做兴企有为的财务基层党组织

2020年6月29日，中共中央政治局第二十一次集体学习，习近平总书记强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，抓紧补齐基层党组织治理中的各種短板，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。如果贯彻落实党的理论和路线方针政策在一开始就失之毫厘，到了基层就可能谬以千里。新形势下基层党组织如何开展工作，直接影响到党的影响力、凝聚力、战斗力的充分发挥。下面笔者以中国公路工程咨询集团财务党总支为例具体分析对基层党组织建设的一些思考。

一、检视财务党总支现状

财务党总支平均年龄35岁，是一个非常年轻有活力的基层党组织。为了更好地树立年轻同志们坚定的信念，我们必须先了解年轻同志们会遇到的常见问题，以此为切入口，塑造强大的理想信仰。曾经笔者读过一篇《志存高远放飞青春梦想 脚踏实地书写人生华章》励志党课的文章，其中谈到了十二个人物方面的画像，我们不妨借鉴、对照一下。

1.花费了太多时间在你不该做的事情上。上网、看电视、打游戏、沉迷于酒精和娱乐、无效的社会交往。认真的审视一下你的生活，它对你有好处吗？它会让你过得更好，为你的光明前途添砖加瓦吗？

2.发现自己总是在抱怨。是不是经常抱怨爱人儿女、抱怨父母亲朋、抱怨领导同事、抱怨工作生活，认为很多事情都不尽如人意，负能量爆棚。消极除了让你停滞不前，对改变现实毫无益处。

3.没有“本领恐慌”的危机感。新时代对我们的素质、能力提出了更宽泛的要求，面对自身存在的很多短板，如果不持续地坚持学习和成长，就容易变迟钝，被时代所淘汰。

4.满脑子都是消极的想法。我们都在潜意识里跟自己进行对话。如果你觉得自己不够聪明，表彰奖励轮不到我、升职加薪轮不到我、面对生活筋疲力尽无法改变，那么最终你真的很难得到上级的认可。如果你振奋精神，觉得我能行，努力并超越别人，那最终你真的会很优秀。这种心理暗示，无论消极还是积极，最后都会变成现实。

5.工作激情在减退。有的同志经过工作时间磨砺，没有了激情和热情。对很多事情都提不起兴趣，感觉自己看淡、看透了一切。具体工作与我无关，单位一切与我无关，甘愿当撞钟的和尚，过庸碌的日子。当看到别人进步成长、立功受奖，心理失衡又开始吐槽抱怨。

6.对未来没有计划。很多人对自己的职业、未来没有规划，像大海里的一条船只，漫无目的游荡。感觉现在的生活很安逸，信奉顺其自然。仅是渴望有好的归宿，却无实际的行动。

7.花太多的时间和缺少能量的人在一起。你周围有一些安于现状不求未来的人，你很容易陷在这样的圈子里，被他们拉下水变得停滞不前。他们是“能量吸血鬼”，不会给你一丝一毫正面的反馈，反而会扰乱你的生活。

8.沉迷于手机。手机是我们现实生活中不可或缺的工具了，占据了太多的碎片时间，使我们成了不折不扣的低头族。或许你可以用这些时间来规划下你的未来。

9.睡眠不足。睡眠对健康至关重要。实事求是讲，除过偶然的加班，5点下班后到午夜12点，足足7个小时你都做了什么？晚睡导致了睡眠不足，第二天精神疲惫。

10.没有照顾好自己的身体。大家可以审视一下自己的身体健康状况，患有各类慢性病的有多少人？伴随年龄增长，身体各项指标也多少出现问题。身体健康状况都不好，又何谈自己的志向和未来呢？

11.对舒适的环境产生了种种依赖。有人认为现在的工作像进了保温箱，舒服、轻松、踏实。面对领导分派的任务，推三阻四找借口。为自己工作少占了便宜而窃喜，看到别人工作多而幸灾乐祸。我们习惯了当下的舒适区、安乐窝，而放弃了进步成长的机会、勇气和能力。

12.你过的生活不是你想要的。你想要什么样的工作生活？你现在得到了吗？当下你真的很幸福，很完美吗？你是不是有更高、更远的打算呢？如果你的答案是“否”，那么你该认真思考反省了。

如果上面12条让你产生了共鸣，是时候该审视自己的努力，做出改变了！

二、对标先进找差距，确立目标强自身

那我们该如何改变？财务党总支明确了发展方向和动力，坚持实施以“一个中心、三个抓手、六大目标、六项举措”的工作思路，不断加强基层党组织建设工作。

1.一个中心。一个中心是坚决围绕集团党建工作的总体要求：坚定“两个窗口”的政治自觉，保持“三个排头兵”的奋进姿态，注重预期引导，践行稳中求进，推动企业高质量发展。

