“双百计划”育人才

辽阳市围绕“3+3+X”产业发展布局，出台“1+10”配套文件，组织实施高层次人才特殊支持“双百计划”，有计划、有重点地遴选支持200名以上自然科学、工程技术和企业管理等领域十类人才。目前，对已遴选出的两批133人在给予普遍支持的基础上，对其中38人每人给予5万元科研经费进行重点支持，同时将入选辽宁省“兴辽英才计划”的创新创业人才直接纳入“双百计划”支持范围，每人给予20万元科研经费支持，鼓励人才投身经济社会发展的主战场。

高端引领，开放聚才。“双百计划”的实施以提升人才竞争力为主线，以开发高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域人才为重点，全面激励培养和留住现有人才创新创业，统筹整合全市重大人才工程、各类人才培养表彰和支持计划，推进人才队伍整体开发。以省级和市级优秀专家为基础，重点选拔支持一批具有领军才能和团队组织能力的高层次人才，特别是具有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。同时，以更加开放的视野引进和使用人才，把积极引进国内外人才和智力作为提升全市人才总体水平的有效途径。

以用为本，重点支持。通过提供科研经费、事业平台等政策，对在经济社会发展重点领域、战略性新兴产业以及基础学科、基础研究领域的高层次人才予以重点支持。对国有企业、非公有制企业的高层次人才一视同仁。对本地人才和市外、国外柔性引进人才同样对待。坚持以用为本，组织“双百计划”人才参加专家智力扶持行動，发挥专业优势、领衔科技攻关、提高自主创新能力、服务经济社会发展。

统分结合，分项实施。在市人才工作领导小组统一领导下，根据不同层次、不同类别人才特点分类组织、分项实施，并注重评定比例向一二产业倾斜，向通过项目建设引进的人才倾斜。由市人才工作领导小组办公室组建辽阳“双百计划”评选委员会，委员由各领域高级专家和市人才工作领导小组成员担任。评选委员会下设若干学科组，负责对各评选平台报送的初步人选进行复评，研究提出建议人选。市人才工作领导小组办公室协调有关部门在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定落实重点培养支持政策。

创新机制，优化环境。以市委、市政府名义召开表彰大会，对“双百计划”入选者授予荣誉称号，将其纳入市领导联系专家范围，加强联系，跟踪服务。定期开展市领导走访慰问人才活动，为全市高层次人才建言献策、参政咨询提供平台。通过深入实施“双百计划”，辽阳市进一步完善高层次人才发现、培养、使用和评价激励等机制，打造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境和公开平等、竞争择优的制度环境，营造出有利于人才潜心研究、创新创业的良好氛围。