新时代国企工会干部如何履行工会的维护职能

张洁

摘要：国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁，在维护职工权益，提高企业文化创新等方面发挥了重要作用。下面文章对企业工会干部如何发挥工会职能，促进企业长远发展提出一些建议。

关键词：国企干部;工会干部;工会职能;企业工会

1工会的含义和工会在企业管理中的职责定位

工会原本指被雇佣者因存在同样的利益而自发地聚集在一起，形成的一个社会团体。工会在企业管理中最主要的作用就是维护和保障劳动者经济利益，从根本上说工会在企业管理中维护工人阶级的阶级利益。工会可以将企业中的工人力量集中起来，代表着企业全体员工和企业进行对话和谈判。工会可以帮助被雇佣者与雇佣者进行有效谈判，为被雇佣者争取更大的利益。工会代表着被雇佣者的利益，即工会在企业管理中代表着工人阶级的利益，维护工人阶级的合法、有效权益。工会可以代表着全体的企业职工，在企业管理中对企业的管理活动进行适当的管理和必要的监督，确保企业的民主性，维护企业员工的切身利益。工会可以在企业管理过程中，对企业员工进行动员和引导，让企业员工发挥出主人翁作用，为保证企业工作目标的实现起到积极的促进作用。明确工会职责，不但可以发挥工会的作用和职能，而且可以保障工会各项职能的有效落实。

2新形势下企业工会管理面临的挑战

2.1缺乏应用理念

随着新媒体时代的到来，越来越多的人对线上平台的使用已熟练自如，智能手机、数字电视等的出现使媒体信息化资源无处不在。但在工会工作中，应用新媒体的意识仍然不强，工作理念的转变只局限在形式变化上，未能深入研究如何全面合理地应用新媒体以提高工作效率，且缺乏信息化结合理念，没有理念很难调动工作的积极性，不利于工会工作的高效进展。长此以往，工作中出现的问题越来越多，有关职工劳动利益的矛盾也会越来越严重。

2.2工会工作模式僵化、组织薄弱

长期以来，许多企业不注重工会工作，导致工会工作模式老化、僵化，无法开展丰富多样的组织活动，无法与广大职工群众联络感情，难以提升工会服务质量。还有一些企业工会组织薄弱，人手较少，一名工会干部要同时兼任财务、职工权益保障、生产保护等各项工作，很难把各项工作都做好、做细、做实。

2.3教育方式有些单一

随着网络媒体的飞速发展，工会工作者的学习资源越来越丰富，但是仍存在培训教育方法单一、力度不够、效果不明显等现象。有些单位存在重党建轻工会、重生产轻学习的情况，以致于工会工作者还是传达学习上级精神、参加非专业性的教育培训，没有真正“走出去、请进来”，没有先进的社会化工会工作者经验和实践，没有将思想政治建设责任入脑入心。

3新时代国企工会干部履行工会维护职能的有效路径

3.1不断提升工会干部的从业能力

一是要注意法律法规方面的培训。各级工会组织可以根据维护职能的需要，组织开办工会维护职能培训班，对现有工会专兼职干部进行法律、劳动关系、和谐企业等相关知识的培训，提升工会干部的从业知识储备。二是要借助新媒体优势，拓宽工会干部的知识面。在新媒体迅速发展的时代，工会干部必须掌握这一有利武器，培养终身学习的能力，自觉地学习业务知识。三是要注意吸收专业人才，邀请有法律知识背景的员工参与工会工作。专业化是发挥工会维护职能的必要前提。工会组织在开展工作时，要注意发现具有专业知识背景的员工，鼓励他们积极参与到工会工作中来，拿出专业化能力强且可操作的工作方案，在交流和学习中逐步提升工会干部的法律知识素养。四是要开阔眼界，促进工会之间的交流与学习。有条件的企业可以组织各级工会干部观摩职代会、集体协商协议签订过程，学习先进经验，查找自身不足，促进彼此交流，提升工会工作水平。在实现以上四点的基础上，五是培养工会专业人才。

3.2开展主题教育活动

在企业工会进行职工教育工作的过程中，可以多开展企业纪律、岗位责任、职业技术等方面的主题教育活动，这些内容对职工日常工作的顺利开展具有十分重要的意义。也可以通过一些辩论会或者研讨会等去对企业职工展开不同形式的教育工作，激发职工乐学善思的活力，进而开拓工作思路，提高工作效率。

3.3利用现代化信息技术促进工会的融合与创新

当今世界互联网等现代化信息技术发展迅猛，新技术在工作中发挥着越来越重要的作用，在国有企业开展工会工作过程中要学会充分利用现代化信息技术，着力搭建网络化宣传和沟通平台，借助新媒体技术，有效提升工会的资源配置和思路创新，把现代化信息技术融合到工会工作的全过程，不断利用新技术推动工作创新，改进工作方式方法，为推进工会工作提供创新、高效的手段与途径;同时，要利用好现代化新技术进一步发挥好工会工作的宣传教育职能，做好企业意识形态阵地建设，加强宣传教育形式的创新，不断探索以广大职工群众喜闻乐见的方式开展对他们的宣传教育工作，从而为企业开展好工会工作提供坚实的思想保障。

3.4提升技术维度，增强工会工作者的创造力和战斗力

技术主要是指开展工会工作的技巧手段和运用载体，比如说通过开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛，促进企业施工生产、安全质量、创誉创效、稳步推进;开展劳模创新工作室，发挥劳动模范、工匠人才的引领示范作用，营造全员创新、争创一流的文化氛围;加强民主管理和民主监督，落实集体协商、职代会、会员代表大会制度，保证职工合法权益，提升企业认可度和公信力。开展这些工作，工会干部首先要坚持党的领导，更好地让职工参与各项活动，享受发展红利，发挥工会工作者的创造力和战斗力。

结语

综上所述，新时代下的工会工作要紧跟时代步伐，运用好互联网平台，适应现代社会发展。创新工作模式有利于各级工会更好地履行社会责任，在日后發展中还需要感悟现代时代需求，做好政工工作创新，充分发挥政工职能作用，提高企业管理水平。

参考文献

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[2]王翠蓉.新形势下加强企业基层工会工作的实践与思考[J].法制博览，2020（22）：235-236.