建好职工小家服务企业大家

□柳强

煤炭企业工会在调整职工劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥着重要的作用。随着企业改革的不断深化，产业结构、组织结构、人员结构等都面临调整，给工会工作提出了新的要求。在这样的形势背景下，工会干部必须清醒地认识到做好工会工作、建好职工小家的重要性和必要性，努力探索建好职工小家的新路子、新方法和新途径，将工会建设成为组织健全、维权有力、服务到位的组织，这样才能更好地服务企业，为企业发展提供强有力的保障和支撑。

做好工会工作的重要意义

第一，确保企业内部稳定和谐。工会是巩固执政党执政基础的重要组织保障，是企业基层组织体系中不可或缺的重要结构与基础，在促进企业经济发展和核心竞争力提升方面发挥着尤为重要的作用。工会职能的有效发挥，能够切实维护职工和企业双方的合法权益，调动职工参与企业改革的积极性，对于企业本身乃至整个社会的和谐稳定发展都具有十分重要的意义。第二，确保基层党组织发挥作用。企业性质决定了其必须始终保持正确的政治方向。工会和党组织均是基层职工利益的代表，但是二者的工作性质又存在明显差异，担负的社会职能也各有不同。党组织发挥着核心领导作用，统一领导企业内部各个组织。而企业工会则是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。所以，工会应当始终坚持党的统一领导，并以此为基础，依照工会章程、结合企业实际情况开展各项工作。第三，提高职工幸福感。工会是加强企业和职工联系的桥梁与纽带。在经济社会不断发展、人民物质生活水平不断提升的背景下，工会应当认真分析新形势下职工的期望与需求，切实发挥工会职能，立足职工根本需求，切实主动作为，建好职工小家，帮助职工解决工作和生活中的种种难题，确保职工没有后顾之忧，全身心投入工作，进而实现服务企业大家的目的。

建好职工小家服务企业大家的对策

一是加强职工的思想教育工作。筑牢信仰之基才能补足精神之钙、把稳思想之舵。结合企业面临的新形势、新任务，工会干部要坚持密切关注新时期职工思想的新特点，及时更新自己的思想观念，紧密结合职工思想的新变化，加强职工的思想教育工作。长期以来，在峰峰集团公司工会的组织和带领下，牛儿庄采矿公司工会全体工会干部通过积极参加工会干部大讲堂、互动交流学习、区域联谊学习等途径，深入学习和宣传贯彻党的十九大、十九届五中全会、工会十七大精神，不断提升理论水平和把向定位能力，增强奋力开创新时代企业工会工作新局面的责任感和使命感；坚持把引导职工听党话、跟党走作为首要政治任务，通过每日形势播报、宣讲小分队进基层、“中国梦 劳动美”主题诵读等活动，利用橱窗、标语、板报、微信公众平台等多种形式，广泛开展宣传教育活动，引导职工不忘初心听党话、牢记使命跟党走，把广大职工的思想和行动统一到企业党政的工作部署上来，自觉投身企业生产经营主战场，使广大职工群众听党话、跟党走的信念更加坚定，“为家奋斗”的行动变得更加自觉。

二是加强职工队伍建设。2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话，强调劳模先进人物要继续发挥示范带头作用，工人阶级和广大劳动群众要学先进、赶先进，各级党委和政府要尊重劳模、关爱劳模，全社会要崇尚劳动、见贤思齐。因此，工会干部更应该全面了解和掌握职工的思想、生活和工作状况，善于发现和挖掘职工身上的闪光点，发现先进，表彰先进，弘扬先进，充分发挥先进模范的引领示范作用，通过兴趣驱动的方式，对职工队伍建设工作作出创新式改变，增强职工队伍建设工作的针对性和有效性，不断提高职工队伍的综合素质。牛儿庄采矿公司工会坚持每年一个主题，广泛开展劳动和技能竞赛，每季评比表彰，每年举办一届职工职业技能大赛，为广大职工搭建了广阔的岗位成长成才平台。其中创新开展的“首席技师、首席工匠、金牌班队长”评选活动，通过职工群众推荐评选，选出一批首席技师、首席工匠、金牌班队长，为他们发放荣誉津贴，并利用功德宣传栏，将他们的示范引领作用充分发挥出来。通过深入开展职工经济技术创新活动，实施“四个五”行动、“成长之星”培育计划等，发挥创新工作室、QC小组和技术骨干的带头作用，不断加大奖励力度，在广大职工中营造了浓厚的创新创造氛围，持续培养职工的创新意识和创新能力，为企业发展提出更多合理化建议，输出更多创新成果，产生更多经济效益和社会效益。

