新征兵制度下大学生入伍思想现状及对策研究

王涛

摘要：2021年，全国征兵正式实行“一年两征”，征集对象以大学生为重点。这是我国征兵制度的一次重大改革，对进一步提高兵员质量，夯实部队战斗力建设基础，巩固和提高战斗力具有重大意义。与此同时，也给高校做好大学生征兵工作提出了更高的要求。通过问卷调查的方式，以西安外语类高校某学院学生为对象，从入伍意愿、入伍动机等方面了解当前大学生参军入伍的思想现状并分析原因，就如何从高校的角度做好大学生入伍工作提出应对措施。

关键词：大学生 入伍动机 调查研究

近些年，随着国防和军队现代化的需要，大学生士兵在部队发挥了重要作用，有力改善了我军兵员素质结构，促进了部队战斗力提高。大学生应征入伍对进一步提高兵员质量，对我军实施人才强军、科技强军有着重要意义，也是实现强军梦的有力保障。做好大学生征兵工作既是新时期高校国防教育的使命，也是高校深化“三全育人”改革，落实立德树人根本任务的有力举措。

一、调查对象、内容及方法

调查对象：以西安外语类高校某学院的本科生为调查对象，来自英语、管理类等专业。调查内容：当前大学生的入伍意愿、入伍动机、入伍观念等，以及期望得到的帮助等方面为主要调查内容。调查方法：采用匿名问卷调查和个别访谈相结合的方式。

二、当前大学生入伍思想现状的特点及原因分析

调查结果显示，大学期间有入伍意愿的学生占比55.31%。其中男生为53.62%。总体来说，有入伍意愿的学生较多，服役愿望较为强烈。吸引大学生入伍的因素主要有以下几种：

（一）锻炼和提高自己

79.07%的学生选择参军入伍的一个原因是为了更好地“锻炼和提高自己”。部队是一所“大熔炉”，能够淬火成钢，很多大学生都有一颗当兵的心。他们想通过参军入伍锻炼自己，强健体魄。提高适应生活和独立生活的能力，提升自己的意志、人格修养等。

（二）实现参军报国的理想

调查结果显示，想“实现自己参军报国的理想”有59.88%，还有44.77%的学生选择了对“部队的向往”。这其中30.06%的大学生都是受到亲戚长辈或他人的影响。他们从小受到有参军经历的父母朋友、电视电影等媒体的影响，对军人充满崇拜，对部队充满向往。渴望到部队建功立业，实现自己的价值。同时这类学生参军入伍的意志坚定，愿望强烈。

（三）解决就业问题

选择此类原因的学生有69.01%。近些年，大学毕业生人数不断增加，大学生就业难上加难。以所调查学院为例，毕业生主要从事旅游业等相关工作，突发公共卫生事件对旅游业产生较大的冲击，就业更是雪上加霜。一些學生想通过参军入伍躲避就业压力，延缓就业时间。一些学生想把军人作为自己的职业，想通过在地方高校入伍，发挥自己学习能力强，文化程度较高的优势，在部队通过考学、转士官、提干等方式长期在部队服役。

另外，还有51.45%的学生也选择了“受到入伍政策的吸引”这个原因。近些年，各地对入伍的大学生从家庭优待金、教育培训、就业创业等方面全面提高了优待力度。以调查学院所属地区为例，两年义务兵的家庭优待金达到261780元，另外还提供大学生优先体检政考、优先审批定兵、报销往返体检的路费和住宿等优待措施。同时，学校对入伍的大学生给予一定的经济补偿，允许因参军入伍对学习造成影响的退役士兵重新选择专业。正是在这些优越的待遇和政策支持下，选择入伍的大学生也越来 越多。

