钟禾
在经历了前员工举报和公司科创属性的连番问询后,普源精电科技股份有限公司(下称“普源精电”)还是顺利完成了科创板上市过会申请。除了说不清的科创属性之外,上市前大比分红和股权激励已经让普源精电千疮百孔。
市场报道,前员工举报普源精电主要集中在科创资质和可能存在隐形关联交易。在监管部门的连续追问下,公司以产品“符合科创板定位的其他领域”,勉强贴上科创标签。
此次上市普源精电7.5亿元的募资额已经超过了公司净资产,且募资绝大多数将用于扩大再生产和研发中心项目。公司既然有扩张的动力,在上市前却已经通过分红基本将净利润全部分光,随后又通过股权激励变相“掏空”净利润。高管们获得了激励,普源精电却可能踏上慢慢亏损之路而无利润可供分配。
普源精电2021年6月递交首份上市申请,11月份就成功过会,用时不过5个月,但进程并不顺利,监管机构的两轮问询中科创问题都被提及。
尤其是第二轮问询,111页的问询回复关于行业属性就占到了41页,即普源精电用了近40%的篇幅来解释公司的行业定位问题,而且最终还是将原本的定位取消,更改了一个勉强与科创板擦边的定位。
普源精电以生产通用电子测量仪器为主,产品主要包括数字示波器、射频类仪器和波形发生器等,其产品主要为科研院所、教育机构和通信等行业提供测试测量保障。
其中,用于信号分析类仪器的数字示波器目前占到公司一半以上的收入,数字示波器是通用电子测量仪器中最为常用的产品,刚刚登陆科创板的鼎阳科技与普源精电类似,在招股书中两者都将对方列为竞争对手,鼎阳科技半数以上的收入同样来自数字示波器。
在科创定位上,在首份上市招股书(申报稿)中,普源精电称自己所处行业属于“新一代信息技术领域”。对于科创属性问题,首次问询提出的20个问题中所占篇幅最大,287页的回复函55页都在解释这个问题。
为了确认公司与信息技术有关,普源精电甚至拉来了国家机关为其背书,称工信部下属委员会承认公司“电子测量仪器制造”的行业划分,这是新一代信息技术产业的细分领域。2018-2020年,公司上述领域分类的产品销售收入分别为1.93亿元、2.13亿元和2.64亿元,占比分别为67.5%、71.9%和76.98%。
普源精电还强调公司产品用作通信及网络测试仪器、半导体与集成电路测试仪器和计量用测试仪表等领域,因此公司属于科创板所鼓励的“新一代信息技术产业”。
越是强调就越是底气不足。在第二轮问询中,监管部门对普源精电的科创行业地位继续深究,要求公司统计客户中将其产品用作上述领域的收入及占比,一旦涉及到具体数字,普源精电失去了底气,最终能够统计到的规模仅在百万元级别。
普源精电以客户保密等原因表示只能统计部分客户的具体用途,最终从获得的终端客户销售收入前200名企业客户及科研院所客户进行统计,在收回确认的企业中,2018-2020年公司收回确认34家、42家和421家,收入仅有338万元、501万元和1280万元;2021年上半年收到37家,销售收入413万元。
虽然有客户保密及境外客户等等因素,但为了证明公司的科创属性,普源精电必然会想尽办法来证明行业属性的合理性,结果能拿出的收入证据基本在百万元级别,与公司3亿元出头的收入相比所占过于偏少了。
于是普源精电以公司产品设计下游领域众多,单一定位无法反映公司行业特点为理由,将自己从“新一代信息技术领域”转为“符合科创板定位的其他领域”。
在科创板定位勉强通过后,普源精电上市融资为时不远,上市前获得极低价格激励的内部人即将享受财富盛宴,普源精电却可能持续亏损,难有利润可供后来者分享了。
根据招股书注册稿,此次上市普源精电计划募资7.5亿元用于5个项目建设,其中1.5亿元和1.61亿元用于两个扩大再生产项目,2.9亿元和9889万元用于北京和上海研发中心项目,剩余的5000万元用于补充流动资金。在这些募投项目中,北京研发中心已经完成房地产购置,金额为1.74亿元,2021年上半年又投入658万元用于装修,即买楼装修已经花掉了1.81亿元,上海的研发中心买楼还未实施,又有多少募投资金要用于购置楼房呢?
