森林培育过程中的抚育间伐措施

牛运芳

摘要 在经济发展的同时，可能会对环境产生一定的负面影响，难以实现我国的可持续发展战略。尤其是当前工业化发展日益提速，环境正面临着挑战，在此前提下，森林抚育间伐措施显得至关重要，这种科学手段的目的在于通过人为干预使得林木获得更好的生长。虽然这种手段对于森林品质而言能起到改善作用，但是同时也存在着一些弊端。本文首先简述抚育间伐的必要性，然后围绕抚育间伐存在的问题进行分析，希望文中提及的措施能够使我国林业发展更上一層楼。

关键词 抚育间伐;森林培育;措施

中图分类号：F27 文献标识码：B 文章编号：2095–3305（2021）04–0192–03

生态环境是每个国家都很关注的问题，而林木资源则是生态环境的重要组成部分，林木资源有其独特性，是一种可再生资源，为了提高林木资源质量，有必要借助一些合理科学的技术方法，使这项浩大工程得到长足发展。林业部门作为林木资源的管理部门，要用长远的眼光去审视生态环境，有的放矢地进行管理，如此才能获得稳定的经济效益和环境效益。

1 林业抚育间伐概述分析

经济发展与生态环境是相辅相成的关系，所以在经济发展的同时，要运用有效的手段维护生态环境的平衡。林木资源是一种可再生的、有很大利用价值的自然能源，在进行砍伐作业的同时，要注意不能影响林木的整体布局。基于此，抚育间伐措施成为森林培育手段，是一种合理促使林业资源发展的高效方案。

2 林木间伐过程中存在的弊端和问题

2.1 培育人员的林木资源保护的意识不高，素质亟持提升

环保问题无小事，可以说关乎着人类的生存，因此森林抚育工作非常重要，但部分相关工作人员对抚育间伐工作缺少认识，使得抚育间伐工作很难达到预期目标，也就难以实现生态环境可持续发展。

2.2 森林抚育同伐缺少完备标准，难以保障林木资源砍伐质量

林木工人是实施森林抚育工作的主体，他们在砍伐树种时通常是凭借自身的经验，所以存在很强的主观因素，如果缺失经验就会影响工作效果，还会使森林抚育过程存在很多未知变数，所以制定完备的森林抚育同伐标准十分重要。

2.3 森林间伐技术缺少创新方案，间伐技术人员和资金存在大缺口

森林培育工作耗时耗力，是一项长期工程，在过去实施砍伐作业时，间伐人员往往凭借主观意识挑选砍伐对象，这就使得砍伐作业充满随机性，很难保障林木资源质量。因此，相关技术人员专业技能有待提升，否则会影响森林培育效果。

3 森林抚育间伐措施概述

3.1 转变观念，加强生态环境的保护行动

抚育工作是森林培育的重要环节，关乎着林木资源的经济效益和整体质量，而间伐管理又是抚育的关键过程。如果工作人员没有从本质上去了解间伐工作，就难以达到预期的设计效果。如今，环保已经成为全世界都关注的课题，这也是我国首要战略计划之一，同时也体现出大众对于环保的重视度越来越高，已经意识到环保问题关乎人类生死存亡。在此前提下，更要对森林资源的培育工作引起重视，寻求有效措施，使得生态环境能够获得可持续发展。

例如，间伐工作人员是开展间伐工作的主体，其自身的专业素养非常重要。基于此，林业部门要有意识地提高他们的专业素养，这是因为间伐的实质意义在于合理的规划，而并非是砍伐。间伐是一项有针对性而又科学合理的森林干预手段，其最终目的是让森林资源环境更加和谐。因此，在日常开展检查工作时不能过于随意，也不能过于盲目。如果想实现森林抚育最佳效果，需要工作人员具备环保观念和专业素养，使得森林培育工程能够按照预期计划顺利进行与落实。我国针对环保颁发了一系列政策，体现出森林培育的重要性，工作人员作为森林抚育间伐工作的实施主体，自身要有过硬的专业素养。基于此，林业部门应组织丰富的技能培训活动，使得每一位间伐工作人员都能够提升专业技能，让他们能够结合自己所在的工作区域进行有针对性且高效的抚育间伐工作。同时，工作者在接受培训过程中能够意识到自身的不足之处，还能明确工作性质以及需要注意的事项，能够有效避免产生盲目砍伐的情况。此外，工作人员参加培训活动还能够转变他们较为传统的森林种植观念，能够意识到以往工作中存在的问题，进而明确间伐工作在森林培育工程中的重要影响。总体而言，间伐作为一种辅助手段，工人在选择砍伐树种时，要用发展而科学的眼光，这样才能让生态环境得到和谐发展及提高经济效益。