三是加强职工维权服务工作。工会组织在企业当中发挥着桥梁纽带作用，一头系着企业，一头系着职工群众，工会干部就是站在桥梁中间的人。要始终本着尊重职工、爱护职工的思想，做好职工的维权服务工作，在企业中积极构建和谐的劳动关系，创造良好的工作和生活氛围。牛儿庄采矿公司工会始终牢记“把职工当亲人、让职工当主角”的工作承诺，尊重职工的参与权，通过定期组织召开职代会，以平等协商、职工代表提案等形式，鼓励职工参与企业管理，为企业科学发展建言献策；尊重职工的知情权，以公开栏的形式每月对招投标、绩效考核、安全生产、评先评优等工作进行张榜公布；尊重职工的监督权，每月组织开展职工代表巡视活动，充分保障职工的各种权益，营造了稳定和谐的内部环境。

四是做好职工帮扶解忧工作。工会干部应始终坚持以职工为中心的发展思想，将职工对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，竭诚做好职工的帮扶解忧工作，不断提高职工对工会工作的满意度。牛儿庄采矿公司工会认真落实《工会干部联系联保困难职工精准帮扶一包到底责任制》，将精准帮扶作为服务职工的重中之重，通过制定困难职工脱困解困计划，与困难职工结对帮扶，帮助更多困难职工按期脱困；依托“爱e家”服务站、女工安全协管站、“娘家人”工作室等“两站一室”服务阵地，以及推广实施服务职工“十到家工作法”，打造服务职工新亮点，为职工提供更加贴心的服务；不断加大普惠力度，增设普惠项目，通过职工生日送祝福、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日普惠送慰问等途径，使工会的暖心爱意无处不在，让职工通过享受这些服务切切实实感受到工会的真心真意，使职工从原本的“要我入会”转变为“我要入会”，吸纳更多职工加入到工会组织中来，切实增强了工会组织的凝聚力；定期或不定期走访慰问困难、伤病职工，通过发放慰问救助金、申请上级各类救助金等多种方式，为困难、伤病职工切实解决实际困难，叫响“职工有困难找工会”品牌，树立了工会干部“娘家人”的良好形象。

五是开展丰富多彩的文化活动。在实际工作过程中，工会干部应积极组织开展丰富多彩的职工文化活动，用文化擦亮工会工作品牌，确保开展的文化活动可以满足职工的精神需求，以此鼓舞职工参与企业生产建设的士气，凝聚奋斗正能量，为企业发展提供重要的思想保障。2020年以来，牛儿庄采矿公司工会组织开展的“砥砺奋进60年 牛矿儿女心向党”庆祝中国共产党建党99周年、牛儿庄采矿公司建企60周年、“喜逢中秋迎国庆 昂扬奋进向未来”大型职工群众文化节目展演等活动，平时组织开展的“助力疫情防控”手势舞、“守初心学党史读三卷”读书竞答活动、“学习十九大 踏上新征程”知识竞赛，以及书法美术摄影展、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋争霸赛、职工趣味运动会等多种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工的精神活力和工作动力，进而实现了职工工作效率和工作成效的有效提高。

伴随形势任务的发展变化，工会干部应积极探索实践服务职工群众、促进企业发展的对策途径，建好职工小家，服务企业大家，这才是职责之所在。