全面加强国有企业党组织建设

刘伟东

当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。

一、全面加强国有企业党组织建设的基础

强有力的领导班子。对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。

过硬的党员队伍。党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。

扎实的工作作风。实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。

二、全面加强国有企业党组织建设的着力点

抓住核心环节，提升党组织领导力。一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。二是确保主体责任落地，推进实现全面从严治党。国有企业党组织要注重对党员干部和职工群众开展党性教育、警示教育，严明政治纪律，进一步完善监督体系，落实日常监管工作，形成监督合力。三是坚持做到职责清晰、组织落实、干部到位。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要在企业党委领导下建立党建工作小组，对不同业务事项安排不同的党员负责，确保责任落实到人，保证党组织的各项决策能够得到高效执行。

持续加强组织建设，打造企业党建品牌。一是突出党组织政治功能，明确政治任务。国有企业党组织对党建工作进行规划的过程中，要将党的政治建设放在首要位置，旗帜鲜明讲政治，保证党在政治上的先进性，积极引导党员干部和职工群众不断提升“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把好政治方向，筑牢政治根基，永葆政治本色，有效促进党组织政治引领能力不断提升。二是国有企业党组织要建立更加科学完善的党员模范力指标体系，促进党建工作朝着更为精细化的方向迈进。国有企业党组织要把党员模范力指标建设作为创先争优及党员先进性建设的着力点、提升党组织战斗堡垒作用的关键一环，积极探索研究新的工作思路，将现代化管理理论应用到党建工作中来，扎实推进开展党员问卷调查活动，认真做好实证分析，建立健全工作规划，从绩效、执行、智慧、文化、团队、信仰六个角度着手建立党员模范力指标体系，要求党员根据该指标体系进行对标检查。在推进与深化过程中，国有企业党组织对党员模范力还要开展更为全面细致的分类和设计，让党建工作朝着更为精细化和规范化的方向发展。三是要依靠党建品牌创建推动现代企业经营管理水平提升，不断提高党建服务企业生产经营的实效性，真正实现强党建、促发展、优服务。党建品牌创建,要始终聚焦企业高质量发展这一主线，坚持以党建引领企业发展、以党建引领中心工作、以党建引领作风建设，不断推动企业高质量发展。

2020年，国电联合动力技术有限公司开展“百日会战”劳动竞赛活动，党员积极发挥先锋模范作用，深入车间指导装配工作。国电联合动力技术（赤峰）有限公司/供图

创新基层党建工作，使战斗堡垒更加坚固。一方面，国有企业党组织要从经营管理工作的重难点问题和广大职工群众关注的焦点问题出发，明确党组织工作目标，提升党建工作的针对性与实效性。深入调查了解影响企业生产经营效益和管理水平的重要因素和主要矛盾，作为党组织重点解决的问题，第一时间组织党员实施攻关，针对管理创新、指标创优、安全生产等问题进行大讨论，鼓励党员积极建言献策。另一方面，国有企业党组织要根据生产经营目标和企业发展战略，深入推进创建党员精品岗位活动，提出各支部目标任务，构建优化党员精品岗位考核体系，把上年度工作完成情况和本岗位各个阶段及同一岗位相同时期进行对比分析，了解指标是否有所变动及提升降低的程度如何等。通过全方位的对比研究，帮助党组织及时找出问题，了解差距，制定有针对性的策略。每年选择特定时期对党员精品岗位予以表彰，充分调动党员的积极性，激发工作热情。