2.三个抓手。三个抓手是理想信念、能力素质、纪律作风。人生目标怎么定，如何开启人生的第一步，对我们来说主要是明确要求，扣好三个抓手的扣子。习近平总书记这样论理想信念，一切付出都是为了人民幸福和民族复兴。正是由于始终坚守这个初心和使命，我们党才能在极端困境中发展壮大，才能在困顿逆境中毅然奋起。实践告诉我们，伟大事业都成于实干。新时代是奋斗者的时代。我们只需要按照总书记的要求坚定不移地做下去。

3.六大目标。财务党总支党建工作充分围绕以支部为龙头，融合部门建设，以党建促财务工作，实现党业融合，提出六大目标。①讲政治、重大局，对党忠诚。党总支坚定政治信仰，通过日常党建工作不断巩固党性观念、培养全局观念。党员们认真履职尽责，扎根于本职岗位默然奉献。②善管理，勤思考，勇于创新。结合新发展理念，全面推进财务共享模式在集团公司落地，坚持创新驱动发展，不断激发财务管理工作内生动力和发展活力，研究筹划财务集中管理模式，打造具有集团特色“业财资税”一体化财务管控体系。③稳团队，强学习，治企有方。党总支充分利用财务资金部制定的“薪酬分享计划”、“团队提升计划”，以自身带动团队发展。加强业务学习，更新知识结构、拓宽业务领域，努力把工作做精做细做优。支部学习氛围足，争先创优，不断将业务知识同财务知识融合，以财务管理视角，完善企业治理，推动企业科学发展。④敢担当，勇作为，兴企有为。党员充分发挥先锋模范作用，面对困难，党员同志带头干，挑重担、啃硬骨头，团结部门内其他员工，不断攻坚克难，做对企业发展有利之事。⑤扬正气，树新风，清正廉洁。党总支严格筑牢思想防线、坚守法纪底线、坚持道德高线，树新风，扬正气，清正廉洁。充分考虑到财务资金部工作特点，将党员自律与财务人员职业操守相结合，高要求严标准层层落实全面从严治党主体责任。不仅党员自身要做到洁身自好，树立榜样，更将风清气正作为部门文化不断宣贯。⑥老传统，新思维，温暖有爱。充分利用主题党日活动，结合制度学习、红色教育基地参观、观看爱国电影、读书角等方式，让新老党员时刻激励警醒自己。通过丰富多样的党课形式，让所有党员爱上党课，自觉学习，不断自我提高，让支部充满温暖和友爱。

三、六项举措

1.提出向华为精神学習。华为能够以实业发展到今天，和华为人坚持的恒心、强烈的信念分不开，也契合了总书记提出的理想信念扣的要求。我们在当年选择职业方向的初心、信念是什么？职场工作这些年，是否有所变化，或者有了新的认识？这些触动我们思考，更努力的工作，来实现人生价值。

2.党建工作与管理工作相互促进。财务党总支第一次党员大会上，就提出了一定要将党建工作与管理工作血乳相融。从而打造企业核心竞争力。切忌做成两张皮，为了融合而融合，失去了本心。

3.树立典型和标杆、打造榜样型党总支。我们党总支计划除了推选上级单位优秀党员以外，也将以思想进步和工作进步相结合的原则评选优秀党员，树立典型，让真正为人民服务的优秀党员精神和事迹带动整个党总支的发展，打造榜样型党总支，铸造牢不可破的战斗堡垒。

4.充分发挥财务工作职责，用专业管理党委会账户。我们这个党总支基本是由财务人员组成的，根据组织要求，我们全面接管了集团八家党委会专户。用我们专业的财务知识和能力，科学、严谨的管理党委会专户。这也正好体现了党业融合的要求。

5.全面落实集团财务管控体系。集团近年来不断推进财务集中管理进程，利用信息化手段，结合公司业务发展需要，全面推进“业财资税一体化”，打造集团样板。在推进这项工作过程中，党员发挥出了先锋骨干作用，干活在前，吃苦在前，为了完成这项工作，加班加点成为常态。研究设计方案，探讨实施路径，把很多财务人员都锻炼成了半个平台策划人员。

6.丰富多彩的主题党日活动。充分结合财务党总支党员偏年轻的特点，丰富党员的活动形式。打破原有党员活动相对固化的方式，调动年轻同志的积极性，让每个党员都打心眼里爱上党员活动，主动积极地参与党员活动。充分利用每个月的主题党日活动机会，以党员同志的身份交流工作、交流体会、交流心得，从一开始大家略显青涩，到各抒己见，侃侃而谈。每一位党员都参与到了为企业、为组织出谋划策之中，共商部门发展，落实公司发展的战略，做兴企有为的基层党组织。

财务党总支始终把基层党组织建设放在首要位置，通过 “一个中心、三个抓手、六大目标、六项举措”的工作思路，不断完善基层党建工作要求。真正发挥出党组织在日常生活工作中的核心堡垒作用，让每一个党员都尽职尽责，发挥主观能动性，做好自己，带动周边，共同成长。

（作者单位：中国公路工程咨询集团有限公司）