康健
摘 要:突发事件指的是突然爆发的事件,完全出乎教师的意料,需要在短时间内想到最为有效的处理办法。倘若处理不当,不仅会导致师生关系紧张,还有可能让冲突进一步升级。本文结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何妥善处理师生冲突类突发事件。
关键词:师生冲突;突发事件;处理心得
近年来,师生矛盾冲突愈演愈烈,轻则恶语相向,重则短兵相接,对涉事双方的身心都造成了不小的伤害。倘若应对不及时,就会让事件影响进一步扩大,不仅有损学校形象,还会在社会上引起轩然大波。为了有效避免突发事件的发生,教师应掌握正确应对的方法。
一、倾注爱心,感化教育
爱,既是一种能力,也是一种情感。马卡连柯作为享誉世界的教育家,曾说过这样一句话,爱和教育相辅相成,而缺少了爱,教育就无从谈起。由此可见,教育的本质是播撒爱的种子,让其扎根在学生心田。
举例来说,在一次例行检查中,有一个垃圾桶的垃圾没有倒掉。随即,找到当天值日同学,询问具体原因。面对老师的问题,值日生闭口不答,场面一度十分尴尬。摆在教师面前的选择有两个,一是严厉训斥,并下达命令,二是了解真相,用爱感化。倘若选择前者,就会出现这样的情况。虽然将垃圾倒掉,但表现的极为不爽。在后面的日子里,学生会越来越不服从管教。当教师大声训斥时,学生会语言反驳。当教师采取进一步措施后,就会遭到学生的抵抗。倘若教师将学生当成自己的孩子,肯定会选择第二种方法。赋予学生发言的机会,从只言片语中了解事情的前因后果。原来是负责掉垃圾的学生认为值日分工安排不合理,所以才会自行减少工作量。教师让学生说出依据,学生却说不上来。教师先不急于批评,而是互换值日内容。经过实践检验,别人的工作并不轻松。这时,教师说道,班级就是一个大家庭,同学之前没必要算的那么清楚。大家应一起努力,保持家庭的干净整洁。听到教师语重心长的话,学生深刻认识到自己的错误,并保证同样事情再也不会发生。
二、学会宽心,懂得包容
一提到苏霍姆林斯基,想必大家都不会陌生。他撰写的《给教师的一百条建议》,被教育界奉为经典。其中有一条建议让人印象深刻,那就是宽容比惩罚更有力量。
举例来说,看到一名学生在吃东西。放在以前,就会直接对学生进行处罚。原因无他,课堂上根本不许吃东西。处罚过后,大概率出现两种情况。第一种,学生认为教师“独裁”,内心感到无比委屈。第二种,学生认为自己没错,干嘛要处罚自己。自此之后,总是和教师唱反调,势必会引发冲突。
冲突能不能避免?答案是肯定的。只要学生的举动没有影响到他人,教师就不予理睬。下课铃响了,教师将学生叫到没人的地方。教师:“为什么要上课吃东西?”学生:“因为嗓子不舒服,所以含了润喉片。”学生直勾勾看着教师,生怕教师怪罪。教师并没有说话,而是带着学生去医务室领取咽喉消炎药,叮嘱学生要按时吃药,多喝水。经过这件事后,学生再也没有违反校规班规。
三、付出真心,给予尊重
每个人都有自己的个性,学生如此,教师亦如此。在日常管理中,教师要懂得尊重学生的个性。当然,尊重不等同于纵容,而是从深层次理解。只有把握住学生的内心想法,才能做到对症下药。尊重永远都是相互的,教师可千万不要把学生尊重教师当作理所当然。在自己什么都没做的情况下,就要求学生尊重自己,结果往往适得其反。只有教师先付出真心,让学生感到被尊重,学生才会更加尊重教师。
需注意的是,在开展教育时,有些话千万不要出现,如素质太低、丢不丢人、你还有理了。一旦出现这些内容,势必会引起学生的不满。还有就是,千万不要牵扯到父母,以免触碰到学生的逆鳞。正确做法是,站在学生立场看待问题,以朋友的口吻提建议。当建议被采纳后,教师在学生心中的分量更重了。当遇到困难后,会第一时间寻求教师的帮助。
四、树立信心,全面呵护
有些教师会认为,自己无法处理好突发事件。很显然,这个担忧是多余的。教师要不断给自己打气,并利用闲暇之余对自己充电。待业务水平提升后,就能准确判断出突发事件的等级、影响力大小。再综合各方面要素,制定切实有效的处理方法。
无论是处理“校园暴力”这样的大事件,还是处理“违反纪律”这样的小事件,教师都要坚持五不原则,即不让事件影响进一步扩大,不有意伤害师生之间的感情,不让事件处理干扰到正常教学,不提倡体罚学生,不占用太多时间。在处理过程中,教师要为学生提供申诉的机会。认真倾听,不随意打断,这样才能找到深层原因。学生都要面子,最好选在没有人的地方。先让学生冷静下来,再开展教育工作。在教育时,少一点主观臆测,多一点客观评价。教師要掌握好一个度,既要让学生认识到错误,也要呵护学生的自尊心。
需注意的是,事件处理完还不算结束,还要观察学生的后续表现。一开始,教师的期望值不要太高,只要学生有改变,就算取得阶段性胜利。在接下来的时间里,教师要做好打持久战的准备。想尽一切办法,为学生的前行注入动力。终有一日,学生会幡然醒悟,立志做一个品学兼优之人。
一个时代造就一代人,身处新时代的学生,个性突出,叛逆心也重。当遇到不顺心的事时,会表现的很烦躁。这时,教师要积极应对。除了要包容一切过错,用爱感化学生外,还要给予充分尊重,全面呵护学生。在师生共同努力下,把冲突扼杀在萌芽期。久而久之,和谐环境就会形成,促进学生的健康成长。
参考文献:
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(作者单位:湘西州龙山县皇仓中学,湖南 龙山 416800)