关于构建国有企业基层党建品牌工作体系的探索

摘要：按照“中央国有企业党建创新拓展年”工作要求，推广“党建+”“+党建”理念，国有企业基层党建品牌建设工作越来越重要，是构建高质量党建工作格局的重要举措之一。本文从国有企业基层党建品牌建设工作的体系构建等方面进行了探索并提出了建议。

关键词：国有企业基层党建品牌，工作模式，工作框架

基层党建品牌是基层党组织及广大党员干部在长期党建活动中探索的成果，集中体现了某个单位（国有企业）党建工作的特色经验，具有长期性、稳定性、全局性等特点。构建国有企业基层党建品牌工作体系是推进基层党建创新，提升党建影响力的重要途径，也是党建创造特色，推广经验的基本做法。

一、建设国有企业基层党建品牌工作的重要性

全面贯彻习近平总书记关于国有国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决落实党中央重大决策部署，推广“党建+”“+党建”理念，构建国有企业基层党建品牌工作体系对于强化政治引领，提升组织建设，突出党建工作成效，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，大力推进党建工作与生产经营深度融合专项行动，具有重大的现实意义和战略意义。

（一）国有企业基层党建品牌建设工作是加强党建工作创新能力的必然要求

随着经济社会的发展转型及社会价值观念的日渐多元化，基层党建作为党建工作的基石，亟需党建工作模式的变革与创新。通过党建品牌建设工作，找准理论与实践的结合点，着力解决基层党建工作的难点、热点问题，能够更好地为党建工作提出具体化、个性化的解决方案，推动工作模式创新，使之更加符合时代发展的要求。

（二）国有企业基层党建品牌建设工作是整合党建工作资源的有效途径

强化国有企业基层党建品牌内容具体化个性化建设，能够优化基层党组织的工作模式，集中挖掘党建潜力，把有限资源投入到关键领域，形成基层党建品牌。对品牌典型性经验进行宣传推广，进而将基层党建成果形成辐射效应，最终提升整个系统的党建水平。

（三）国有企业基层党建品牌建设工作是构建高质量党建工作格局的重要举措

党委通过党建资源建設整合和宣传工作，形成国有企业基层党建品牌矩阵，这是一个不断扩大党组织的社会影响力，传播推广优质党建工作经营的过程，最终形成组织引领、多元共治、功能完善的党建工作体系，提升党组织的凝聚力，构建高质量的党建格局。

二、国有企业基层党建品牌工作建设工作存在的不足

（一）增强党建品牌意识有待加强。有的国有企业对党建品牌建设认识不足、重视不够，缺乏引领党建品牌作为党建工作向纵深推进的有效抓手，缺少重要元素的指引、创新理念的嵌入，使得党建品牌创建工作呈现的活力不强、展现的激情不高、展示的生机不旺。

（二）创新党建品牌载体有待丰富。有的国有企业基层党建品牌选择性借鉴不够，一定程度上存在闭门造车，品牌质量和价值不高。有的国有企业基层党建品牌动态管理实施不够有效，存在活动无阵地、经费无保障。

（三）监督制约机制较为缺乏。有的国有企业基层党建品牌建设缺少一定的监督机制，有的企业对建设过程中监督的结构、功能及其相互关系没有理顺，或者疏于监督管理，造成了对党建品牌建设的落实情况不能起到较好的约束，没有充分落实党管干部的原则。

（四）提升党建品牌效应有待提高。有的国有企业基层党建品牌创牌过程并没有发挥其应有的政治动员力和政治引导力，使用的范围有限，作用发挥的空间有限，品牌建设的辐射范围太小，部分基层党建品牌和本企业的中心工作没有深度融合。

三、国有企业基层党建品牌建设的体系构建

（一）总体要求

按照“党是领导一切的”根本原则，以加强和改进党的建设为目标，结合国有企业改革创新发展，形成多元主体共联、多元平台共建、多元组织共商、多元资源共用、多元服务共享的国有企业基层党建品牌建设体系，大力推进党建工作与生产经营管理深度融合。

（二）工作思路

围绕党建工作体系内在规律和手段载体，建立以党委统一领导、党政齐抓共管，基层党组织各负其责，党员积极参与的格局。通过党委与基层党组织党建工作理念、机制、内容、方式等同步联动，实现党建体系化建设和党建品牌创建工作同步创新，把政治优势转化为企业发展优势，发挥党建品牌矩阵合力。

（三）架构设计和职责定位

在党委统一领导，基层党组织发挥战斗堡垒作用：

国有企业党委发挥组织领导作用，“四抓强四力融合促发展”：抓机制强保障，增添党建工作活力;抓班子带队伍，增强党组织战斗力;抓活动创特色，扩大国有企业影响力;抓服务促经营，提升国有企业竞争力。

国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用，“四抓提四力，品牌促发展”：抓教育提升政治引领力，抓服务提升组织凝聚力，抓融合提升创新创效力，抓队伍提升发展推动力。

（四）工作措施

1.深化政治建设，充分发挥党委领导作用

构建国有企业基层党建品牌工作体系要坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;加强组织领导，强化党建品牌建设意识，准确把握好党建品牌建设的内涵，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，深化国有国有企业改革发展和国有企业生产经营中心工作。

2.聚焦功能作用，建立深化党建评估体系

构建国有企业基层党建品牌工作体系要强化分类指导，根据党组织不同的党建工作特点、业务性质等实际情况开展，如可以结合一些具体的帮扶项目，“党员项目工程”创建活动、社会服务项目等，创新党建品牌建设载体，扩大党建品牌建设的辐射范围和示范导向作用，全面搭建深化党建品牌工作评估体系，将其与国有企业党建考核体系相融合互包含，持续巩固提高基层党建质量。

3.优化监督机制，营造风清气正政治生态

构建国有企业基层党建品牌工作体系要强化监督执行，严格把关党建品牌建设制度的落实情况，提升制度的执行力和约束力。在对党建工作进行检查督导、跟踪推进的过程中，充分发挥巡视巡察利剑作用，持续深入推进全面从严治党，确保党建品牌创建工作落到实处。

4.激励担当作为，加强党务人才队伍建设

构建国有企业基层党建品牌工作体系要抓好党务人才队伍，要贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，在“选育用管”各环节加强党务人才队伍建设。要坚持党管干部、党管人才原则，通过党建品牌创建打通党务人才流通渠道。

参考文献：

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4.李超，吴海忠，李坤.新时期国有企业打造基层党建工作特色品牌探析[J].改革与开放，2017（23）.

5.梁熔升.企业基层党建品牌建设的有效措施.《基层建设》，2019（24）.

作者简介：胡芳娅（1977年6月—），女，汉族，贵州安顺人，任职于深圳华侨城物业商业发展有限公司