方晓丽
摘 要:在中职教育中,英语教学的地位越来越突出。但是,有些中职英语教师存在着教学理念落后、教学方法陈旧、英语课堂汉语化,学生存在英语基础薄弱、对英语学习存在恐惧心理、口语表达和听力能力较差等问题。教师要善于分析问题存在的原因,帮助学生树立学习英语的自信心,培养他们学习英语的兴趣,在课堂教学中坚持使用英语讲授。通过教师和学生的不断努力,逐渐提升英语课堂教学实效。
关键词:英语教学;存在问题;解决对策
随着社会对技术型人才的要求不断提高,英语教学在中职教育中越来越重要。但是,目前中职英语教学却仍然存在一些问题。作为一位中职英语教师,笔者结合自己的教学经历,谈谈对中职英语教学中存在的问题及解决对策的思考。
一、中职英语教学中存在的问题
1. 教师层面
(1)教学理念落后。
课程改革的深入推进,给课堂教学注入了新的活力,有效提高了课堂教学效率和学生的综合素养,是教师之幸,也是学生之幸。然而,在中职英语教学中,有些教师教学理念陈旧,仍然采用传统的教学方法和教学模式,课堂教学以教师为主导,教师的讲代替了学生的学,课堂气氛沉闷,学生在课堂教学中参与度不高,渐渐失去了学习英语的兴趣。
(2)教学方法陈旧。
在职业高中,很多教师没有弄清楚职业教育的目标,仍然采取陈旧的教学方法教授英语知识,过于注重英语基础知识、语法知识的讲解与分析,忽略了学生英语学习方法的指导,忽视了学生自主学习能力、合作探究能力的培养,导致学生没有养成主动学习的习惯。为了使学生能在英语考试中获得高分,教师平时给学生“灌输”的思想是多做题就能学好英语,大量的重复性作业加重了学生的课业负担,以至于有些学生对英语学习产生厌烦心理。
(3)英语课堂汉语化。
还有很多教师使用汉语授课,把英语课上成了汉语课。学生学习英语本就缺少语言环境,如果英语课变成了汉语课,学生的英语口头表能力便没有足够的时间和空间训练,无法使学生感受英语学科的特点和魅力。学生的英语学习成了名副其实的“哑巴英语”,以至于学生的英语口语表达能力、英语听力能力较差。
2. 学生层面
(1)英语基础薄弱。
中职生学习基础薄弱,尤其是英语学科,很多学生甚至对单词的读和写都存在问题。因为英语成绩差,上英语课时跟不上教师的节奏,没有学习动力,长此以往,基础更加薄弱。
(2)对英语学习存在恐惧心理。
由于中职生英语学习基础薄弱,对英语学习便产生了恐惧心理,怕上英语课,怕写英语作业。英语课上,怕教师提问,怕听写单词,怕与学生合作交流,导致英语课堂教学效果不理想。
(3)口语表达和听力能力较差。
英语是一门语言学科,教师要注重培养学生的听、说、读、写能力,尤其是口语表达和听力能力非常重要。但是,很多教师把英语课上成了汉语课,口语表达和听力成了中职生最薄弱的环节。他们的音标基础差,平时不敢放声朗读英语单词和课文,口语表达和听力训练只是停留在原地,并没有真正落实到位。
二、中职英语教学存在问题的解决对策
1. 树立学习的自信心
中职生学习成绩差,早就形成了严重的自卑心理。因此,引导学生树立学习的自信心非常重要。首先,教师要经常与学生谈心、交流,帮助他们消除自卑心理,告诉学生只要用心学习,完全可以学得懂,学得好。其次,向学生渗透理想与信念教育。告诉学生英语已经渗透到工作和生活的方方面面,没有一定的英语能力,以后走上工作岗位也是很难胜任的。因此,要树立远大的理想,要有学好英语的坚定信念。最后,建立融洽的师生关系。中职英语教师要积极转变教育理念,做学生的良师益友。当学生犯错时,教师应当正面引导、教育学生,给学生多一份关爱与理解,少一份斥责与批评。另外,教师要善于用自己的言行感染学生,让学生乐于亲近教师,这样学生便会对英语学习产生自信心。
2. 培养英语学习兴趣
只有学生对英语学习产生浓厚的学习兴趣,他们才能全力以赴,学好课程。因此,教师要想方设法,充分激发学生学习英语的兴趣。教师可以根据学习内容和学生实际,运用多媒体手段创设情境,调动学生学习的积极性。因为用多媒体呈现的内容色彩鲜明、图文并茂,能有效刺激学生的多种感官,使枯燥、抽象的学习内容变得形象、有趣,较好地激发学生的学习兴趣。
3. 强化英语口语讲授
虽然中职生英语基础较差,但是教师不能因此在课堂教学中完全使用汉语教学。教师要尝试运用英语讲授,努力为学生创造学习英语的良好环境,鼓励学生在课堂中用英语表达,用英语与教师、同学交流,不断提升口语表达能力。
总之,教师要善于发现英语教学中存在的问题,结合学生实际,多想办法,正面激励学生,帮助他们树立学习的自信心;运用多种教学手段,培养学生学习英语的兴趣;强化英语口语讲授,给学生学习英语营造良好的环境。只要教师不断努力,一定能提高英语课堂教学的实效。
参考文献:
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[2]余海云. 中职英语教学存在的问题及对策研究[J]. 英語教师,2015,15(23).
[3]吴红艳. 中职英语课堂教学存在的问题与对策研究[J]. 成才之路,2017(31).