賭業轉型需時 人資需求薪酬續縮

內地男涉兌碼騙女客5萬

6月18日，內地女事主與朋友來澳耍樂，期間聯絡之前認識的黎某，要求協助兌換籌碼。見面後事主把五萬港元現金交付黎某，一同前往賭廳。因疫情關係，進入賭場需出示健康碼。黎某向保安員展示健康碼後率先進入賭場，女事主因要操作生成健康碼，待完成健康碼進入賭場後卻失去黎某的蹤影，遍尋不獲懷疑受騙報警。

司警接手調查鎖定23歲內地男子黎某，發現其於案發日已離澳，遂通知治安警協助留意。8月17日，黎某經關閘入境時被治安警截獲，轉交司警跟進，但其否認犯案。案件涉詐騙被移交檢察院處理。

內地男詐騙兌換黨被拘

7月10日晚，案中事主於路氹某賭場搵客，期間於吸煙室向高某搭訕換錢，二人協議以42，400元人民幣兌換五萬港元，高某透過手機轉賬，事主亦將現金交予高某。完成交易後兩人各自離開，事主隨後翻查轉賬記錄，發現只收到4240元人民幣，損失38，160元人民幣，懷疑被騙向司警局報案。

司警調查後鎖定高某身份，至8月18日再度入境時，警方將其截獲，調查期間高某否認作案，堅稱一時輸入錯誤導致事件，警方目前正追查騙款下落。案件涉嫌詐騙被移交檢院跟進。事主從事兌換黨將另案跟進。

人資公司：荷官有需求

統計局資料顯示，次季末博彩業職位空缺僅56個。有人資公司分析，疫情發生後，博企員工過剩，即使急需人手或有職位空缺，亦首選“內部消化”，視乎員工意向，盡量從其他部門調派人手。但前線職位如荷官，因需接受輪班制度，還要經過系列培訓、考核等，多數員工均不願從事該職位，故現時荷官有一定聘請需求。

六月博彩業全職僱員及荷官平均薪酬分別按年升2.1%及3.5%。有人資公司表示，去年同期正值疫情嚴重時期，經過一年調整，從業員薪酬略升屬正常情況。

目前賭收大不如前，經濟處低谷，博彩從業員整體薪酬不如好景時可觀，求職者大多抱觀望態度，尤其是年輕人，會首選其他同薪酬水平但不同部門職位。博企通常對酒店部、管理層、財務及文員等學歷及技能要求較高，對荷官則沒有太多要求。

賭業轉型需時 人資需求薪酬續縮

統計局數據顯示，今年第二季博彩業人力資源需求維持低位，同時荷官減少比例明顯增加。有學者表示，賭廳僱員失業或最突出，博彩業復甦和轉型需時，其人力資源需求和薪酬大機會繼續面臨縮減。

有學者坦言澳門博彩業正面臨結構性轉型。內地刑法修訂、對資金管控收緊等措施下，博彩業結構由貴賓廳向中場轉型。轉型過程並非一年半載可完成，或需時數年，意味貴賓廳、博彩中介人公司將面臨很大經營壓力，甚至無可避免要裁員，故賭廳僱員、荷官失業或最突出。所釋出的人手，有部分或由博企消化，但相當部分要面臨失業、轉行。鑒於博彩業人力資源供應增加，需求減少，故行業薪酬將受抑制。

雖然多數博企積極維持賭檯數量和表示對澳前景有信心，但面對虧損危機，紛紛開源節流，削減非必要開支，包括廣告、管理費用甚至外僱。保留本地員工的原因，很大機會基於賭牌重新競投這張“皇牌”。雖則不裁員，但不代表完全就業。不少僱員處就業不足情況，隔日上班、或半薪假等，此情況曾在今年五月有所改善，但突如其來的本土疫情，增添不確定性因素。有市場猜測賭牌競投延期，或有助穩住就業市場。

賭場僱員：薪酬不變 雙糧花紅無望

統計局博彩人力資源需求及薪酬調查顯示，今年六月博彩業全職僱員平均薪酬、荷官平均薪酬均上升，引起坊間熱烈討論疫下博彩業僱員收入情況。有在娛樂場任職的僱員指出，公司推出無薪假屬自願申請性質，如按正常情況繼續上班，月薪基本不受疫情影響而下跌，但花紅、雙糧、加人工基本無望。最令人擔心是賭收大跌，倘博企最終“捱唔住”而裁員，屆時才真正“見血”。

在娛樂場任職監場主任的居民張先生表示，疫下公司推出“買一送一”放假措施，即申請一日無薪假就多送一日有薪假，屬自願參與性質，不少任職多年的同事均有申請，且一申請便是數個月，部分是為放鬆一下，部分則是為看顧家中小孩。考慮到自己有家庭，有供樓及維持生活開支的壓力，因此沒有申請放假措施。至今每月薪酬不變，仍維持在兩萬多元水平，但年底雙糧、花紅、加人工應該無望。且“今日唔知聽日事”，最擔心是續後公司會否有裁員打算，故每月仍要“慳住用”，未雨綢繆。

女外僱網上投注被騙廿四萬

一名內地女外僱報稱，8月10日在網上看見一個投注網站，因有興趣聯絡“客服”後，再按指示將二十四萬○三百元人民幣存入對方提供的賬戶內，再投注賺錢。其後經一輪投注，不計本金共贏得五十多萬元人民幣，欲提取贏得的款項不果，聯絡“客服”了解，獲告知因違反操作，須再付二十萬元人民幣“保證金”。此時，事主懷疑受騙，向司警報案追究。司警接手調查案件，暫未拘捕任何疑人。

