《三只小猪盖房子》的故事是中班下学期的语言活动内容,幼儿都很喜欢。将故事搬进表演区后,他们的表演兴致异常浓厚。升入大班后,故事依旧如火如荼地上演。
区域活动开始后,悦悦张罗着:“谁想和我一起表演《三只小猪盖房子》?”大家兴奋地举起小手。悦悦数着人数说:“大家不要挤,我来点人,你、你、你……六个人够了。”进入表演区后,小朋友们因为角色问题争论起来。悦悦说:“我要当小花猪。”芸芸着急地说:“我也想当小花猪。”其他小朋友也纷纷表示:“我们也想当小花猪。”看到大家争抢,悦悦站出来说:“我先当,琳琳第二个当,芸芸第三个当。”听到安排,芸芸委屈地反问:“为什么你先当?不公平!”悦悦解释道:“小朋友轮流当小花猪,待会儿也会轮到你,而且我比你高,应该我先当。”芸芸听不进悦悦的解释,伤心地哭起来。这时,福林安慰芸芸说:“你表演小松鼠吧,你演得可像了。”芸芸只能抱起松果筐当起了小松鼠,角色之争告一段落。
第一轮游戏后,角色开始变动。悦悦将目标锁定在“猪妈妈”身上。她走到“猪妈妈”晗晗面前讨好地说:“晗晗你去当小花猪吧,我当猪妈妈。”看着抢手的角色落到自己手中,晗晗毫不犹豫地接受了安排,开心地跑去候场。可是,早已准备好开演的琳琳和芸芸不愿意让出角色,角色之争再次“打响”。在她们争论不休时,悦悦再次站了出来:“你们用剪刀石头布来决定吧,谁赢了谁当小花猪!”大家同意了这个提议。悦悦有自己的打算,她对琳琳和芸芸说:“你们俩出剪刀!”对晗晗说:“你出石头!”三个人来不及反应就照做了。晗晗当上了小花猪,悦悦当上了猪妈妈。恍然大悟的琳琳和芸芸心里别扭,一直嘀咕:“为什么让我出剪刀?”就这样,表演一直无法正常开展。
《三只小猪盖房子》的故事中,最聪明能干的是小花猪,幼儿们都争相扮演这一角色。悦悦在游戏中经常指挥小朋友,遇到棘手的角色分配问题总是独断地解决。教师不应干涉幼儿的游戏,我充分尊重他们的自主性和主动性,沉默地观察着悦悦的“强势”,希望幼儿能在争执、磨合中交流互动,提升交往能力。但悦悦在游戏中多次打断别人的表演,导致活动无法顺利开展。尽管我认可她的能力,但她解决问题时只站在保护自己利益的角度。对于这种能力强的幼儿,我应该如何正确引导才能带动其他幼儿共同发展?
山东省青岛平度经济开发区中心幼儿园 吕晓怡
◎多管齐下,引导行为改变
北京市通州区台湖镇次渠家园幼儿园 王 赛
教师能根据幼儿的年龄特点及兴趣组织表演活动,可见她十分细心且观察能力强。当幼儿间产生矛盾时,她默默观察并记录,给幼儿时间提升解决问题的能力,体现了她尊重幼儿在游戏中的自主性,值得肯定。但是,其他幼儿因悦悦的指挥而内心受到伤害时,我觉得教师应该以游戏者的身份加入游戏,这样不仅能让游戏继续下去,还能安抚幼儿。当悦悦影响游戏的正常开展时,教师应和悦悦单独沟通。
对有主见、有想法幼儿,教师可以采用多种教育方法。一是借故事讲道理,如“一个小朋友总爱指挥别人,没有人和她做朋友。在意识到自己的问题后,小朋友改变了自己的行为,赢得了同伴的喜爱”,以此让悦悦了解指挥人是不好的习惯。二是引导行为转化,教师可以用相机记录游戏过程并和幼儿一起观看,针对悦悦分配任务引发其他幼儿不满的行为,组织幼儿讨论“怎样分配任务容易让人接受”,让悦悦学会改变行为方式。
◎让交流分享变成一面镜子
广东省深圳市宝安区福永凤凰幼儿园 樊云艳
