擦亮干部政治底色

扎西东珠

习近平总书记在青海考察时指出，要引导广大党员干部崇尚对党忠诚的大德、崇尚造福人民的公德、崇尚严于律己的品德。作为组织部门，要深入学习领会习总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的组织路线，健全完善干部育选管用全链条机制，着力擦亮各级干部政治底色。

培根铸魂，锻造绝对忠诚的政治品格。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。组织部门要把思想理论武装、理想信念教育贯穿干部成长全过程，引导干部锻造绝对忠诚的政治品格。以理论武装“筑基”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育“第一课”，健全定期学习、研讨交流、成效评估机制，不断丰富完善党课开讲啦、领导干部大讲坛、年轻干部夜读班等教育载体，建立全面系统学、突出重点学、及时跟进学、创新方式学、典型引领学、研讨深入学的“六学”模式，持续推动党的理论武装走深走实。以党性锤炼“增信”。用活用好“两弹一星”理想信念教育学院、时代楷模纪念馆等红色教育资源，着力打造精品党史红色研学路线，常态化开展领导干部讲党课活动，让党员干部不断汲取红色精神伟力。引导党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题，以党的创新理论滋养初心、引领使命。以政治生活“增色”。把规范党内政治生活作为强化党员干部党性教育的重要方面，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，规范党内政治生活制度体系，确保不流于形式，同时全面推行“主题党日+”模式，确保党员干部永葆政治本色。

精准选育，增强为民服务的政治本领。《中国共产党组织工作条例》要求，要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立健全素质培养体系。组织部门要坚持把专业能力提升和基层实践锻炼作为重要抓手，建立有效的干部跟踪培育机制，培养勇于担当、德才兼备的复合型干部。让干部在专业培训中“赋能”。要聚焦围绕“十四五”规划，对标县域经济发展需要，问准干部培训需求，以“线上+线下”“县内夯基+对标增效”“挂职互学+集中研学”等多种模式，开展个性化、定制化干部岗位能力提升培训，切实推动党员干部的思想紧跟新时代步伐、能力适应新时代要求。让干部在基层锻炼中“砺志”。坚持把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的训练，立足实际选派干部担任驻村指导员、乡村振兴特派员、第一书记，把想干事、能干事、干成事的干部放到乡村振兴、生态环保等关键吃劲岗位和基层一线磨炼，让广大干部在实践实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。让干部在履职担当中“有位”。大力实施“789”干部培养工程，创新推行干部能力测试发展一批、危急险重岗位类比一批、政治素质考察甄别一批的“三个一批”工作法，注重在疫情防控、风险防控等重大任务一线开展专项考察，精准识别发现敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的各领域优秀干部，确保选任人选能挑重担、堪当大任，有为有位。

从严监管，保持刀刃向内的政治自觉。习近平总书记强调，好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。组织部门要贯彻落实从严治党工作要求、健全完善激励保护长效机制，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。全方位纵向监督。严格执行“凡提四必”、任前公示、全程纪实等制度，畅通12380信访举报平台，常态化推进干部人事档案造假专项审核和公务员诚信档案建设，严格执行干部请销管理办法等日常管理制度，大力开展干部“八小时外”“三圈监管”，以民主评议、座谈交流、定期家访等方式，强化群众监督和舆论监督，织牢织密日常监督网络。联动式横向严管。严格执行《中国共产党组织处理规定（试行）》，注重把监督渠道由组织监督向纪检监督、审计监督、信访监督等多个渠道横向拓展，严格执行离任审计、出入境审批、新提拔干部任前谈话、公务员平时考核、廉政鉴定“双鉴定”和党委（党组）书记、纪委书记“双签字”等监督制度，推进信息共享、一体联动。多举措正向激励。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，用活用好职务职级“双通道”，落实党内关爱帮扶，认真落實领导干部谈心谈话制度，常态化开展干部思想状况调研，健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励措施。认真落实容错纠错、澄清保护、重新使用等机制，切实解决干部的“后顾之忧”。

（作者系海晏县委常委、组织部部长）