賭業僱員續減 荷官佔逾四成

統計局公佈2021年第二季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果。今年第二季末，博彩業共有55，768名全職僱員，按年減少1，691名，當中荷官有24，643名，按年減少701名。對比2020年第四季博彩業減少1，621名全職僱員，當中荷官佔295名。荷官減少的比例由18.2%擴大至今年第二季41.4%。

六月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為23，690元（澳門元，下同），按年升2.1%;荷官平均薪酬為19，950元，升3.5%。在招聘要求方面，有44.6%空缺要求工作經驗，要求高等教育學歷佔51.8%;要求懂普通話及英語分別佔80.4%及78.6%。

十本地男涉經營賭檔聚賭法辦

治安警早前接獲舉報，指祐漢新邨第一街某大廈單位內懷疑有人聚賭。8月15日派員到場調查，在上址發現四名男子在賭“十三張”，另四名男子在打麻將，並查獲兩名負責人。警員在現場檢獲一張麻將檯、兩副麻將、一副撲克牌、用作賭博的籌碼及約五千二百澳門元懷疑賭款。一名負責人供稱抽取麻將檯每局勝方二十澳門元作利潤，“十三張”則不“抽水”。被捕十名本地男子年齡介乎五十至七十餘歲。經調查後已移送檢察院偵辦。

“賭聖”代落注暗偷籌碼被捕

8月8日凌晨3時，司警接獲新口岸某賭場的保安員報案，指一名男子涉嫌偷取賭客的籌碼，派員到場調查。在較早前，一內地男事主自願將六萬港元籌碼交給林某代為賭百家樂。賭博過後，事主在點算籌碼時，發現數量有出入，懷疑林某偷籌碼，與對方發生爭執，驚動保安員報案。

司警調查後，發現62歲本地男子林某在8月7日上午9時半，代事主落注賭博。賭博過程中，林某偷取了事主合共七千港元籌碼。經深入調查，司警發現除了有關事主被偷籌碼外，另有一名內地事主在7月24日深夜11時，亦曾由林某代為落注賭百家樂。賭博過程中，林某亦先後五次偷取了有關事主六萬港元，但對方並不知情。

經查問，林某供認向兩名事主訛稱自己賭術高明，可代為落注贏大錢，因而讓兩人“落沓”交籌碼予其代為落注，在賭博過程中他再伺機偷取籌碼。司警落案控以加重盜竊罪，案件已移送檢察院偵辦。

本地嗜賭男涉投資詐騙被拘

今年4月，本地男事主與涉案陳某曾在路氹一賭場內同任廚房工，但陳某僅工作半個月便離職。其後陳某指在拱北做煙草生意好好賺，每投資一千港元，每日便可獲得五十港元回報。事主信以為真，於5月15日按指示轉賬兩萬港元投資。不久，事主連續七日合共獲得一千港元回報。

至6月3日，陳某遊說事主加大投資金額，賺取更多利潤。事主於是再轉賬三萬港元，惟其後未能收取分毫，向陳某了解，獲告知指其因身處內地，加上投資賬戶內暫時沒有錢，稍後再給予回報。同時遊說事主再投資。6月12日，事主再轉賬兩萬五千港元。

至6月底，事主亦沒有收到任何回報，且獲陳某告知根本沒有在拱北做煙草生意，所得款項已輸光。事主懷疑受騙，報案追究，經扣除曾獲得的七千港元回報，報稱共損失六萬八千港元。

司警調查後鎖定犯案疑人34歲本地男子陳某。8月18日，陳某經關閘入境時，被司警拘捕。經查問，其供認因嗜賭而犯案。司警落案控以巨額詐騙罪，案件已移送檢察院偵辦。

永利上半年虧損收窄至21.6億

永利澳門有限公司公佈上半年業績，期內經營收益67.62億元（港元，下同），按年升70.5%;經營虧損由去年同期31.71億元大幅收窄近45%;淨虧損21.57億元，去年同期則為39.18億元;每股蝕0.42元，不派中期息。

截至六月底業績，娛樂場收益52.7億元，按年升近77%，當中貴賓賭檯收益增20%至20.6億元;中場賭檯收益升1倍至41.1億元;角子機收益增近43%至近4.1億元。上半年非娛樂場收益淨額，包括客房、餐飲及零售及其他收益，按年增51%至14.9億元。經調整除息稅、折舊及攤銷前盈利（EBITDA）為6.6億元，去年同期則為虧損近14億元。

銀娛上半年扭虧為盈賺九億

8月12日，銀娛公佈今年第二季及中期業績。上半年集團淨收益107億元（港元，下同），按年升71%，上半年集團經調整EBITDA為20億元，二○年同期為虧損11億元;上半年股東應佔溢利9億元，去年同期為虧損29億元。

銀娛第二季淨收益56億元，較去年同期的12億元和今年第一季的51億元均有改善。集團經調整EBITDA為11億元，多於去年第二季的虧損14億元，並按季升32%。旗下項目在第二季穩步復甦。澳門銀河第二季經調整EBITDA為9.24億元;星際酒店經調整EBITDA為1.35億元;澳門百老匯經調整EBITDA為虧損2，000萬元，跌幅較去年同期及今年首季收窄。