论电力企业政工干部如何做好群众工作

徐列娟

摘要：随着我国社会主义现代化建设工作的不断推进，我国电力网络建设已经取得了一定的效果，电力供应网络已经越来越紧密的与我国人民群众的日常工作生活联系在一起。因此，为了实现我国电力企业的健康持续发展，实现我国电力网络建设工作与我国社会主义建设工作相契合的目标，我国电力企业政工干部必须重视起群众工作的实施。坚持从群众中来，到群众中去，将普通人民大众的根本利益作为我国电力企业工作的落脚点与出发点。接下来，本文将从我国电力企业政工干部如何做好群众工作的相关方面来具体的行文阐述。

关键词：电力企业;政工;群众工作

引言

电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强，再加上电力体制改革的不断宣传，为干部职工建立起了良好的思想基础，使其正确认识形势，抓住机遇，树立起迎接全新挑战的思想意识和信心。通过成功的经验可知，充分认识群众思想政治工作的重要作用，加强群众的思想政治工作是其他工作开展的基础。在电力企业中，政工干部是企业加强群众思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎样在全新的市场机制下充分发挥政工干部的力量，增强并改善电力企业的思想政治工作，确保群众工作得以顺利实施，确保企业可以健康稳定发展是电力企业全体政工干部需要深刻考虑的问题。现阶段，我国正处于经济的转型阶段，不同思想模式相互之间有较大的冲突，这就给职工群众的价值观、职业道德等造成了很大影响。这就需要政工干部通过自身的素质以及相应的方式方法来加强对群众的教育和管理，使其放平心态，保持其正确的价值观，从而促进自身、企业以及社会的共同进步。

一、电力企业政工干部重视群众工作的意义

社会上各种思潮涌动，电力企业重视群众工作有利于坚持自身党领导群团组织的特色，通过群众工作的开展对企业内部员工进行科学的思想引导。同时通过建立群众工作中的党群组织充分发挥自身的桥梁作用，传达企业的经营理念目标也可以向企业传达员工的诉求保障员工的合法权益，从而保证了电力企业的稳定运行，为企业的发展创造了良好的内部环境。此外现代化电力企业要求实施精细化管理，而密切群众工作可以进一步拉近员工与企业之间的距离确保荆棘花管理的顺利开展。群众是企业发展的主力军，是基石。没有群众，领导下发的命令就没人执行;没有群众，一线具体的电力设备就没人检修，线路故障没人排除，电费没人催缴，偷电、漏电也没人管，往大了说，整个发电网、配电网的升级、配套、维护和维修就没有人去做，整个电网也将呈现瘫痪状态，何来发展之说。所有的指令都不能得到贯彻执行，那么企业也不会得到发展。

二、电力企业政工干部做好群众工作的措施

（一）强化自身素质

电力企业政工干部需要不断强化自身的综合素质，才能有能力来开展群众工作，其中主要包括这样几个方面：首先是需要转变自身的思想观念，寻找正确的角色定位，思政工作的对象是具有不同思想的群众，不但需要对各种实际问题进行解决，也需要在群众监督下来开展工作，基于以上要求，政工干部兼有政工和管理等两方面的角色，同时由于群众思想的多元化，要求政工干部不断学习关于思想政治方面的理论知识，以此来适应不断变化的新工作。另外，需要政工干部具有优良的工作作风，开展群众思政工作，不仅仅是需要理论知识来作为基础，更多的是需要在实践活动中强化自身的学习能力，深入群众基层，树立良好的工作作风，针对群众的实际问题进行调查研究，增强自身发现并处理问题的能力，保证群众工作的实效性。在这样的过程中，电力企业政工人员需要在遵守党政纪律和规章制度的基础上，充分地接近群众，保持和善的态度，真正为群众着想。最后，政工人员需要具有不断创新的能力，电力企业经营体制的变化，使群众思政工作的方式也向着多元化的方向发展，政工人员需要在充分熟悉电力企业生产过程的基础上，融合思政和经济工作，在群众工作开展中采用更加先进适合的工作方式，依靠组织力量来对复杂问题进行解决，由于思政工作的对象较为广泛，层次较多，也要求政工人员具备多种能力。

（二）提高政工干部的认识

电力企业政工干部对于群众工作的认识水平决定了其自身的工作态度和工作成效，同时认识水平的提高也有利于規范党员自身的行为素质，尽可能减少不良的工作作风对于群众工作构建的负面影响。企业领导要提高对于群众工作的重视程度，认识到密切的群众工作对于企业发展的促进作用。将群众工作纳入企业的日常工作体系中，企业领导要定期对基层党群组织干部进行培训，基层干部要及时向员工传递我党的方针政策和重要的思想政治路线。电力企业领导需要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，提高对自我行为的约束力，端正自身的工作态度，对于社会、企业以及员工要具有高度的责任感，提高对于企业群众工作改善的重视程度不算完善现有的群众工作管理机制，不断提高自我的认识水平，坚持从群众中来到群众中去，从而确保自身思想的纯洁性以及群众工作路线制定的准确性。

（三）将群众工作落到实处

把握群众心态，关键是要出实招、办实事、求实效。不仅要抓大事，而且要抓关于群众切身利益的“小事”。实际上，影响群众情绪的，也多是一些关乎他们切身利益的事。群众很大程度上是从日常琐事中观察、看待政工干部的。干部能雪中送炭，他们就能感觉到党和政府的温暖，能够有效消除不安情绪。反之，在群众困难需要温暖的时候，却见不到干部的身影，群众就会有情绪。群众反映的热点问题之所以成为热点、难点问题，就是因为我们的干部对群众的问题熟视无睹，没能实实在在地为他们解决。我们只有千方百计为群众解决他们自己难以解决的事情，群众的情绪心态才能好起来，各项工作才会变被动为主动，才能圆满完成各项任务。因此，让群众的情绪心态好起来，应该成为我们政工干部一切工作的出发点和落脚点。

（四）要加强工作方式上的创新

在保持思想观念进行创新的基础之上，要增强工作方式的多样性，根据实际要求来寻找解决群众工作问题的新的方法。努力群众工作和其它日常工作结合起来。要保证企业的政工工作与管理工作的同步进行，提高政工干部工作效率。

结束语

总之，电力企业的日常生产会与多个方面密切相关，这其中，电力企业的政工工作是其中重要的一个方面，政工干部要根据当前新的形式，不断对自身提出新的要求，以此来提高处理群众工作的效率，这样可以更好地宣传国家的各种政策，进而提升群众的生产意识，同时，还可以充分保障群众的各项利益，以及电力企业的飞速发展。

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