《重企强国》

企业在数千年的发展演进过程中，先后创设、借鉴、吸收了契约制度、雇佣制度、产权制度、经营制度、破产制度、股份制度、有限责任制度、合伙制度、国有制度、私有制度、租赁制度、会计制度等一系列人类制度文明的精华，也书写了一段跨越时空的文明长歌。

在不同的历史时空中，企业曾以不同的面貌、讲着不同的语言、书写着不同的文字、在不同的地域和文明中以不同的角色出现。公元前3000年，企业组织的原始基础——契约关系在两河流域出现，古巴比伦《汉谟拉比法典》中已经有了关于“雇佣”“租赁”“破产”等条款。公元前7世纪，春秋战国时期的齐国政治家管仲提出“官山海”，由国家垄断性经营制盐和冶铁业，这是国有企业最早的雏形。公元1世纪，企业的雏形——承担有限责任的商业社团在古罗马出现，伴随着古罗马的军事扩张而广泛传播到地中海沿岸和欧洲大陆。公元3世纪左右，古印度数学家首先发明了数字，公元7世纪被阿拉伯人发展并传播到西欧，阿拉伯数字成为今天全世界通行的数字语言和记账文字。公元12世纪，“公司”一词在佛罗伦萨城邦出现，最早的银行在威尼斯出现，它们共同见证了地中海贸易的繁荣兴盛。1555年，俄罗斯公司获得沙皇颁发的特许状，成为世界上第一家特许公司。1608年，第一家股票交易所在荷兰阿姆斯特丹正式运营。1785年，英国发明家、企业家瓦特改良了蒸汽机，同一年，“博尔特·瓦特”公司将人类带入了工业时代。1855年，英国通过有限责任法案，企业法人第一次享有了有限的责任。1898年，德国民法典成为第一部明确规定企业法人制度的民法典，一个特殊的权利主体被赋予了正式的法定地位。2016年，中国召开国有企业党的建设工作会议，明确提出将国有企业党组织内嵌到企业治理结构之中，坚持党的领导和现代企业制度“两个一以贯之”，这是现代企业制度在社会主义新中国迈出的革命性一步，它将给现代企业制度带来怎样的影响和变革，值得全世界拭目以待。

现代企业虽然形成于西方，但真正孕育它的是全人类，真正成就它的是经济全球化，真正发展它的是世界文明。今天，当我们用全球的视野、历史的思维、人文的视角观察企业，企业就不仅是一叠黑白的财务报表，更是一幅色彩斑斓、声色并茂、生动鲜活、可歌可泣的人类文明历史长卷；企业不仅是一部格式化的公司章程，更是一部残酷的压迫史、激昂的斗争史、炽热的创业史、勇毅的创新史、曲折的奋斗史；企业不仅是冰冷的机器、厂房，更是有血有肉、有灵有魂、有生有长、有存有灭的生命组织；企业不仅是千篇一律的摩天大楼，更是一张张或张扬桀骜，或克制谦逊，或自由奔放，或严苛精细的鲜活面孔，呈現出既千姿百态又始终如一的精神特质：企业既可以是古丝绸之路上阿拉伯商队的黄沙与驼铃，也可以是纽约纳斯达克上市的香槟与钟声；既可以是大西洋上劈波斩浪的荷兰商船，也可以是城市大街小巷中穿梭的快递小哥；既可以是英属东印度公司的鸦片和香料，也可以是德国拜尔医药公司的阿司匹林和海洛因；既可以是中国黄土高原晋商票号手中噼啪作响的算盘，也可以是美国硅谷IT工程师敲打的计算机键盘；既可以是黄浦江边繁华都市的巨幅广告、绚丽霓虹，也可以是耸立在可可西里无人区的通信基站、输电铁塔；既可以是基于血缘亲缘的欧洲百年家族企业，也可以是为全民所共有、被同一种理想信仰所凝聚的中国国有企业。