赓续红色精神 铸就企业未来

本刊编辑部

今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。在这样一个特殊的年份，各行各业都在学习、感悟党的初心使命，并将之转化为奋进新时代的不竭动力。对广大企业家来说，赓续红色精神最关键的是把从党史学习中激发出来的信念、信心和热情、激情注入攻坚克难、干事创业的具体实践中。

坐落在沙家浜镇的江苏中利集团，从1988年创始人王柏兴以5000元资金创业至今，已成为下辖18家一级子公司，涉及电线电缆、光通信、光伏、高分子材料、军工电子五大产业板块的国家级重点高新技术企业。创立于1992年7月的绿地控股集团，总部位于上海，主要从事房地产开发项目。2012年成为中国首家以房地产为主业的世界500强企业。像中利集团、绿地控股集团这样的企业分布在不同领域，背后都离不开红色信仰的引领。信仰如灯塔，为前行指明了方向。因此，这些企业能在日常管理中融入红色基因，激发员工的信念之光、信心之源。红色成为企业的“底色”，成为企业家凝聚力量、开疆拓土、勇于创新的动能。

党建与企业文化共促互融，成为广大企业赓续红色精神的最佳路径。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视企业党建工作，亲自主持召开全国国有企业党的建设工作会议、民营企业座谈会、企业家座谈会并发表重要讲话。习近平总书记围绕企业党建发表的系列重要论述、提出的明确要求，为企业党建提供了根本遵循。

党建对企业而言，“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，这是经验之谈，也是实践真理。从全国民营企业党建的先进典型红豆集团的发展历程便可窥一斑。红豆集团坚持党建引领，打造“现代企业制度+党的建设+社会责任”的企业治理模式，通过党组织领导班子和管理层双向进入，党建工作和生产经营管理双向互动，党员与经营管理技术人员双向培养，党建文化与企业文化双向互促，党的制度与企业管理制度双向互补，“五个双向”推动企业做大做强。

江苏天泉湖实业股份有限公司将党建融入养老产业，提升了企业服务老年群体的“软实力”，打造出独具特色的“金陵养老”新样本。在红色精神的感召之下，住在这里的老年人不仅实现“老有所住、老有所养”，还做到了“老有所乐、老有所为”。

可见，用党建引领企业文化可以淬炼员工的党性、提高员工的综合素养。因为，中国共产党是工人阶级的先锋队，共产党员是劳动群众中的先进分子，乃“铁中铮铮，庸中佼佼”。加强党组织和党员队伍建设，抓住了生产力的关键，企业的发展就会如虎添翼、绩效倍增。企业经营班子和党委班子相互支持、配合默契，便会出现党企共赢的局面。党建工作做得好，就能形成企业前进和持续发展的动力。当企业有了不竭动能，将在市场竞争中凸显独有的核心竞争力。有分析显示，位居民营企业500强榜单前列的企业，有一个共同特点，就是企业重视党建工作，企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。

总而言之，党建工作是企业經营过程中的“指南针”和“润滑剂”，既发挥政治引领作用，又发挥协调纠纷、化解矛盾的作用，具有广泛的影响力和持久的生命力，为企业高质量发展保驾护航、掌舵开路。