交谈。从小吴急切的表情中，我料到事情不妙。不一会儿，女客户走进来，对我说：“方雨薇在不在啊？我听说她在你们这里工作，就想把一点闲钱用来买你们的投资产品。”

得知闲钱是9位数后，我连忙问她与小方的关系。女客户说：“雨薇的爷爷，是我家娘舅的老领导。我们老交情了，早知道雨薇在这里，我们家人的闲钱不都要跟过来吗……雨薇呢？”

小吴端着一杯茶水走过来：“阿姨，这款产品是我介绍给您的啊。我已经跟您联系好多次了……”

女客户翻翻白眼，瞟她一下，表态说：“你们银行，我只认识方雨薇。这钱，我是冲着她的面子存的，其余人我一概没接触过！”

我装着客气，招呼员工带她去办手续。她一走，小吴就哭了：“我這个月的业绩又完不成了，但你要相信我，这个客户一直是我联系的。有电话、短信可以作证。”

我将小吴一通安抚，心里鸣不平——此刻的小方，正跟男友在厦门度假，业绩就这么从天而降。小吴付出多少努力，却得不到她的残杯冷炙……

这件事情我不知道该怎么处理，就回家问父亲。在餐桌上，我隐瞒了小吴和小方的名字，但父亲一听就全明白了。他说：“勤奋刻苦的穷孩子，应该在依靠实力爬坡的大城市职场上去打拼……”

我实在不知道如何做，小方度假一回来，我便将她叫到办公室，表扬她给部门拉到一位大客户。

“哦，肖阿姨啊，她可烦了。”小方一边笑，一边玩着手机，一脸无所谓的态度。

我说：“部门要考核转正的事情，你很有希望。”小方“哦”一声，一点儿没激动。我说：“我想听听你对小吴的看法，她业绩一直垫底，跟其他人的关系也有点处不好。”

我将“处不好”三个字的语气说得重些，因为一直以来，小吴没少嫉妒她、给她使绊子、说她的坏话。趁这个机会，小方完全可以“落井下石”。不料，小方却淡淡地说：“她挺好的，我听肖阿姨说，之前一直是小吴在联系她，要不你把业绩分她一半吧！”

我简直不相信自己的耳朵，这是那个骄傲高调、让我很头痛的“90后”姑娘吗？

小方走后，我将小吴叫到办公室，问：“单位要考核转正，我们实习员工里面业绩最好的是小方。我想听听，你怎么看？”小吴立刻说：“她整天请假去玩、不尊重领导、迟到早退、没有责任心……”

两个年轻人的表现，太让我意外了。我反思到：我戴着有色眼镜在看小方，只看到她的锋芒毕露、高调不羁，却没看到她的善良、大气；而同样，我在用同情心看待小吴，喜欢她的奉承与谦恭，却忘记小吴最大的问题，不是贫穷与低微，而是这两者所带来的狭隘与固执。

小吴离开银行的那天，拿到了小方分享给她的提成。当她连“谢谢、再见”也不说，就从部门气愤地离去时，不少同事都到我这里来替小方抱不平。这时候，我才意识到小方其实人缘很好，很讲义气，绝大多数同事都打心眼里喜欢她。

那天我回家后，把这件事告诉了父亲。父亲却很严肃地告诉我，接下来的改革会延伸到各个层面。我们的饭碗越来越难端，职场也会越来越倾向于公平竞争。

他慢悠悠地说：“我已经老了，我们这套见识迟早要被时代淘汰。一代人会有一代人的见识。女儿，你必须提高自己的硬本领，这才是真正的‘珠宝。行家一眼就能看出来。至于靠出身、靠关系，都不过是包装而已。”

这一番话，颠覆了我对父亲的认知。原来，与时俱进的不只是我，不只是我们的小城市，更是我父亲的三观。看着他满鬓沧桑的老态，我心中油然升起一种爱意与敬意：那种隔阂在我们父女、大城市与小城镇、两代人三观之中的东西，逐渐在融化。

（摘自《女报》）（责任编辑 史旺平）