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曹中銘（知名独立财经撰稿人）：个人以为，在定增市场出现的众多变化中，最受关注的莫过于优质公司更受青睐，没有前景的公司被抛弃，甚至无法完成再融资也将是可能的，这主要体现在融资额与融资速度上。定增市场的这一积极变化，今后也可能出现在新股IPO上。在目前“新股不败”神话频频上演的时代，新股犹如皇帝的女儿不愁嫁。但是，随着注册制的全面铺开，以及新股实行市场化发行，新股所隐藏的风险也将日益暴露。而这一切的出现，毫无疑问都是市场选择的结果，也是优胜劣汰的必然。   http：//weibo.com/caozhongming

郭施亮（财经名博，职业投资者）：对A股市场来说，长期存在着牛市不超过两年的魔咒，且牛短熊长局面仍未发生根本性的扭转。因此，对2021年A股市场的收官行情，将会显得非常关键，当A股市场实现了三连阳的年度上涨行情之后，A股市场有望创造出史上最漫长的牛市行情，甚至可能会走出美股式的长期牛市行情。如果A股牛市呈现出美股化的趋势，但可能意味着散户赚钱难度越来越高，且市场机构化程度将会提升至一个前所未有的水平。因此，在高度机构化的环境下，A股市场指数的波动率会比较稳定，但在指数稳定的背后，行业板块与上市公司股票价格的分化程度会非常激烈，股市每上涨500点所耗用的时间或许将会远超过市场投资者的预期。

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皮海洲（独立财经撰稿人）：“吴金刚离职”这件事情表明，股权激励其实也是一把双刃剑。企业用得好，它可以激发企业员工的劳动热情及创造性;但如果用得不好，那就是浇灭了企业员工的劳动积极性，会凉了企业员工的心。所以，对于股权激励这把双刃剑，一定要慎用，要用好。尤其是中芯国际这种高科技公司，一定要避免“吴金刚离职”这种人才流失的事情发生。尊重知识、尊重人才，关键就是要切实落实在股权激励方案上。

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