夯实乡村振兴人才支撑

刘庆会

近年来，长春市坚持基层基础导向，引导人才向基层一线流动，激发人才参与乡村振兴的活力。

紧盯重点充实基层力量，发挥党政人才的引领带动作用。启动“双派双促”工程，从市直单位选派173名年轻干部到农村挂（任）职，充实基层力量。以实施“头雁领航”工程为牵引，抓住村书记关键要素，完善“选训管备用”全链条。精心组织村“两委”换届选举，切实提升村干部队伍整体质量。

大力实施岗位开发计划，培养储备乡村急需专技人才。推进“强师计划”“特岗教师”“强医计划”“三支一扶”计划，累计选派6000多名教育、卫生、农业等方面人才支持基层一线。开展专业技术人才“组团式”帮扶、“订单式农科生培养计划”等工作，为基层培养储备了一批具有较高素质的农村实用人才。实施“大学生岗位开发计划”，在全市各乡镇街道、规模企业设置助理岗位，吸纳大学生到基层一线工作。

扎实做好队伍培育工作，打造乡村人才素质提升工程体系。聚焦乡村人才振興，扎实开展新型职业农民培训，有效提升农村实用人才整体素质。推进高层次人才队伍建设五年计划，注重向基层一线倾斜，为乡村培养储备了一批“乡土专家”和农产品深加工产业人才。（作者单位：中共长春市委组织部）