任娅斐
38岁,正值一个企业家创造财富的黄金年龄,张一鸣却退休了。
5月20日,张一鸣发布内部信,宣布卸任字节跳动CEO一职,由字节跳动联合创始人梁汝波接任。
在这份内部信中,张一鸣谈到:“我们有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好,但希望公司还能持续有更大的创新突破,变得更有创造力和富有意义。”
因此,张一鸣决定放下公司日常管理,聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项,计划“相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能”。
这一说辞,像极了两个月前刚卸任拼多多董事长的黄峥,“如果要确保它(拼多多)10年后的高速高质量发展,那么有些探索现在已经是正当其时了。我作为创始人,跳脱出来去摸一摸10年后路上的石头。”
如果细数,此前还有40岁便退休,跑去美国“享受生活”的步步高创始人段永平;因不可控因素,46岁退居二线的刘强东,辞别美团联合创始人的王慧文,还有55岁卸任阿里董事局主席的马云。
企业家的四五十岁,正是经历旺盛、决策果断、阅历最丰富的黄金年龄,但这些互联网创始人们却恰恰选择退出一线舞台。
这与老牌传统企业形成了鲜明反差:何享健70岁卸任美的董事长、柳传志75岁卸任联想董事长、郭台铭69岁交棒刘扬伟、鲁冠球72岁病逝时仍是万向集团董事长。
此外,还有任正非(77岁)、宗庆后(76岁)、曹德旺(75岁)、张瑞敏(72岁)等等企业家,在六七十岁高龄仍奋斗在一线,曹德旺更是宣称:75岁算什么?我要干到100岁。
新老一代企业家对公司的探索,留下了一个巨大疑问:为什么互联网大厂创始人在年富力强时选择急流勇退,而这些传统企业家却依然老骥伏枥,志在千里?
急流勇退的互联网大佬,并非张一鸣一人。
从财富中文网发布的2020年《财富》中国500强排行榜(境内外上市公司),以及非上市企业中,盒饭财经搜集整理了40后、50后、60后、70后、80后的數百位知名企业家,并从中逐一筛选,找到了具有典型代表意义的30位企业家。
在这些企业家中,目前仍在一线并担任董事长、总裁的共有19人,其中60岁以上的有9人,占到30%;已经完全退休不掌管公司事务,或者退居二线的共有11人,退休时年龄在50岁以下的有5人。
其中,步步高创始人段永平,早在2001年时就退居幕后,移民美国开始享受“退休”生活,但段永平目前仍任步步高董事长。
巧合的是,他的“徒弟”黄峥,也是在41岁时,卸任拼多多董事长一职,彻底从自己一手创办的企业中抽身,而早在去年7月份,黄峥就已经卸任CEO,并透露了隐退之意,在拼多多上市敲钟之时,黄峥甚至都没出现。而在退休后,黄峥选择投身于食品科学和生命科学领域的研究,用另外的方式关注和支持拼多多的成长。
作为企业家中最好的人口学者,梁建章曾两次辞去携程CEO一职,退居二线,放权职业经理人,一次是在2007年,理由是他要赴美国斯坦福大学攻读博士学位,最近一次则是在2016年,而按照携程的官方说法,算是退而不休,梁建章担任携程执行董事局主席,一直专注于创新、国际化、技术、投资和战略联盟等业务。
马云宣布退休,辞去阿里巴巴董事局主席职务时,则是在55岁生日当天。而在去年,马云又正式退出董事会成员。马云正式退休后不到一年,美团二号人物王慧文、陌陌创始人唐岩等知名企业家,也都相继选择放手。
如今,这些成立时间在20年左右的第一代互联网企业中,仍然活跃在一线的创始人们,还有李彦宏、雷军、王卫、马化腾。
不同于上述这些互联网创始人们,传统老牌企业家们还仍然奋斗在一线。王石退出万科时,年龄在66岁,已经是这些企业家中最早宣布退休的,此外还有郭台铭,辞任鸿海董事长时年龄在69岁,美的创始人何享健退休时则是在70岁,联想创始人柳传志交棒时,则是在75岁。
而任正非(77岁)、宗庆后(76岁)、曹德旺(75岁)、张瑞敏(72岁)、董明珠(67岁)、王健林(67岁)、陈东升(64岁)、李东生(64岁)、许家印(63岁)、俞敏洪(59岁)、李书福(58岁)、张近东(58岁)、王传福(55岁),仍在任上。其中,70岁以上有4位,60岁以上企业家有5位。
关于退休,上述企业家们面临的问题也各有不同。
例如典型如华为,采用的是轮值制度,在与外媒的一次对话中,任正非曾称“我不知道谁是未来的接班人”;76岁的娃哈哈创始人宗庆后,极少传出退休传闻,最近一次是在2019年,经济观察报引述了宗庆后说有准备退居二线的想法,但娃哈哈集团立即出面否认,而关于其女儿宗馥莉接任职位的消息一直甚嚣尘上;俞敏洪则在去年3月的一场直播中提到,已经在考虑退休的时间,但还不能公开;而福耀玻璃创始人曹德旺则称要继续做到100岁。
一代人终将老去,但总有人正年轻。