三、新征兵制度下做好大学生入伍工作的对策建议

（一）深化教育，增强国防观念，激发大学生的参军热情

国防是民族生存之盾，国防观念是民族生存之魂，国防教育是凝魂聚气、强基固本的战略工程。习近平总书记多次强调，要加强国防教育，增强全民国防观念，使关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防成为全社会的思想共识和自觉行动。要做好大学生征兵工作，增强大学生的国防观念显得尤为重要。主要是提高三种意识：一是国防意识。国防意识是一种重要的精神力量，是制止战争、威慑敌人的重要因素。要让大学生关注和了解国防，通过创新军事理论课、形势与政策课等课程，让国防意识教育进教材、进课堂、进头脑。同时注重挖掘和创新国防教育的形式，增加教育的吸引力、感染力。大学生自己也要主动通过各种渠道了解和学习国防知识，关注时事新闻，国家大事，了解军事方面有关的内容，不断提升国防意识。二是忧患意识。“生于忧患，死于安乐”。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。增强忧患意识，主要是学好“四史”，在学习中感悟党和国家建立发展的艰难曲折。以史为鉴，要明白在国家蓬勃发展之时更要防患于未然。增强忧患意识，坚定保家卫国的决心和信心。三是责任意识。“天下兴亡，匹夫有责”。高校要加强对大学生正确人生观、价值观、世界观的培养，帮助他们树立正确的价值导向。积极引导大学生参加志愿活动、公益活动，走出校园，了解社会，服务社会。在实践中让大学生体会对他人、对集体、对社会的负责机会，通过承担责任所带来的紧迫感和自豪感，不断增强责任意识。同时大学生要主动培养自己的责任心，从生活中的细节做起，力所能及地帮助别人，积极配合集体的工作，只有这样才能逐步成为一名有责任心的合格大学生。

（二）创新手段，强化宣传引导，实现征兵工作“常态化”

2021年是“一年两征”正式实施的第一年，征兵工作周期缩短、频率加快，高校征兵工作也要调整思路，及早筹划，真正实现征兵工作“常态化”。一是宣传入伍政策文件。2021年是首次实施“一年两征”，征集时间、对象、条件、办法、优惠政策等都发生了较大的变化，学校在宣传的时候要全面准确掌握征兵政策，确保大学生全面了解应征入伍的程序、条件、相关的优惠政策。二是宣传部队和军人生活。一些大学生虽然想参军入伍，但是缺乏对部队真实生活的了解，片面地认为部队训练艰苦，生活乏味紧张，一定程度影响了报名应征的积极性，动摇了参军入伍的决心。要宣传好当前部队和中国军人的真实情况、军人的福利待遇、军旅的路怎么走、留队、考学、提干等大学生入伍前普遍关心的问题，让大学生放心踏实的参军。三是要持续做好宣传。在宣传上，除了挂横幅、新闻报道、召开宣讲会等传统的方法，要积极利用“两微一端”等网络平台和新媒体，提高宣传效率。及时建立征兵工作群，设立征兵答疑平台，在学生入学、学校招聘时设立专门的入伍咨询点，张贴海报，专人宣传。邀请退役、现役军人进行专题讲座和分享。积极与驻地部队合作，让有意愿入伍的学生走进军营，近距离感受军营生活。

（三）夯实责任，抓好末端落实，打通征兵工作“最后一公里”

高校作为落实征兵工作的最后环节，要敢于承担责任，抓好工作的落实。一是强化组织领导。成立征兵工作领导小组，把征兵工作作为一项政治任务，纳入单位整体发展的体系，定期召开征兵工作分析会，制定征兵方案，抓好工作统筹，确保工作不断线。二是做好思想动员。辅导员和班干部要在日常工作中，积极宣传入伍政策和信息，了解学生入伍意愿，利用微信公众号、年级群、家长群等渠道，确保人人知晓入伍政策。积极开展国防教育主题团日、参军入伍主题班会等活动，正确引导学生参军入伍。对有入伍意愿的学生精准帮助，一对一、面对面讲解政策和宣传。对就业有困难学生、畢业生、家庭经济困难的学生要重点进行宣传，提高大学生参军入伍的成功率。三是做好服务保障。建立入伍咨询群，随时回复有入伍意愿学生的困惑和问题。帮助报名的学生解决体检路费、住宿费，完成学费补偿、休学复学手续、毕业手续办理等工作，做好服务保障，让大学生入伍没有后顾之忧。

四、结语

推进国防和军队现代化建设，就需要储备大量高科技、高学历人才，高素质大学生成为兵源主体势在必行。高校要充分认识到大学生征兵工作既是建设巩固国防和强大军队的迫切需要，也是服务经济社会发展和维护国家长治久安的客观需求。要把征集大学生入伍作为一项“常态化”工作。加强对大学生的爱国主义教育，培养国防意识，创新工作手段，开展多种宣传方式，在校园建立良好的参军氛围，为入伍的大学生提供全方位的保障，确保大学生参军入伍的数量和质量进一步提高。

基金：陕西高校辅导员工作室建设项目“红心工作室”（1921）

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