开展党委联系专家 营造礼敬人才氛围

王鹏飞

摘要：重视专家联系服务是党的优良传统，也是做好知识分子工作的宝贵经验，为深入推进实施人才强企战略，大力弘扬石油石化优良传统，增强优秀专家人才凝聚力，胜利油田在中国石化直属单位中率先开展了党委联系专家工作，建立起“组织领导与思想保障相结合、统筹兼顾与动态管理相结合、政治引领与事业感召相结合”的党委联系专家工作体系，努力培植“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长沃土，促进各类专家人才作用有效发挥，为胜利油田高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

关键词：党委;专家;凝聚;服务

一、党委高度重视，坚持组织领导与思想保障相结合，构建全方位人才联系体系

（一）党委以上率下，机制建设保障到位

建立党委联系专家制度，是进一步加强党风建设，增强党在知识分子中的凝聚力、号召力，更好地发挥知识分子作用的重要措施。油田党委按照中央关于党委联系专家工作的重要部署安排，结合工作实际，制定印发了《胜利油田党委联系专家工作实施办法》，明确油田层面联系专家工作的基本要求、工作职责和联系对象、内容及方式，建立以联系制度为关键，以增强服务能力为保障，构建党委总揽全局、组织部门牵头抓总、所在单位具体服务的工作格局。

（二）构建网格体系，全面覆盖优秀人才

做好党委联系专家工作，必须要充分发挥党委的政治引领作用，集各级党委党组织合力。《胜利油田党委联系专家工作实施办法》印发后，迅速构建了党委以上率下重点联系，各二级党委、组工干部高度覆盖的人才联系网格体系。党委组织部积极结合各职能部门和单位，综合考虑专家人才的专业技术水平和所获荣誉，合理确定专家人才层次，充分酝酿后向党委推荐。

二、优选联系对象，坚持统筹兼顾与动态管理相结合，凝聚各类优秀专家人才

（一）把握人才特点，以点带面辐射全员

联系专家人才的选择范围为油田生产、科研、管理等领域的专业技术人员，特别注重选拔在高效勘探、效益开发、提高服务保障能力、打造新经济增长点等工作中取得显著成效、做出突出贡献、具有一定代表性的专业技术人才。在兼顾生产科研各个岗位的同时，油田还有意识向一线和年轻人才倾斜，把青年后备人才、新入职高校毕业生等年轻专业技术人员纳入联系范围。在1100余名联系专家人才中，包含中国工程院院士1人、集团公司、油田高级专家8人、二级单位首席专家106人等油田优秀人才，通过党委联系专家工作，真正把工作实绩好、代表性强的优秀专家人才选拔出来，建立联系，做好服务工作。

（二）加強工作沟通，搭建专业沟通桥梁

为保证联系专家工作更好的促进中心工作，油田在确定联系人和联系专家时，统筹兼顾领导班子成员工作分工和专家业务特点，鼓励联系人优先联系本专业领域的优秀人才，联系领导和专家人才“专业对口”，消除了专家和联系领导之间的隔阂，联系领导也可以更好的帮助专家人才解决工作上遇到的困难和问题。王涛博士秉承石油石化科技人员的优良传统，勇于担当、刻苦攻关，完成“海上油田活性聚合物乳液驱油体系”等多项国家级项目的研究，并于今年荣获“全国五一劳动奖章”和“山东省突出贡献专家”荣誉。

三、创新联系方式，坚持政治引领与事业感召相结合，服务人才创新创效

（一）加强思想引领，强化政治认同

油田党委将联系专家工作作为加强意识形态工作的重要举措，不断加强对专家人才的政治引领、政治吸纳，联系过程中结合油田实际，通过走访慰问、电话、邮件等形式，及时向联系对象宣传党和国家、集团公司及油田的方针政策，通报油田生产经营和改革发展情况、发展规划等，向专家人才请教对油田工作的意见建议。提升专家人才政治待遇，吸纳专家参加党委中心组学习、列席领导班子会，注重在高层次人才和各类优秀人才中发展党员，增强广大人才的组织归属感。

（二）真诚沟通服务，营造良好环境

风正好扬帆，营造一个“人人渴望成才、人人努力成才”的浓厚氛围，是“人人皆可成才、人人尽展其才”良好局面形成的必然条件。为进一步做好联系服务，油田党委为每名联系对象设计发放专家联系卡，印制《胜利石油管理局有限公司党委联系专家工作手册》，指定一名了解专家情况的中层领导干部为联络员，详细记录联系专家情况，掌握专家的学习、工作、生活和家庭状况，对专家反映的困难和问题，及时协调解决，让专家在干事创业上腾开双手，全力做好本职工作。关心专家身心健康，定期组织专家体检、休假、疗养，为他们提供良好医疗保健服务。

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