国防科技大学面向全球诚聘英才

国防科技大学是一所综合性研究型大学，是国家“985 工程”“211 工程”和“双一流”建设计划支持的重点校院。学校下设文理学院、计算机学院、电子科学学院、前沿交叉学科学院等 13 个学院和研究所，地域覆盖湖南长沙、江苏南京、安徽合肥、湖北武汉、陕西西安等多个城市，涵盖哲学、理学、工学、管理学等 6 个学科门类、23 个博士学位一级学科授权点、26 个硕士学位一级学科授权点。

在第四轮全国一级学科整体水平评估中，学校获评 A 类学科数 8 个，其中，A+ 档学科数 4 个、A 档 3 个、A- 档 1 个，A+档学科数列全国高校第 11 位。信息与通信工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、软件工程、管理科学与工程等 5 个学科入选国家“双一流”建设学科名单。

学校形成了“领军人才 + 创新团队”的高水平师资队伍，拥有两院院士 16 人，入选国家军队重大人才工程计划和表彰奖励500 余人。拥有全国创新争先奖奖牌表彰团队 1 个、国家自然科学基金委创新研究群体 2 个、国家级别教学团队 8 个、国家级别创新团队 10 个。拥有 10 个国家重点实验室、6 个国家级别实验教学示范中心、3 个国家地方联合工程研究中心（实验室），整体水平位居国内高校先进行列。

▌招聘范围

政治学、马克思主义理论、外国语言文学、数学、物理学、化学、系统科学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术、管理科学与工程、航空宇航科学与技术、材料科学与工程、力学、大气科学、海洋科学等。

详见《专业联系表》。

▌招聘岗位

面向上述学科或专业的教学、科研和工程技术岗位，分层次延揽战略人才、领军人才、拔尖人才、卓越青年人才 4 类优秀专家学者，设置全职和非全职岗位。

全职岗位：

①正式编制岗位，学校用人单位与引进对象签订工作合同，首次合同期限 4-5 年。

②非编制岗位，学校用人单位与引进对象签订工作合同或协议，工作期限由双方协商确定。

③博士后岗位，在站工作期限 2-3 年。

非全职岗位：工作期限协商确定，期限内每年全职来校工作不少于 2 个月。

▌招聘条件

战略人才：年龄一般不超过60周岁（按引进当年6月30日实足年龄计算），应是本领域顶尖水平科学家，业绩成果达到国际领先水平。

领军人才：年龄一般不超过55周岁，海外学者应具有高级专业技术职务，国内学者应具有正高级专业技术职务，应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平。

拔尖人才：年龄一般不超过50周岁，海外学者应具有高级或相当专业技术职务，国内学者应具有高级专业技术职务，应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平。

卓越青年人才：年龄一般不超过40周岁，应具有海内外一流高校博士学位，应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力。

上述人才其他学术成果或贡献，由相关领域专家组评审认定。

▌工作政策

引进人才享受具有竞争力的薪酬待遇和科研配套经费支持，鼓励申报国家级别、省部级等各类人才工程计划，在住房待遇、落户安置、家属就业、子女教育等方面优先保障。

▌专业联系表

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