佛山制造业技术创新的影响因素研究

李元爱 张庆平 师建华

摘 要：技术创新是企业获得核心竞争力与比较竞争优势的决定性因素，是企业提高经济效益的重要渠道，是制造企业实现可持续发展的源泉。本文梳理了国内外有关制造业技术创新的相关文献，首先对佛山制造业技术创新现状进行分析，然后采用因子分析方法对佛山制造业技术创新影响因素进行仿真分析，并运用系统动力学方法验证其因子分析结果，最后根据佛山现有条件及实际情况，提出佛山制造业技术创新能力提升的对策，为佛山政府及企业制定或执行技术创新决策提供理论和现实依据。

关键词：制造业;技术创新;影响因素

中图分类号：F2 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.18.001

近几年，佛山经济持续增长，2014年佛山GDP总量仅7561.37亿元，2018年GDP总量9935.88亿元，2019年佛山经济稳定增长，前三季度佛山GDP总量7931.79亿元，可比增长7.0%。2019年，佛山实现自我突破，GDP总量突破万亿，同时，成为广东省第三座万亿GDP城市，至此，中国GDP“万亿俱乐部”城市扩至17个。规模以上工业增加值是衡量一个地区经济发展的重要指标，对佛山这样一个以第二产业为支撑的制造业大市来说，尤其具有指向性意义。

“中国制造2025-佛山样本”研究报告表明，在全球制造业变局的背景下，虽然佛山的中高技术制造业比重较高，但也只能证明佛山已经切入了大多数中高技术行业，事实上，佛山制造业在这些行业中仍处于价值链的中低端水平。因此，佛山打造国家制造业创新中心，就是立足于自身雄厚的制造业基础优势和科技、人才资源现状，面向全球配置创新资源，弥补自主创新能力还不够强的短板，以技术创新作为关键突破点。

1 佛山市制造业发展的现状

2019年，佛山经济综合实力迈上新台阶，已经挤进国内经济总量超万亿城市的行列。规模以上工业增加值达到4859.48亿元，增幅为7%，处于全国城市第6位。其中，民营工业增幅为8.3%，对全市工业增长的贡献率达到85.2%。此外，产业经济结构保持优化，社会消费品的零售总金额为3516.33亿元，增长7%，消费继续产生了主要的拉动作用。先进制造业和装备制造业占规模以上工业增加值比例分别是49.9%与31.2%，现代服务业增加值在第三产业的比重提高到61.4%。企业发展提质增效，主营业务收入超过百亿元的企业达到22家，“四上”企业达到1.59万家，其中规模以上工业企业有7902家。工业是佛山市经济发展的重要基础，但第二产业中的制造业主导着工业的发展，因此佛山制造业对佛山市经济的发展起着举足轻重的作用。

1.1 佛山市规模以上工业总产值与增加值发展情况

2012—2016年，佛山市规模以上工业总产值与增加值表现出稳定增长的态势，2017年出现下滑。2012年，规模以上工业总值为14653.96亿元，到2016年，规模以上工业总值达到21187.32亿元，增加了1倍多，到2017年略有下降，规模以上工业总值达到21015.53亿元;规模以上工业的增加值逐年表现出不稳定的状态，2012年为3302.10亿元，2016年增加到4671.23亿元，2017年又出现下滑，规模以上工业增加值降低到4335.33亿元，体现出不稳定的状态，如图1所示。

1.2 佛山市制造业的贡献率呈逐渐增加态势

2005—2017年，佛山市地区GDP表现出稳步提升的趋势，从2005年的2450.67亿元增加到2017年的9398.52亿元，增加了将近4倍，到2017年为止佛山市地区GDP已经达到9398.52亿元，GDP首次突破9000亿元，特别是第二产业中规模以上制造业从2010年的3521.80亿元提升到2017年的5424.65亿元。第二产业增加值从2010年3576.49提升到2017年的5424.65，工业生产总值到2017年已经达5230.53亿元，制造业增加值2005年为4508.38亿元，到2017年达到21015.53亿元，增加了将近5倍。规模以上制造业增加值也是一直稳定增长，从2005年4508.38亿元增加到2017年21015.53亿元，制造业对佛山地区的经济起了重要作用。