大班幼儿有较强的语言表达能力,教师可以在游戏结束后,引导幼儿讲述在游戏中的情绪体验,帮助幼儿将自己的经验进行整理和提升。当幼儿说出他们在游戏中遇到的问题、矛盾冲突,并给出自己的解决方案时,幼儿会发现自己与他人的不同,学习到解决问题的不同方法。这有助于幼儿去除自我中心化、学会正确思考问题、增强人际交往能力。
另外,教师还可以塑造一个与悦悦的性格特征相似的故事角色,让悦悦扮演该角色,从中意识到自己存在的问题。让悦悦在游戏中思考、观察,在与同伴的交流中了解自己在他人心中的形象,并学会改变。当悦悦的“强势”有所改变后,教师可以给她增加任务难度,让悦悦发挥独立解决问题的优势,在表演游戏中帮助他人,辐射带动其他幼儿共同发展。
◎转移注意力,推动游戏发展
浙江省杭州市兰苑幼儿园 蒋 琛
作为游戏的支持者和合作者,教师应该采取适当策略帮助幼儿解决问题,推动游戏向前发展。
在后续过程中,教师可以尝试以下方法。游戏推进法,通过完善游戏内容,增强游戏体验。如增设“导演”角色、“最佳配角”角色,一方面可以分散幼儿的注意力,让他们不要将焦点都放在“小花猪”上;另一方面,对选择其他角色的幼儿给予肯定,强化幼儿“自我主角”意识,增强幼儿的自信和表演热情。自我解决法,当游戏出现问题后,请幼儿讲述问题,并展开集体讨论,共同寻找解决方法。这个过程可以强化幼儿的规则意识,当幼儿集体商量出解决方案,他们也更愿意遵守。
◎解读行为,对症下药
广东省深圳市福田区华强职业技术学校附属幼儿园 周丹虹
没有直接干预或介入幼儿的游戏,对“强势”的悦悦也没有简单粗暴地批评,教师在这些方面做得很好。但是,当幼儿间矛盾增多时,教师应该及时介入,以免让其他幼儿误认为教师默许甚至鼓励悦悦的“强势”态度和行为。
我建议教师先分析悦悦“强势”的原因,这可能和以下因素有关:家长过于溺爱,幼儿在家习惯了说一不二;游戏角色分配规则有问题,没能让每个幼儿表达自己的想法,导致他们缺乏协商意识;悦悦没有意识到自己“以自我为中心”的行为。
了解幼儿行为背后的原因后,教师要有目的地制定指导策略。首先,可以带领幼儿共同制定游戏规则,让悦悦明白守规的重要性;其次,引导悦悦多参加集体活动,让她感受合作达到目的的成就感;最后,放大悦悦的优点,让她利用自己解决问题的能力帮助他人,获得伙伴的认可。
◎帮助幼儿树立正确的价值观
上海市徐汇区果果幼儿园 严俐莺
教师让幼儿释放天性,才出现了“强势娃”的真实故事。她捕捉到了游戏的关键矛盾,如角色分配之争、争抢角色的依據、每个幼儿与人交往的不同面貌等。遗憾的是,教师忽视了恰当介入的必要性,未能将观察和指导有效进行连接。当幼儿遇到困难或出现违反规则的行为时,教师应该用“暗示和建议”的方式介入,如芸芸被迫接受“我比你高,我先当小花猪”的理由而倍感委屈时、悦悦在游戏中指挥他人时。另外,教师关注到悦悦需要学习与同伴相处,忽视了芸芸同样需要引导来树立自信、增加表达自我的勇气、提升交往水平。
为了让幼儿共同发展,教师要引导悦悦,给她指导、帮助同伴的机会,和她约定要礼貌沟通并听取同伴的建议,用公正的方式来解决问题。教师也应关注芸芸,鼓励她学会质疑并表达自我。更重要的是帮助幼儿建立正确的价值观。悦悦承诺自己第一个扮演小花猪,接下来让琳琳和芸芸扮演,但在游戏中,她违背承诺,主导胜负,导致游戏失去意义。教师可以重申规则,引导幼儿以公平的方式再次展开游戏,让他们认识到公平的重要性。
立德树人是教育的重中之重,教师尊重儿童立场,也不能忘记教师立场,不仅要理解儿童、发现儿童,更要引领儿童、发展儿童。
责任编辑:张妍琳