在上市前,普源精电已经通过引入外部股东获得了大量资金,2020年6月和12月两次引入外部股东,普源精电获得了4.5亿元的资金,高瓴登上末班车的同时也使公司股东名单增色不少。
不僅仅是引入外部股东,普源精电还以超低的价格向员工实施了股权激励。
苏州锐格合众管理咨询合伙企业(有限合伙)(下称“锐格合众”)和苏州锐进合众管理咨询合伙企业(有限合伙)(下称“锐进合众”)是普源精电的两个员工持股平台,目前各持有公司4.4%的股份。
2020年,普源精电开始实施大规模的股权激励,导致公司开始亏损,并且未来一段时间可能持续亏损。2018-2019年,普源精电分别实现营收2.92亿元和3.04亿元,归母净利润分别为3910万元和4599万元。
2020年,普源精电营收为3.54亿元,归母净利润亏损2717万元。在招股书注册稿中,普源精电预计公司2021年营收为4.59亿元至4.69亿元,同比增长29.44%至 32.27%;归母净利润在-2740万元至-3260万元,较上一年的亏损扩大0.86%至20%,亏损的原因主要就是股权激励费用确认和固定资产折旧等。
普源精电预计公司未来一段时期存在可能持续亏损,主要原因就是2020年开始实施较大规模的股权激励。在已经导致的亏损中,2020年和2021年上半年确认股份支付金额分别为8139万元和4604万元。
普源精电预计2021年至2024年各年确认股份支付金额分别为9208万元、5538万元、1268万元和183万元。按照已经确定的股份激励费用,2021年亏损已成定局,2022年即便盈利也不会有太大规模。
这种亏损虽不是经营亏损,却直接影响公司分红。普源精电预计公司上市后,短期内无法现金分红。
二级市场投资者无法享受分红回报,股权激励对象却可以赚足价差空间。
根据招股书注册稿,2020年1月、6月和12月,普源精电实施了3次股权激励,第一次每股行权价格为3.95元,尚不足公允价格的10%;第二次和第三次每股行权价格为6.99元,也不过公允价格的15%出头。
一折左右的行权价基本就是地板价,内部人充分受益,成本留给普源精电自身。
而且,短期内无法分红并不会对原始股东有多少影响,公司已经提前分红了。
2018年11月和2019年5月,普源精电分别分红8200万元和1000万元,合计分红9200万元,而这两年普源精电的净利润之和不过8500余万元,公司已经将净利润瓜分殆尽,没有给上市后二级市场投资者留下一个铜板。
分光上市公司的净利润还不算完,实控人等股东还要变相占用普源精电资金。
2018年和2019年年末,普源精电的其他应收款为1479万元和1412万元,其中的864 万元是应收自然人股东王悦、王铁军和李维森股权转让款。
王悦是普源精电的实际控制人,王铁军是公司董事会成员,李维森也是公司多家公司高管,三人共同持有普源精电的控股股东北京普源精电投资有限公司(下称“普源投资”),持股比例分别为52%、24%和24%。
普源精电的解释是上述欠款是公司一系列重组过程中,王悦、王铁军、李维森三人由于需要支出较多的资金,短期内面临较大的资金压力,因此,在2018年12月支付2016万元,剩余的864万元直至2020年5月才予以支付,所以上述行为不构成资金占用。
2019年年底,普源精电才变身股份公司,此时王悦等3人控股的普源投资持股54%,三人又直接持股9.72%、13.14%和13.14%,三人合计控制90%股份,这还不算拥有部分股份的员工持股平台,此时普源精电早已经通过了合计9200万元的分红,外部股东要到2020年6月才引入,这些分红绝大多数都装进了王悦等三人的口袋,怎么会没有钱支付转让款呢?