新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探

汤文萍

【摘  要】在新时期的发展过程中，为使我国的社会和经济迅速增长和发展，我国的企业必须强化党政工作，并且必须更具创新性。改革开放后，我国的政治经济发展迅速向前发展。企业党政活动的变化可以决定企业文化思想活动的变化，而企业文化对于本企业的发展和经济利益非常重要。只有通过加强政治框架，干部队伍才能发挥关键作用，从而有效促进企业经济的快速增长。

【Abstract】In the development process of the new period， in order to make China's society and economy grow and develop rapidly， Chinese enterprises must strengthen the Party and government work and be more innovative. After the reform and opening up， China's political and economic development has developed rapidly. The change of Party and government activities in enterprises can determine the change of corporate culture and ideological activities， and corporate culture is very important for the development and economic interests of enterprises. Only by strengthening the political framework can cadres play a key role and effectively promote the rapid growth of enterprise economy.

【关键词】新时期;企业党政工作;创新;干部队伍建设

【Keywords】new period; enterprise Party and government work; innovation; construction of cadres

【中圖分类号】D267                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）08-0076-02

1 引言

改革开放后，我国在文化、教育、经济、社会和技术领域取得了长足的进步。为了适应快速变化的市场的需求，中国企业必须积极进行内部改革并保持良好的发展势头。随着时间的推移，企业各种职能的创建、开发和实施与企业员工都有着千丝万缕的联系。本文介绍了在新时期背景下我国企业政工工作的现状及干部人群情况，同时为建立企业有效的党政行动小组提供了指导。市其随着时间的推移而满足市场经济需求的结构。

2 新时期企业党政工作的意义

2.1 有利于企业员工凝聚力的强化

员工是业务发展中最重要的力量。员工在企业健康长期发展中发挥着重要作用。通过有效的领导才能提供有效的思想政治教育，可以有效解决员工生活和工作中的思想转变问题。它还可以增强工人的团结感，并提高员工的积极性。新时期企业必须做更多的事情，党政工作直接影响着我们员工的工作水平。因此，企业必须专注于党政的工作，建立有效和持续沟通的平台，并系统地开展各种活动以交流思想。增进员工之间的了解可以提高工人的凝聚力。建立有效的团队可以拉近员工与企业之间的距离，使他们对企业充满信心，并且可以积极地工作，从而实现企业的发展目标[1]。

2.2 促进企业运行效率的提高

员工市场中的竞争是企业安全与成长的重要因素，但是员工的专业活动对企业在工作场所的绩效和行为有很大的影响。党政工作可以有效地改善员工的工作环境，进而提高工作效率来积极影响员工的工作行为。此外，企业党政部门需要采取适当的预防措施，定期举办各种技能竞赛，并帮助员工减轻压力或沮丧感。还可以通过员工互相沟通，从而提高员工的专业技能和劳动标准，在党和国家的工作中提供最大的支持。

3 新时期企业党政工作创新及干部队伍建设

3.1 促进奉献精神培养，加强服务意识引导

最后，党和国家商业领袖对他们的行动、热情和奉献精神的敏感性取决于他们是否真的把自己的利益放在了企业利益之下，以及他们是否真的把共同利益视为首要问题。对于有感情的员工来说，这很重要。因此，在业务中，作为经理，我们需要减少自己作为一个领导者的优越感，无论您身在何处，都要加倍努力，努力做好自己的工作。对此，也有人说，企业领导要强化“三平精神”，即“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感”。当然，在这方面，需要企业党政领导才能发展自律，并且需要与有能力在相关方面指导和加强教育的高层部门合作。最重要的是，企业领导者和公司政府必须更加严格地学习、思考和提出要求。作为经理以及企业的领导者我们可以帮助员工处理诸如家庭、生活、工作以及个人发展等次要问题。这些问题看起来很小，但是其却在极大程度上影响着员工的工作状态。因此，在此阶段，经理必须通过积极支持员工解决这些问题来推进任务。他们不应该害怕遇到问题，他们应该积极寻找问题并且解决它[2]。

3.2 管理机制创新

为确保党政工作的有效性，企业应结合党政职能进行创新，完善党政领导机制，创新操作系统和机制。这关系到员工的重大利益，同时又能鼓励员工管理其业务流程并采取行动实现公司的发展目标。

