聚焦中心抓党建 突出重点强党建

○山西交控集团党委书记、董事长 袁清茂

2020 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把抓基层打基础作为长远之计和根本之策，以“第一责任”保障“第一要务”，聚焦中心抓党建，突出重点强党建，党建引领发展取得了新成效。

一是认真履行“第一责任人”责任，加强思想政治建设。主持党委会研究全面从严治党议题101 个，经常性研判形势任务，持续部署推动。制定了《党委及其成员落实全面从严治党责任清单及2020 年任务安排》等10 余项党建工作制度，进一步完善抓机制、抓学习、抓制度、抓队伍、抓考核、抓融合的主体责任落实机制，推动全面从严治党主体责任闭环管理、落实落细。加强对基层理论学习指导，开展了中心组理论学习专项督查，建立了中心组理论学习巡听机制、学习点题机制，完成旁听企业12 家、向下点题学习9 次，推动理论学习提质增效。组织开展宣讲3750 余次，受众8.7 万人次，确保上级决策部署及时得到学习贯彻落实。集团公司党委被省委宣传部评为全省“学习强国”模范学习组织。制定了《关于加强政治监督的实施细则》，明确了6 方面重点任务，推进政治监督具体化规范化常态化。组织对14 个所属企业进行了巡察，充分发挥巡察利剑作用。

山西交控集团党委书记、董事长袁清茂（中）在交控太原公司调研

二是持续推动学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，走深走实，扎实推进高质量发展。下发了《关于进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》《关于持续做好上级重要会议文件精神传达学习贯彻的通知》，确保党中央、省委决策部署落地见效。制定了《集团公司关于贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示在转型发展上率先蹚出一条新路来的具体措施》，提出了6 方面30 项101 条具体措施，明确了任务书、时间表和路线图，保证重要讲话重要指示落地落实。统筹推进疫情防控和改革发展工作，重组整合、债务置换、土地作价出资工作全部完成，资产证券化、降本增效、项目建设、“六定”改革等工作高效推进，专业化市场化法治化运营能力实现了新提升。

三是认真落实基层党建重点任务，提升组织力和政治功能。对照全省国有企业党建40 项重点任务，逐级逐条对照检查，推进重点任务落细落实。制定了《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，明确了5 方面17 项具体工作举措。制定了《党委书记和班子成员党支部工作联系点制度》，加强对基层党建工作的指导。安排编制了发展党员、党组织换届、党支部工作、党费收缴等5 个《工作手册》，扎实推进基层党组织规范化建设。对14 个设立不规范的党支部，进行了调整优化。制定了《基层党务干部能力提升培训计划》《党务干部岗前及岗位任职能力评估办法》，对1000 余名党务干部和党支部书记进行了培训，提升党务干部专业能力。出台了《领导班子和领导干部综合分析研判工作办法》《关于强化政治监督促进担当作为进一步做实新时代干部监督工作的实施意见》，激励干部担当作为、干事创业。持续深入落实中央八项规定精神，修订了集团公司《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》。组织开展了明察暗访，督促所属企业限期整改问题。认真落实省委人才新政“12 条”，召开了人才工作座谈会，建立了《实施人才强企战略提升高质量发展动能的若干举措》等人才工作制度，设立了5000 万的人才工作专项资金，加强人才引进。扎实做好驻村帮扶工作，集团公司被评为全省干部驻村帮扶工作模范单位和全省消费扶贫示范单位。

下一步工作思路和举措如下：

一是持续落实落细主体责任。进一步完善管党治党责任体系，坚决把扛起首责主责全责体现在日常管理监督中，及时研究解决管党治党中遇到的困难和问题，经常性研判形势任务，做到底清、数明、办法实、效果好。督促领导班子成员主动履行好“一岗双责”，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，切实把每个领域、每个环节的全面从严治党工作抓具体、抓深入。

二是持续深化政治建设。深化学以致用，学思用贯通、知信行统一，真正把学习成效真正体现在思想认识提高上、工作能力提升上、突出问题解决上、改革措施推进上。强化攻坚克难，坚持抓总、抓重、抓要，以重点突破推动全面工作。深入推进产融结合，充分发挥银团作用，进一步降低财务成本。加强企业治理管理，强化科学管理目标管理精细管理，提升直接融资能力和资产证券化水平，提高企业资本回报率。大力推进降本增效、减人增效、提效增效，提升高速公路经营效益和项目建设盈利能力。积极带领企业研究市场，拓展施工、检测、机电等业务省外市场占有率和竞争力。全力推进推动科技为生产、为主业服务，加强创新平台建设，完善激励机制，推进数智化发展，以创新能力提升打造发展优势。

三是持续深化基层组织建设。优化组织设置，不断提升基层组织覆盖能力和覆盖水平。把懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到基层书记岗位，建好基层党组织书记队伍。加大党务干部培训力度，建好党务干部队伍。严格执行基层党建制度，提升基层党建规范化水平。

四是持续深化干部队伍建设。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。注重从一线优秀年轻干部中选、从行业领军企业中引，推进市场化选聘工作，大力引进高端人才和专业管理团队，进一步优化干部队伍专业结构。

五是持续深化党风廉政建设和反腐败工作。坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，严肃查处不收敛不收手的违规违纪问题，加强内控体系建设，营造风清气正的发展环境。