3.2 完善标准，倡导培训间伐工作质量

我国当前的森林抚育工作模式仍然相对传统，在短期难以有本质性的改变，这是因为工作人员选择砍伐树种时，多数凭借自身经验，难以体现间伐工作的合理性和整体性，这是因为人文因素有不确定性。而间伐工作需要有统一的标准和科学的规范，这样才能严格区分工作效果，否则受人为因素影响，很难提升森林培育工作质量。在推广森林培育工作过程中，工作人员的主观经验成为阻碍森林资源发展的因素之一，部分林木工人自身经验具有局限性，会降低间伐工作效率，所以需要在日常工作中不断积累经验，这是一个漫长的过程。

在寻求改善伐木工作效率的过程中，要完善间伐工作评定标准，而且相关研究人员要肩负起自身责任，在森林培育试验中设计有效的试验方案，积极分析和总结试验结论，以此为依据制定检查工作的执行方案，使得砍伐作业能够有章可循。但我国当前的森林培育存在诸多不确定性，难以保证林木资源基础质量。纵观我国传统的间伐工作，经常出现主观性失误，这是由于工作人员凭借主观经验去工作，虽然能够节省投入成本，但这种开展方式会受到人的意志的影响，也就使得森林抚育检查工作质量存在不确定性，对此需要进一步的探索和研究。

3.3 增加投入，引领科学技术人员研究

森林培育工作是我国的重点项目，关乎着国计民生，因此，相关部门应不断寻求创新策略，提升培育质量。与此同时，还要加大资金投入，使得森林培育工程能够获得资金支持。在推动森林培育工程进展的同时，充足的资金能够保障科技研发成果，这样有助于提高技术人员的工作效率，他们在升级和精简抚育间伐工序结构时会得心应手，也就能够显著提高森林资源的质量。除此之外，在经济的带动下，科技也会获得巨大发展，互联网信息技术逐渐充斥在各行各业，在森林培育工作方面也是如此，可以发挥互联网信息技术的优势。此外，相关部门可以引入技术设备，借助这些技术设备去挑选砍伐对象，在大数据支持下使得资源实现优化配置。在此过程中，为了使抚育间伐工作能够合理科学，需要进行全程实时动态监测。在先进设备的帮助下，使林木资源质量得到保障，这就体现出这种模式的实用性。对此，林业部门应积极推广该模式，以便能早日实现生态效益和经济效益相统一。

3.3.1 加大资金投入 工作人员在抚育间伐过程中要清晰记录间伐面积，严格按照相关要求实施森林检查工作，以保证其质量。抚育间伐工作需要很多专业设备，也需要投入大量的人力，这些都离不开资金支持，所以相关部门要在经费方面加大投入力度。在实施间伐作业时，对于质量不好的木材，不能浪费，要最大限度的发挥其应用价值，使得每一根林木资源都能得到充分利用。抚育间伐工作需要大量的资金支持，因此，林业部门要不断完善资金管理制度，使得每一笔资金流向都能够公开透明，也可以建立资金台账，进一步提高了资金的管理效果，同时还起到监管作用，避免出现贪污现象。与此同时，林业部门也可以制定台账抽查机制，使经费的实际用途能够符合资金设计方案，最大化保障资金的利用率。制定台账抽查机制，对于抚育间伐管理工作而言有积极的推动作用。林木通常有两种特征，公益性和商品性，工作人员要结合它们的用途进行科学的划分，实施分类管理，将每一项工作落到实处，使得抚育间伐工作能够有条不紊地进行。

3.3.2 加大人才管理力度 森林抚育间伐工作是一个长久的过程，需要具备专业素养的林业人才，对此，林业部门应加大人才管理力度，组建一支具有丰富间伐经验的人才队伍。但是结合当前实际情况而言，我国在抚育间伐领域人才缺口比较大，现有工作人员的专业技能有限，使得抚育间伐工作效率不高。因此，林业部门要立足实际，组建一只技能较强的队伍，以便森林抚育间伐工作能够有序开展。抚育间伐工作专业性很强，相关工作人员作为执行者，要具有扎实的理论基础以及丰富的实践经验，遇到问题能够结合知识加以解决，使得间伐工作能够最大化减少失误。对此，林业部门可以聘请行业专家，让他们现身说法，将一些专业理念和新型实践策略向部门员工进行宣传与讲解，使得部门员工都能成为行业人才，能够肩负起护林的神圣使命。为了检验部门员工的培训效果，林业部门可以定期组织考核活动，员工考核通过后就可以获得上岗证书。为了进一步提高员工的工作积极性，林业部门还要不断完善奖惩机制，让员工之间产生良性竞争，同时还要营造和谐的学习氛围，使得部门员工能够互相学习，提高自身业务水平。

4 结束语

林木资源是一种可再生的，具有极大利用价值的自然能源，对其实施砍伐作业的同时，要注意不能影响林木的整体布局。为了提高林木资源质量，有必要借助一些科学合理的技术方法，使得这项浩大工程获得长足发展。森林抚育间伐措施显得至关重要，这是一种科学手段，目的在于通过人为干预使得林木获得更好的生长，这种手段对于森林品质能起到改善作用，使经济效益和环境效益获得稳定和谐的发展。

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责任编辑：黄艳飞