2 佛山制造业技术创新影响因素的选取

在遵循科学性、可比性、针对性与可操作性等原则的基础上，初步挑选出27个影响因素，包括创新人才投入、创新资金投入、企业研发能力、创新资源投入、企业知识管理、企业技术水平、企业家精神、企业创新文化、教育政策、国家及区域创新体系、市场竞争、政府支持、市场需求、风险投资、产学研合作能力、企业学习能力、产权结构、年度职工教育费、企业组织管理、创新的评价机制、社会文化、企业营销能力、企业技术条件、产业规模、企业信息化水平、企业经济实力、企业内部激励机制等27个因素。

3 佛山制造业技术创新影响因素的分类

本文对佛山制造业技术创新影响因素进行删减，遵循下面几个原则：第一，在提取公因子的时候，把主因子变量共同性小于0.6的因素删掉;第二，在提取公共因子的时候，把因子负载小于0.6或因子负载差异不大的因素删掉;第三，在进行信度检验的时候，把某一因素删掉后信度值显著增大的删掉。最后删掉9个影响因素，确定18个佛山制造业技术创新影响因素。根据因子分析结果，分为企业技术创新内部控制影响因素、内外协调影响因素与外部发展影响因素三大类。其中内部控制影响因素包括创新资本投入、创新人才投入、企业研发能力、企业技术水平、企业学习能力、创新资源投入和企业知识管理;内外协调影响因素包括企业组织管理能力、产学研合作能力、企业创新文化、企业技术条件、产业规模和企業营销能力;外部发展影响因素包括政府的支持因素、市场竞争因素、风险投资影响因素、市场需求与社会文化。

4 佛山制造业技术创新影响因素仿真分析

由于制造业技术创新影响因素具有滞后性、复杂性、模糊性等特点，而且一般是非线性的，不容易用一般的数学模型表达出来，刚好利用系统动力学方法解决了这个难题，它的优势是善于采取构建模型来展示系统各构成因素之间非线性、复杂性和动态性等作用关系，能够预测每个相关影响因素对佛山制造业技术创新的影响。

系统动力学模型的构建，先进行模型假设，一是企业创新的目标在于追求利润最大化;二是在技术创新的时候主要考虑人员质量因素，本论文假定人员投入都已经达到要求;三是技术创新每个环节信息投入量和知识均是相同的，系统模型每种创新因素投入强度的大小设计是常数变量，在此基础上确定系统因果关系，建立系统动力学方程与系统动力学流程图。

4.1 内部控制子系统仿真分析

图2为7个内部控制影响因素基于初始值增加10%的60个月的变化趋势图。企业研发能力保持稳定的速度增长，到中期的时候增长速度是最快的，在第3个月，创新资源投入超过了企业研发能力;企业知识管理尽管一直保持上升态势，但比其他曲线平滑些，一直处在其他几条线的下端，具體如图2所示。

4.2 外部发展子系统仿真分析

图3为佛山制造业外部发展影响因素的趋势变化图，社会文化因素曲线图匀速提升，社会文化因素对佛山制造业技术创新作用并不明显，文化因素的影响是潜意识的，很多学者一直强调文化熏陶的影响作用，到了第56个月的时候，社会文化因素曲线超过了风险投资因素;市场竞争与市场需求曲线变化趋势相差不多，政府支持因素对佛山制造业技术创新的影响是最明显的，具体如图3所示。

4.3 内外协调子系统仿真分析

由图4可以看出，曲线变化总体上相对比较稳定。企业创新文化因素对佛山制造业企业创新收益的影响并不明显，企业组织管理因素前面调整后的前6个月增长幅度相对比较大，后面增长幅度变小;企业营销水平在最开始的时候处在最低位置，到了第56个月的时候被企业创新文化超越，表明从长远角度来说，企业创新文化的影响不能忽视，具体如图4所示。

从以上对佛山制造业技术创新影响因素的仿真研究可以得知，每一条曲线均保持上升的趋势，说明这些影响因素都可以促进佛山制造业技术创新能力的提升，推动佛山制造业的健康稳定良性发展，不需要删除这些影响因素。另外，由以上60个月的模拟仿真分析能够得出以下结论：内部控制因素的影响力最强，内外协调因素影响力次之，外部发展因素影响力相对较弱。

