2021年长三角三省一市职工疗休养区域战略协作工作方案

为深入贯彻习近平总书记关于推动长三角地区一体化发展的重要讲话和指示批示精神，积极服务长三角区域一体化发展国家战略，进一步整合、共享长三角地区职工疗休养资源，经与江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会协商一致，形成如下合作方案：

一、总体要求

学习贯彻习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会和全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，有效发挥工会组织在推动长三角更高质量一体化发展中的重要作用，积极回应广大职工群众对美好生活的向往，共同推动长三角地区工会职工疗休养事业健康发展，切实把服务职工工作做得更扎实更贴心，组织动员广大职工群众为长三角高质量一体化发展建功立业，共同谱写长三角一化发展的新篇章。

二、目标任务

围绕推动长三角更高质量发展，通过长三角三省一市职工疗休养区域战略协作，进一步促进资源整合融合、工作互联互通，实现资源共享、优势互补、职工得益、合作共赢的发展目标。

四地工会开展广泛合作，适时推出一批职工疗休养院所和职工（劳模）休养基地、线路和品牌，助推长三角地区工会职工疗休养事业健康发展。

本着资源共享、客源互送的原则，共同规范优化疗休养服务质量和水平，推动扩大职工疗休养覆盖面，切实维护广大职工群众健康权益。

三、主要措施

（一） 构建多层次合作交流机制

工会组织加强合作协同力度。由江苏省总工会牵头，建立健全四地工会职工疗休养政策交流、资源互认、协作推介等工作运行和信息互通机制，积极引导四地各级工会组织开展疗休养合作交流，推动形成四地工会职工疗休养院所和基地公共服务规范。

疗休养基地加强经验交流力度。由上海市总工会牵头，加强四地工会职工疗休养院所和基地间的交流互动，分享工作经验、管理方法和服务举措，推动长三角地区职工疗休养资源深度整合。

（二） 实现职工疗休养资源互认共享

精选一批职工疗休养基地。由上海市总工会牵头，四地总工会各自精选10 家职工疗休养基地（包括职工疗休养院所、度假村、宾馆酒店、农家乐集聚村、特色（风情）小镇、精品民宿和文旅综合体等），共同建立长三角三省一市职工疗休养基地库，制定统一的四地职工疗休养基地管理办法。

推荐一批职工疗休养线路。由浙江省总工会牵头，四地总工会定期发布优质职工疗休养资源名录，推出主题鲜明的职工疗休养特色线路和专属特惠产品，实现职工疗休养资源共享共联。

展示一批职工疗休养品牌。四地工会共同统筹规划、合理布局、互认共享、联合发布，共同打造、集中展示一批具有工会特色的职工疗休养品牌资源。

（三） 联手推介职工疗休养资源

轮流举办职工疗休养推介会。由浙江省总工会牵头，共建信息交流共享平台，广泛开展职工疗休养产品宣传推介等交流活动，集中展示长三角疗休养各类品牌资源。

相互推出职工疗休养团。四地工会共同组织劳模、职工到四地工会认定的职工疗休养院所和基地开展疗休养活动，推动长三角职工疗休养区域协作取得实质性进展。

（四）推动规范职工疗休养服务

实施价格优惠政策。由上海市总工会牵头，对于三省一市开展职工疗休养活动的，四地工会认定的职工疗休养院所和基地给予住宿、餐饮等方面的价格优惠或特惠。

规范全程接待服务。由安徽省总工会牵头，四地工会认定的职工疗休养院所和基地按照三省一市工会制定的公共服务规范，在预约、住宿、餐饮、出游等方面，提供优质的疗休养服务。

四、组织保障

（一）加强组织领导。成立长三角地区职工疗休养区域战略协作工作领导小组，由三省一市总工会分管主席任组长，各职能部门负责人为成员，统筹协调推进区域内职工疗休养区域战略协作。三省一市总工会分别指定工作联络员，负责具体日常工作的联络和沟通。

（二） 加强统筹协调。领导小组每年定期召开工作例会，不定期进行交流互访，共同组织职工疗休养院所和基地代表、职工代表参加实地考察活动，共同研究破解疗休养工作推进中遇到的难点和瓶颈问题。

（三） 加强宣传引导。根据长三角三省一市职工多样化的疗休养需求，进一步依托工会报刊、网站和“两微一端”等全媒体，大力推广职工疗休养品牌服务资源，提高职工疗休养资源在基层单位和广大职工中的知晓度，不断扩大职工疗休养的覆盖面。