咱们工人有力量！

文／高颖明

本文作者为全国人大代表、中国石油锦州石化加氢裂化装置班长

加强劳模（职工）创新工作室建设，扎实推进职工队伍建设。

实现企业振兴，是我们产业工人义不容辞的责任和义务。如何以劳模（职工）创新工作室为平台，开展好创新工作室的工作；如何充分发挥劳模（职工）创新工作室作用培养技能人才；如何拓展技术工人的成长空间，打通职业晋升通道；如何实现劳模（职工）创新工作室的横向联系“跨界联盟”？

应着力建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，推动改革向纵深发展、向基层延伸。同时，坚持职工培训立足岗位，不离企业，加大职工在岗培训力度；振兴企业，扎实推进产业工人队伍建设改革势在必行。

服务于时代需求 依托于创新创造

劳模（职工）创新工作室，是促进企业发展而搭建的最好的平台。发挥产业工人主力军作用，必须服务于时代需求。

充分发挥创新工作室的实训功能和示范引领作用，开展好群众性技术攻关、群众性管理创新、群众性合理化建议，集众智汇众力，立足本职，结合企业实际，节能降耗、优化操作、提质增效、成果转化；开展技术培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒活动，不断提升职工技能水平，不断产生高技能人才，从而保证企业技能人才不断层，以工作室为平台进一步培养、挖掘、发现高技能领军人才。

发挥产业工人主力军的作用，必须紧紧围绕国家需求和“十四五”规划目标，服从服务于时代发展需求，才能从根本上把牢方向、付诸实施、如期完成。我们广大产业工人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立下实现“十四五”规划、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟志愿，站在时代发展的前列，在思想上先行，在行动上跟进，用一个个阶段性小目标的完成来推动中华民族伟大复兴中国梦这个整体性、全局性大目标的实现，让产业工人成为时代的骄傲、成为共和国的骄傲。

劳模（职工）创新工作室，是企业生产运营过程中最好的衔接纽带。发挥产业工人主力军作用，必须依托于创新创造。

中央经济工作会议指出，要发挥企业在科技创新中的主体作用，这就要求企业真正成为技术创新的主体，把创新资源更多的引入企业，以创新工作室为平台，在技术攻关过程中和解决生产难题过程中遇到的难点问题、瓶颈问题，可以通过工作室和高校、科研院所建立联系和合作来解决。创新创造是经济社会发展的动力源泉，要千方百计把产业工人打造成创新创造的主力军。激发创新创造的源头活水，开展创新创造活动，提升创新创造成效，某种意义就是为企业发展加薪添柴助燃，助力企业发展驶上高速路。

着眼于人才培养 立足于岗位奉献

劳模（职工）创新工作室，将是人才培养的基石。发挥产业工人主力军作用，必须着眼于人才培养。

九层之台，起于垒土；基础不牢，地动山摇。加强劳模（职工）创新工作室的建设，有助于企业的振兴。实现全面、全方位振兴的根本动力在人。任何伟大的事业都需要几代人、十几代人的持续奋斗。同样，经济振兴和企业振兴根本上要靠人的接续奋斗。没有能动的人，就不可能实现新旧动能的转换，也不可能有真正的动能、动力。人才是金矿中蕴藏的金子，需要挖掘、淬炼和培养。在人才培养上，必须提倡全员提升劳动者素质，既要注重培养领军型人才，又要注重培养一大批能工巧匠；既要注重一花独放，又要注重百花齐放。有了领军型人才和一大批能工巧匠，有了百花齐放，人才的集聚效应、集群效应、动能效应才能充分彰显，企业全面振兴才能指日可待。有了人才、技术、资金“三驾马车”的同向驱动，有了产业和产业工人“双重升级”，中国经济一定会释放潜能、突飞猛进。

搭建好劳模（职工）创新工作室平台，发挥产业工人主力军作用，必须立足于岗位奉献。

我们既不能躺在过去的功劳簿上睡大觉，又不能面对今天的差距而气馁。要动员每一名产业工人积极参与到所在企业、所在单位、所在岗位的付出和奉献当中来，把一根绳拧成一股绳，把一滴水变为一碗水、一桶水乃至于大江大河，让经济发展的源泉涌流，让经济发展的活力迸发；让工作室领衔人为代表的一线领军人才、技能人才等真正得实惠、有地位、受尊重，在发挥示范引领作用的同时激励广大职工立足岗位、成长成才。这正是新时代劳模精神、工匠精神的发扬，是一种传承。精神需要传承、技艺需要传承，而且需要一代代传承下去。这样必将更扎实地推进产业工人队伍建设，最终促进企业的振兴。

实现企业振兴 产业工人义不容辞

各级工会要对劳模（职工）创新工作室积极引领与支持。企业工会本着“工会搭台，员工唱戏，专业助力，企业受益”为宗旨，为工作室提供资金与技术的支持；上级工会根据工作室等级提供资金支持；根据工作室实际需求，协助和协调工作室与高校、科研院所及其他工作室建立联系和合作，跨界联盟。

要进一步完善制定和出台劳模（职工）创新工作室的相关政策，包括具有合理性与灵活性的工作室活动开展、技术攻关、实地调研、交流学习等经费使用办法，以及对有突出贡献的成员的奖励机制和待遇等 。要鞭策和激励一线员工，把工作室建设得更加完善。

工会、人社、教育等相关部门可联合劳模（职工）创新工作室，推进劳模和工匠进校园、进企业等宣讲活动，发挥劳模作用、弘扬工匠精神，宣传正能量，发挥引领示范作用。

要拓展技术工人的成长空间，打通职业晋升通道。政府部门要统一和规范对劳动模范、工匠、高技能人才和领军人才的福利待遇，保证人才的“引、育、用、留”。

要把创新工作室工作作为“大党建”的有机组成部分，制定措施和方案，把创新工作室工作作为提拔干部和评选劳模、标兵的参考维度之一，引导员工更加积极主动地发挥作用，为解难题、创财富、育人才积聚更多的力量。

要当好主人翁，建功新时代。展望“十四五”，吃技术饭，走创新路，咱们石油工人有力量！在广大产业工人的共同努力下，祖国的明天一定更美好！