“根”和“魂”的力量

文／冯作文

中国石油兰州石化以高质量党建引领高质量发展，上半年实现利润创近年来新高。

●在兰州石化，攻克生产难题、抢修机组……党员无处不先锋。 摄影/冯作文

6月28日，在全国“两优一先”表彰大会上，中国石油兰州石化公司党委荣获了“全国先进基层党组织”称号。

兰州石化公司不断加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为国民经济、国防建设和社会发展持续贡献力量。1-6月，公司实现营业收入271.64亿元，同比增加41.37亿元；实现税费68.36亿元，同比增加1.34亿元；实现利润创近年来新高。

“牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的‘根’和‘魂’，保持全面从严治党永远在路上的政治自觉，推进基层党建‘三基本’建设与三基工作相融共促，传承弘扬‘苦干实干’‘三老四严’的优良作风，努力把公司打造成为黄河流域高质量发展示范企业。”兰州石化公司执行董事、党委书记李汝新表示。

把牢发展方向

去年10月，张涛涛等12名“80后”走上公司二级副领导岗位，57名“88后”走上三级副职领导岗位。

兰州石化坚持把政治建设摆在首位，把方向、管大局、促落实，始终用党的创新理论指导生产经营、改革发展，把牢企业发展的正确方向。

公司党委认真落实民主集中制，修订完善“三重一大”制度，将决策事项具化为135条，集体研究决策公司重点工作，全面谋划、系统部署生产经营、科技创新、管理提升、党的建设等各项工作。当前，公司把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以高质量发展为追求，形成了以愿景目标为指引、五大战略为路径、十大示范工程为支撑的发展体系。

公司党建工作明确了锚定“一个目标”、走在“两个前列”、推进“三个全面”、建强“四个体系”、实施“十大行动”，全面提升党建工作质量。为了确保目标落地结果，公司成立了6个调研组，由公司分管领导带队，行程万里，分赴华东、西南、东北26家企业和科研单位调研学习，为对标国际一流、全面提升各项管理取得了宝贵的经验。

公司党委严明政治纪律规矩，制定《党委工作规则》，把党的领导融入公司治理各环节，严格执行重大事项请示报告制度，定期向集团公司党组和甘肃省委请示、报告重要工作、重大事项；制定意识形态工作责任制、阵地管理实施细则，构建“1225”工作责任体系，牢牢把握意识形态主动权。

公司党委坚持党管干部原则，按照好干部“五条标准”，深化“双争双模范”活动，完善考核评价体系，搭建了挂职锻炼平台，开展企地干部交流，促进干部教育培养。值得一提的是，公司实施了“双百”优秀年轻干部培养工程，每年遴选200名政治过硬、素质优良、眼界开阔、务实创新和敢于担当的年轻干部人才，作为公司后备干部进行重点培养锻炼，有效改善了公司干部队伍的结构，为企业高质量的发展注入了活力。

构筑坚强堡垒

乙烯厂聚丙烯车间党支部面对激烈的市场竞争，积极应对需求变化，建立新产品开发机制，研发生产了车用料EP532N、EP150N，开发了医用复合膜材料H03M、EPB05M；完成了高流动性车用料EP100N、透明料RPE60I等新产品的开发生产，产品质量和性能得到了市场的广泛认可。

电仪事业部电气二车间党支部成立党员先锋队，开展修旧利废项目26项，提质增效项目16项，创效286.64万元。

催化剂厂党委将党建工作与生产经营紧密融合，建成投用了环保治理项目、原材料共享中心等新装置新设施，实现了“两交一焙”等新技术的工业化应用，分子筛和微球馏出口合格率创国内同类装置质量最好水平，单位生产成本和综合能耗达到国内先进水平，催化剂产品在中国石油内部市场占有率提高了8%。

“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，发挥思想政治工作传家宝作用，确保在改革重组、转型升级中，始终做到生产不断、管理不乱、队伍不散、士气不减。”兰州石化党委宣传部副部长牟伟表示。

在深化“党员难题攻关”消除生产技术瓶颈，细化“党员责任区”改善现场环境，亮化“党员先锋岗”引领精益运行中，党员先锋模范作用得到了充分发挥。在公司评出的各类先进中，党员占比达85%以上。今年以来，公司各级党组织确立难题攻关项目129项，完成率达到51%。

“以守好‘五条底线’、提升生产经营业绩为标尺，抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设，把各级党组织打造成破解生产经营困难和矛盾的坚强堡垒。”公司总经理助理、办公室主任陈爱忠表示。

加强主题教育

兰州石化党委加强党委中心组理论学习，坚持定学习计划、定讨论主题、定讨论题目、定主旨发言，建立述学评学考学督学机制，推动学习走深走实、入脑入心。公司党委高质量开展主题教育，抓住群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等契机，筑牢党员、干部理想信念。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以“两个坚持、三个注重”为原则，推进“十个一”主要任务、落实“十个结合”方法途径、突出“十个体现”目标成效。

在今年开展的党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育中，公司各级党组织组织集中学习1743次、各类宣讲1550多场，培训党员6800余人次，落实一线操作室基础设施完善升级、职业病危害因素检测整治、员工食堂升级改造等一批民生项目，先后为员工群众办实事好事1100余件。

公司党委创新“1+10”党校运行模式，开展“五小五进”微型党课教育，大力弘扬“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的企业精神，广大党员的身份和宗旨意识不断加强、先锋模范作用得到了充分发挥。

炼油运行部催化二联合车间运行工程师杨永纳组织开展《降低催化裂化装置黑色产品收率》QC活动攻关，催化装置黑色产品收率从5.25%降低到2.89% ，每月创效增收76.75万元。化肥厂党员、集团公司锅炉技能专家杨子海应用减温水调节阀对锅炉试压，缓解了以往给水旁路调节阀调节可控性差的现象，不仅使锅炉升压速度易于控制，而且脱盐水消耗量明显降低。