一是改革党政工作机制。企业要注重员工思想，按照企业发展目标深化改革，切实保护实际利益，鼓励管理人员改善和发展企业的党政工作。创新的工作方法可以提高政党和政府职能部门的效率和质量，从而提高员工的绩效和业务能力。二是我们有必要创新评估和评估系统，以快速有效地解决问题，并增加主要管理者和领导者的责任感[3]。

3.3 完善考核评价措施，深入岗位竞争机制

在大多数企业中，特别是一些私有企业或个体企业中，个人主义常常出现在管理和发展过程中，这很容易导致问题。为了最好地解决这个问题，我们有必要创建一个限制它的科学评估系统。例如，老板想得到某个下属的资料，并且觉得其业绩可以，那么他可能很快就会被提拔。如果老板觉得某个人的工作效率低下，那么他会很快把他开除。这是企业员工变动的真实写照。确实，总是有政党或政府领导人倾向于使用自己的力量来保护自己的利益和形式。这种情况不利于企业的团结和企业的可持续发展。因此，企业有必要建立一个完善的业务分析系统并正确实施内部职位竞争系统。所有员工都必须竞争职位，而不论其职位和贡献如何。为了管理企业中合适的人才循环，只有合适的人才会上升，而只有普通人才会下降。在对资源进行全面分析并引入内部竞争机制的同时，现有系统正在得到扩展和完善。企业应为所有员工提供平等的机会，鼓励选拔人才并奖励员工。 “生存”，并不断增加企业的活力和实力，从而为企业的“生存”做出贡献。当然，每个企业都必须根据本企业情况建立适当的评估标准。例如，如果主要提供服务，则取决于服务的质量。

3.4 转变发展思路，创新管理理念

换句话说，党政工作是企业治理的重要组成部分。在新时代，我们有必要积极转变发展观念，增强政党和政府基础。最重要的是，我们需要加强倡导以人为本的业务发展理念。企业必须尊重员工的利益和价值观，建立对员工的归属感和尊重，并鼓励他们在这一过程中表现出自豪感，为业务开发员工创造最佳的工作平台。

其次，了解政党和政府工作的重要性，在企业内部创建民主的经营环境，摒弃传统的传统管理模式，促进上下层员工之间的沟通，加强部门之间的协作，并确保员工满意度。第三，通过先进的管理理念指导实际工作，以及创新日常管理活动的概念化来加速企业现代化的發展。

3.5 重视人才引进工作，多角度推进干部队伍建设

人才的引进是应对企业党政高管人员老龄化和知识匮乏的最有效方法，特别是在竞争压力激烈、高科技公司业务职能迅速变化的时代。我们需要积极地引进人才，并且使员工能够不断丰富自己的管理经验。当然，要吸引杰出的领导者，企业必须考虑环、政策、流通、就业等方面的相关考虑，以及深刻落实四个留人政策（事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人）。

在这方面，所有企业都必须积极促进转移框架的政策，领导者必须在任期结束时进行全面评估。任何不符合条件的人都必须退出人才团队。当然，中间采用的其余人才可以用作今天的后备人才。经过一段时间的培训后，经理可以在确定的时间工作。为了吸引人才，公司可以在大学中建立教育结构，并与学校和大学建立联系。这样，他们就可以培养出优秀的大学人才。此外，公司需要定期交流经验，吸收有效的发展方式等[4]。

4 结语

换句话说，促进流行产业的创造和企业生产与经营的有效整合不仅是加强人的组织组织的必要，而且是促进我国经济可持续发展的必要。在企业的生产经营过程中，只有建立良好的党政部门，才能加强公民组织，才能在绝大多数工人中树立声誉，才能真正实现党支部和政治保障据点，促进企业生产经营的可持续发展。

【参考文献】

【1】李满学.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路研究[J].时代报告，2019（06）：180-181.

【2】孙南方.新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探[J].世纪桥，2019（06）：36-37.

【3】张温.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析[J].祖国，2018（18）：110-111.

【4】李霞.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析[J].现代国企研究，2018（02）：229+233.