企业党建工作与企业经营工作的有机结合

杨弘

摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速，企业党建在发展过程中不仅需要持续发挥其特定作用，而且还应建立企业党建与生产经营管理之间的联系，同样也是基层支部工作中需要着重实现的目标。经历改革开放后国内多数的企业党建工作正在逐渐接触生产经营模式，两者间正在相互影响且共同促进发展，依照企业党建自身发展特点将其和企业的生产经营模式相结合，能逐渐帮助企业完善党建工作。

关键词：企业党建;企业经营;有机结合

引言

企业党建工作能够有效的推进企业员工服务企业生产经营，在工作中围绕生产经营开展一系列的党建工作，是企业党组织必须要遵守的重要原则。围绕着生产经营开展党建工作，能够促进企业员工对企业党建工作的认知，在工作中能够找准工作的着力点，提升企业的经济效益和战斗力。

1党建工作在国有企业生产经营中的作用

以企业的生产经营为中心继而结合党政工作是企业党建组织发展过程中必须遵守的原则，同时生产经营结合企业党建工作是维持其活力与生命力的关键点之一。遵守以企业的生产经营为中心进而开展一项项工作，非但不会影响党组织发展地位和作用，反而更能帮助党建工作找准自身定位，找到结合生产经营下的工作着力点。若国有企业黨建工作开展过程中失去了企业生产经营此项工作重心点，党建工作则会失去生命力。而且党组织核心作用不能有效发挥，使得企业党建工作结合生产经营缺少思想政治与组织的有利支持，会让国有企业发展改革中容易出现偏差。将企业生产经营作为中心工作，并非片面将其理解为今后国有企业党建工作的开展受到生产经营限制或存在依附状况，而是要充分利用党政组织优势和政治执行优势，指导并调动众多企业工作者的积极性与自主创造性，促进企业生产经营与发展。《党章》中明确规定了国有企业党委 （党组） 发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。国有企业在经营运行过程中持续加强政治思想与精神文明建设工作，为发展生产经营提供支撑，确保今后生产力发展得以实现。

2党建工作在企业生产经营中的开展原则

2.1坚持以人为本

以人为本是企业党建工作开展的基础，同时也是企业生产经营的前提。企业党组织是部署中央决策、落实中央政策的重要力量，与此同时还肩负着促进企业转型升级和推动持续发展的重要任务。政策的落实和经济效益的提升都需要依靠人来完成，因此党建工作必须坚持以人为本，将员工放在主体地位上，以提升员工工作积极性为主要目标，将员工个人利益和企业利益联结在一起，通过加强党对企业的领导，促进企业党建工作延伸到基层员工，使得党和国家成为员工心中最坚实的依靠，引导员工发挥自身聪明才干，为企业发展贡献自己的潜能和力量。

2.2坚持干部带头

企业党员干部需要发挥带头和示范作用，主动承担起主体责任，为员工树立榜样。在各项工作的开展中，领导干部需要秉承勇于献身、廉洁奉公、吃苦耐劳的精神，为员工躬亲示范，将遵守企业内部各项规章制度作为一切工作开展基础，带动员工树立认真严谨的工作态度和遵守企业管理制度的意识，进而为提高员工工作积极性、提升经济效益创造良好氛围。此外，企业领导还要积极关心和走进员工，解决员工在工作和生活中的实际困难，拉近企业和员工的距离，增强员工的归属感和责任感，调动员工在工作中的积极性和主动性，使其将企业的效益放在首位。

3企业党建工作与生产经营的有机结合策略

3.1健全企业党建工作的机制

党建工作是企业在日常工作中和管理工作中的一大重要组成内容，需要相关的管理者对这一方面的内容投入更多的重视目光。一个良好的党建工作不仅能够提升企业自身的凝聚力，还能提升企业自身的竞争力，所以党建管理工作的良好开展就显得十分重要。对此，需要企业管理者对党组织在企业的实际经营和深入发展中所发挥的服务和政治两种功能进行深度的认知，并且能够运用党组织自身的特性和功能来进行党建工作机制的健全完善，使企业的发展和运行能够更加规范科学的开展。对此，需要管理者制定一个详细的工作制度，使党组织成员能够对自身的职责和工作人员的工作内容进行明确，落实权责分明的管理制度，降低推卸责任、滥用职权等情况的发生。然后，根据健全的党建工作制度进行党建工作的检查，管理者对党务部门的实际业务水平进行明确理解，在开展考核的时候，管理者应该将管理工作深入到基层，加强和一线员工间的沟通，对实际的党建工作开展情况有一个明确的概念，完善绩效过程的管理制度，党务人员需要以企业的实际生产经营的指标为目标，进行自身发展目标的制定，逐渐深化目标的实现，通过党建工作来进一步地实现生产经营目标，使企业党建工作和生产经营共同发展结合。

3.2明确党建工作对企业的领导作用

全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提升党建工作成效要从转变党建工作方式着手，企业党建工作人员首先要转变工作理念，意识到党建工作开展的重要意义。同时，企业还要重视基层意见征询机制，建立一条双向沟通渠道。

3.3坚持依靠人民方针

党对企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要坚持全心全意依靠人民的方针，是坚持党对企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动人民的积极性、主动性、创造性。此外，企业必须要重视党建工作人员综合素质的建设，通过培养和考核机制建立专业的党建工作人员队伍，促进企业党建工作人员的理论水平，提升党建工作人员的实践能力。

3.4转变工作方式

近年来我国社会经济和现代科学技术经历了日新月异的迅猛发展，党建工作的创新也在不断地探索之中。企业党建工作人员需要树立终身学习意识，及时吸收和消化最新理论成果，并探索党建工作创新之路。转变党建工作方式能够在很大程度上促进生产经营效果，能够实现党建工作科学化、质量化、精准化，有效地靶向企业经济稳定发展这一重心。

结语

综上所述，党建工作在企业中占据着重要的作用，在实际的工作中需要不断的加强企业党建工作的建设力度，在工作中要坚持以人为本的原则，加强宣传，为企业安全生产和稳定发展奠定坚实的政治基础。

参考文献

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