5 佛山制造业技术创新能力提升的对策与建议

5.1 提高企业创新意识，加大研发经费投入

当今时代，企业之间的竞争不但是原材料、资本与机器设备的竞争，更关键的是高素质高技能人才之间的竞争。制造企业只有明确技术创新的地位与作用，才会进行技术创新，才有可能得到技术创新带来的经济收益与核心竞争力的增加。同时，制造企业只有把技术创新提高到企业战略的位置和层面，企业在作各项决策的时候才会保持创新敏感度，激发创新的意识和潜力，把握创新的每个机会。显而易见，企业研发经费投入促进技术创新，很多研究说明，企业技术创新效率不高的主要原因的研发投入不足。企业进行技术创新的最终目标是把创新的成果商业化，追求最大的经济利益。因此，佛山制造业必须加大技术创新资金投入的力度，把压力变为动力，增加研发经费能够提升企业管理者对技术创新的关注程度，达到优化资源配置与监管科研经费的目的。除此之外，因为增加了研发经费的投入，企业会更加重视与关注投入质量，推动严格的监督管理审核机构的建立，从而监督技术创新的决策与过程，使创新向成熟化与规范化方向发展。

5.2 建设企业文化，树立企业价值观

基于前人的研究成果与本文的定性研究，企业文化这个影响因素对企业技术创新意义重大。企业文化与企业精神、企业稳定健康发展息息相关，和企业技术创新也有很大的关系。因此要在企业文化中潜入创新的理念，把创新意识渗透到各位员工的大脑中。要在制造企业内部树立创新意识与创新文化，企业的高层管理者与领导者需要主动积极参与到创新过程中，施展示范带头作用引导企业全体人员参与创新，并且在企业内部营造创新的氛围和环境，让企业里的员工有机会进行发散性思维，敢于否定旧的思维意识，构建激励员工进行创新的管理机制，能够让拥有创新思维的员工把创新意识付诸行动，并且在物质上和精神上为企业创新做出贡献的员工进行奖励，充分调动企业人员进行技术创新的积极性、主动性与创造性，同时树立正确的企业价值观，使企业价值观引导企业技术创新的发展方向。

5.3 加强政府支持力度，完善财税政策

前面外部发展子系统仿真分析研究数据表明，政府支持影响因素对佛山制造业技术创新作用明显，加强政府专项研发资助对佛山制造企业技术创新产生显著的促进作用。由于政府专项资助能够降低制造企业自有资金的投入，只有降低企业的经营风险，企业才会乐意进行技术创新，所以，政府直接对企业进行资助会促进企业的创新活动。增大政府专项资金支持的力度，与此同时，不断修订完善财政税收相关政策，对实施技术创新的企业进行税收倾斜，同时加大监管的力度。另一种支持方式就是完善技术创新项目的信贷政策，对科学技术含量高、市场预期效果好的创新项目加大贷款的力度，降低贷款的门槛，给予利息优惠政策。

5.4 重视创新人才的培养与激励

根据内部控制子系统仿真分析实证数据表明，企业技术开发人员比例对制造业技术创新作用显著。技术创新的主体是企业，并且技术创新的具体活动过程由人员来实施。素质高的研发人员在创新的时候产生举足轻重的作用，和研发经费进行比较，科学技术人员的投入对技术创新的影响显得尤为重要，技术人员所拥有的技术与知识是技术创新的源泉。所以，人力资本的投入是企业进行技术创新所要考虑的关键因素。佛山制造企业数量相对比较大，从业人员比较多，提高企业人员的综合素质对制造企业技术创新会产生显著的促进作用。首先要加强企业人员技能与知识的培训，提升自身综合素质，培养创新意识与创新精神。还可以进行校企合作，构建高水平应用型人才的培养基地。也可进行国际交流合作，向国外引入高层次人才提高创新能力。在培养高技能人才的同时，要不断完善创新人才的激励机制，把物质激励与精神激励融合到制造企业的激励机制中去，重视创新人才的培养与激励。

参考文献

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