工作十年后你悟出了哪些职场道理

#工作十年后你悟出了哪些職场道理#

俗话说“职场如战场”，在职场摸爬滚打十年之后，你悟出了哪些道理？你又是如何在激烈的竞争中脱颖而出的？有哪些值得分享的经验？

@林川：不要只盯着工资，尤其是在你工作的前五年。去积累你的知识，去开拓你的视野，了解这个行业，学习核心技能。不是说工资不重要，而是你的成长，将会给你带来更多收获。

@地中海大哥：曾经遇到过很棘手的工作任务，第一反应是“我不会”，可真正完成之后，内心很感激领导将任务分配给自己。如果一直做简单的事，个人能力又怎会得到提升呢？

@小如的花园：作为管理者，我认为不断完善员工激励机制很重要，优秀的员工应该得到丰厚的奖励，与末位的员工在薪酬上要拉开足够大的差距。有激励才能产生动力。

#我们为什么热情支持国货#

鸿星尔克、白象、汇源……灾情让我们看到了许多国产品牌的担当和社会责任感，不少人也用“野性”购买这些国货以示支持，你怎么看待这样的现象？

@终究还是把她扎走了：买买买，不能让这些企业低调！

@打怪升级的大魔王：企业有温度、有担当，产品的价格便宜质量又好，我们有什么理由不支持这样的国货品牌？

@月亮岛的水兵月：不仅是国货崛起了，更是国家崛起了。这种购买热情也反映出年轻一代的爱国情怀，这是一种认可，更是一种力量。

#发二、三孩补贴值得推广吗#

四川攀枝花对按政策生育二、三孩的本地户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁，是全国首个发放育儿补贴金的城市。你认为此举值得推广吗？

@儿童教育唐老师：开了一个好头，值得在全国推广，期待接下来各地出台更大力度的补贴政策。

@致昨天那个懵懂的我：不管这500元够不够，至少政府在解决问题了不是吗？

@清风有度：除此之外，政府还应该解决女性就业歧视、儿童托育服务等直接影响生育率的根本问题。