把青年创新作为企业共青团工作的重中之重

任雪皎 杜云飞

赢得青年才能赢得未来——航天科工党组高度重视青年创新工作，坚持党建带团建，将青年创新工作与核心人才培养、与履行强军首责、与传承航天文化紧密结合，构建青年融通创新体系，通过搭建青年创新工作平台，实现创新文化融通，创新理念共享，努力实现创新事业与创新人才的共赢。

打造“六位一体”青年创新平台

航天科工党组领导和支持共青团积极推进青年创新，形成了“青创室+青创赛+青创奖+青创群+青训营+青创云”六位一体的工作平台。

围绕集团公司“一个目标三步走”战略，一项“某联合战术级任务规划难题”的破解，为国家重大工程研发及常態化部署提供重要支撑，相比传统系统关键性能提升50倍；一架“指标多、验证数据要求高、飞行轨迹极为复杂”的靶机型号，81天圆满完成9架次飞行试验，填补国内多项技术空白……而这些创新团队的成员，35岁以下青年比例高达85%。每年都有大批的优秀青年在“关键技术攻关”“自主创新设计”中脱颖而出，预先研究创新领域甚至超过一半的“金点子”都是由青年单独或联合申报。集团公司创新主管部门专门审批建立“卡脖子”技术青年科技创新团队134支，管理和技能创新团队各5支，并给予每支团队30万元以内的资助经费，专门用于青年人才培养和团队建设。

在集团公司各级党组织的大力支持下，各级共青团组织创建集团公司级青年创新工作室近300个，院级青创室超600个，厂所级青创室超1000个，8000多名航天青年“创客”在职创业、在岗创新，孵化内部青年创新团队433个，项目超600个，青年创新工作室成为全级次深入推动开展“青春建功十四五”行动的有效载体。

航天科工各级团组织近五年开展“创意沙龙”“创意大赛”“三创新 众创秀”大赛等“青创赛”活动100余场次，举办“青年创新”成果展，编发“青年创新”成果文集，每年评选青年创新奖，为推进青年创新营造良好氛围。持续开展青年“五小”成果、青年科技（管理）论文评选等活动，征集论文12255篇、成果16011项，相关成果产生直接和间接经济效益约2.9亿元。

试点开展青科协创新实践

在推进青年创新的过程中，航天科工也面临着一些实践问题：如何筛选真正好的青年创新创意？青年创新成果转化去办企业了会不会导致国有资产流失？一些真正涉及颠覆性创新的项目需要跨单位协同，如何突破重重壁垒？共青团系统组织的创新创业大赛成果转化不足，“有项目缺孵化”，如何解决？航天科工各级共青团组织在党组织的坚强领导和大力支持下，积极探寻解决之道。

三院团委在三院党委的支持下成立企业青年科技工作者协会，是一个有益的探索和尝试。青科协实行会员制，以“启发创新思维，发展创新概念，探索创新原理，活跃创新文化”为宗旨，以“出人才、出思想、出成果”为工作理念，以打造科技创新牵头的青年科技工作者协会、支撑建立青年融通“双创”体系为工作目标，扎实推进青年人才培养工程。

帮助青年把握好创新方向是青科协的重要任务。三院团委充分借助“外脑”加强前沿产业、新生专业与专业组建设的融合发展，据不完全统计，仅2020年青科协就签订合同274项，支持项目中，技术成熟度达到3级的技术样机项目96项，申报完成形式为软件的项目40余项，演示及系统方案124项。三院党委同步加大对各级“双创”团队政策和资源的倾斜，通过“双创”项目为人才提供在职创业机会，加快对“双创”项目的培养及孵化，实现人才与单位共享“双创”成果。

青科协会员魏向元是某信息系统一名普通设计师，也是从青科协成长起来的技术团队带头人，“三院青科协管理机制突出扁平快，创新项目‘低门槛批复，对会员也是以积分制鼓励创新项目申报，为我们提供了一辆创新成果转化的‘直通车，三院青科协因此成为了全院青年工作者的‘创意集中营。”

目前来看，青科协是国防军工领域新型柔性研发机构的代表，通过聚焦科技创新，引领新产业发展，成果全面覆盖航空航天和海洋领域。

面向未来推动开放协同创新

每年开展青年（示范）创新工作室认定、青年创新奖评选和“五小”成果评选，探索践行“三期三池一企业”青年“双创”路径，各级团组织开展青年“双创”孵化训练营，孵化内部青年创新团队，营造青年“双创”良好氛围，多个青年“双创”项目进入集团公司“双创”项目创意池、种子池和产品池……这是航天科工内部青年创新工作的阶段性成果。

体制机制也在适应和激励青年创新。三院所属的毛凯青年创新工作室提出的真空管道飞行列车项目已经作为集团公司商业航天重大项目管理，毛凯由一名三级单位研究室主任成为三级单位主要负责人。二院高宝龙青年创客团队基于设备精灵技术入股并于2018年5月成立南京极创物联网研究院，控股权属于青年“双创”团队，高宝龙也由一名青年创客转型为一名四级企业CEO，在全系统青年中产生了较大的正向激励效应。

星星之火可以燎原。航天科工还积极支持全国各级共青团组织利用国家大力发展工业互联网的契机开放合作、协同创新，依托航天云网平台开展“航天科工杯”中央企业青年创新奖评选，打造服务青年创新的线上平台，一次性征集青年创新项目超4400个，项目产值超百亿元，引领和带动了中央企业500万青年投身创新创业，得到国资委党委领导、团中央领导的高度肯定。集团党组支持拓展和深化与共青团中央战略合作，冠名“航天科工杯”创青春中国青年创新创业大赛。每年开展“创青春”红五月系列活动，依托航天云网建设“青创云”，上线项目超8万个。

创新才有未来，赢得青年就赢得未来。航天科工作为航天强国建设的主力军、国家战略科技力量的重要支撑、关键核心技术攻关主力军、原创技术策源地、航天现代产业链“链长”，推动青年创新工作形成示范带动效应，打造全国青年创新创业服务线上线下服务体系，助力国家创新驱动发展战略的落地，助力现代经济体系的建设，助力世界一流航天防务集团公司的建设，更助力共青团改革创新，让团干部引领时尚、引领风气，能够脚踏实地、一专多能，进而有效提高团组织覆盖面、凝聚力和吸引力，真正形成 “多赢”效果，必将大有可为！